綠領指數是指由“綠領”群體根據日常的生活、工作行為參與的“綠領指數測試”，
基本介紹
- 中文名：綠領指數
- 闡述：綠領群體日常生活的綠領指數測試
- 宣言：善待自己和善待環境
- 表現：每天下班時要關掉各種設備等
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概念
以獲得相應的“綠領指數”數值，並以此了解自己在生活及辦公中的綠色環保程度。
綠領
定義
綠領”的定義是這樣的：“有一些事業，但不放棄生活；有一些金錢，但不被金錢統治；追求品位生活，但不附庸風雅和裝腔作勢；接近自然，但不遠離社會離群索居；享樂人生，也對那些不幸的人心存同情和救助之心；在品味自己生活的同時，還不忘走出去看一看這廣闊的世界。” 中國正處於高速發展的階段，個人被捲入高速運轉的社會機器中，飽受疲憊與焦慮的煎熬，在內心深處渴求對自然和綠色的回歸。 於是在一些大城市，一支年輕的新銳部隊異軍突起——這就是“綠領”一族。 如果說傳統的白領、灰領、金領是以經濟實力與社會地位劃分，那么“綠領”則更傾向於一種內在的品質特徵：熱愛生活，崇尚健康時尚，酷愛戶外運動，支持公益事業，善待自己的同時也善待環境。
理念
選擇“綠領”生活的原因很簡單，因為我們只有一個地球，浪費資源、污染環境都是自己對自己的傷害，環保的取向，是每個人的責任。他們從來不認為自己是另類的一群，他們只是環保主義的先覺者和堅決的實踐者，“綠領”，在為全世界撿垃圾。他們最希望的是所有的人都是“綠領”。“藍領”、“白領”，還是“金領”，都是職業的劃分，在他們的眼中，無論什麼“領”，首先都應該是一個“綠領”。
特徵
·“綠領”宣言：“善待自己和善待環境 ”。
·“綠領”一族的年齡普遍年輕化，他們多出生於上世紀70年代至80年代初，90年代以後開始接受大學教育，深受各種新思潮的影響；畢業後工作在大都市，具有開闊的視野。在環境污染、生存壓力過大的背景之下，他們倡導“善待自己和善待環境”的生活主張，並在城市時尚人群中標榜開來。
·“綠”是一種和諧色調：工作與生活的和諧、個體與群體的和諧、人與自然的和諧。對工作和生活而言，“綠領”們強調一種平衡與調節。
·“綠領”一族最受社會關注的還在於其善待環境，踐行志願精神，傳播可持續發展觀念。
·對於人與人的交往，“綠領”們推崇相對純粹的簡單。
·“綠領”們在吃住行方面都踐行著簡約、健康的規則。他們崇尚無公害的有機食品，偏愛天然材質的衣服；同時理性地選擇家居住房。這其實反映了綠領一族們對生活本質的回歸，忠實於內心的召喚，更合理地消費與生活。
·“綠領”是在各種新思潮影響下成長起來的知識青年。這個群體依靠自己的教育背景，在30歲甚至20多歲時就已經擁有了前一代人四五十歲才能擁有的財富和生活質量，因此可以嚮往健康的生活狀態，並現實地改善生活品質，成為這個時代的時尚人群。
表現
1、不輕易列印，如果需要，雙面列印；
2、每天下班時要關掉各種設備；
3、白天在辦公室儘量利用自然採光；
4、喝水時用瓷杯代替一次性紙杯；
5、步行或使用公共運輸工具上下班；
6、出差時儘量選擇火車等交通工具；
7、不要將空調溫度調至26度以上。
活動
在2010年“地球一小時”活動中，全球享有盛譽的非政府環境保護機構——世界自然基金會(WWF)邀請中華英才網，作為2010年“地球一小時”中國項目合作夥伴，開展“綠色辦公”員工教育項目，呼籲企業級用戶的人力資源部門和廣大求職者參與，成為專業綠領。
“綠色辦公”員工教育項目中，世界自然基金會和中華英才網號召，專業的綠領應在日常生活中注重保護環境，倡導節能減排生活，為保護我們的家園承擔起自己應盡的職責。
