基本介紹
- 書名：經理人倫理
- 作者：朱雲龍（德）
- 定價：48
- 開本：16
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 經理人倫理
作 者：朱雲龍（德）
出版時間： 2009-9-1
ISBN: 9787501791637
開本： 16開
定價: 48.00元
內容簡介
隨著經濟的發展，中國正在迅速發展成為世界主導市場之一。中國的商業倫理思想越來越深刻地影響著全球性的國際商業倫理髮展。身處中國的經理人面對倫理問題思想解放，他們意欲成為“世界玩家”，並且深知為了在國際範圍內扮演重要的決定性角色，必須放棄某些在中國流行的做法。然而，中國經理人並不想總是受到西方的管束。相反，他們期待的是對自己某些作為的認同，這些作為在總體上是對商業倫理領域的持續性貢獻。中國經理人認為境內國外經理人對自己國家的批評通常是一種純粹虛偽。因為這些國外經理人一面鼓吹自己的倫理標準，另一面卻對自己的中國供應商的實際行為視而不見。然而，這些國外經理人也正由此面臨著困擾，在中國推行自己母公司所在國的倫理標準並不能獲得成功。如果眼看著自己的中國員工和供應商正創建著自己的道德規範，自己卻無可奈何，那么他們就可能與自己的上司發生衝突。中外經理人在自己的行為受到國際倫理觀念質疑時，常常會利用中國的哲學傳統為自己進行申辯，如使用“家庭負責感”（孔子）之類的辯辭。當然，你也會發現中國有著許多關注“社會整體責任感”的不同哲學分支，如墨子的思想等，但他們卻視而不見或者棄而不用。所以，中國的國內外經理人應該以全面而開放的態度對待中國的傳統哲學，一起努力在中國經濟領域建立起經理人的倫理行為規範，從而為國際商業倫理的發展作出有價值的貢獻。
現在關於商業倫理的討論有很多，所有這些討論的共通之處，都存在倫理理論與實踐和現實嚴重脫節的現象。看起來“商業倫理”的這個論題誤導了這場討論的參與者們，使他們在與現實世界脫離了聯繫的完美商業世界中迷失了自己的方向。本書作者們根據自己的切身體會，成功寫作了基於中國商務實踐的文章，為在將來進行這場主題為“商業倫理——企業在中國發展的成功因素”的討論奠定了非常有實際意義和效果的基礎。如果您能夠理解本書出版的旨意，那么作者們寶貴的經驗也必定會引起您的共鳴。
圖書目錄
儒家文化與成功的現代企業管理
儒家主張以人為本
儒家主張以義統利
儒家主張以德服人
儒家強調“仁”的核心就是一個“愛”字
儒家主張以信取仁
儒家強調勤勞節儉
儒家強調嚴於律己
儒家注重重才尚賢
儒家主張“修身、齊家、治國、平天下”
老子的倫理學——現代企業在中國發展的成功因素
反應
在互補性中創造
活在當下
結果
質量管理
反思（第1部分）
生命的價值
謙遜
與世無爭的價值
公開露面
反思（第11部分）
結論
和諧社會與奧運挑戰
引言
和諧社會
奧運挑戰
“天人合一”因素
“良好的商業倫理是和諧商業”因素
“醜聞”因素
“未來發展”因素
結論
領導的藝術
引言
企業和經理人倫理道德規範
開端（從1997年到2003年）管理準備工作
低估當地教育水平和企業形象
沒有薪酬標準和社會保障體系的地方概念
海外或國內培訓
僱工所做的以及你所希望他們所做的
德國人無所不知，德國人無所不能
採用圖片和拼圖形式，進行細節分解
語言難點、信息的發出和接收以及如何控制
失去臉面是一個挑戰
管理作風及領導藝術
新的起點（自2003年至今）
中國大環境
中國人的家庭觀念、企業理念及其使命
大公司或小企業的企業形象
針對工作挑選合適的員工
管理團隊——新的挑戰
結論
企業的商業倫理道德規範、企業理念和使命
……
和諧社會與奧運挑戰
領導的藝術
企業管理與倫理
遵循環境化理觀念，建設生態城市，促進可持續發展
魚兒，又翻個兒子
如何使中國的環境管理與環境倫理相協調
商業合作夥伴的倫理審計
創新管理和企業倫理：給中國企業的一些挑戰和實際經驗
中德管理的實踐及其價值——兩者之間到底有多大區別
社會責任標準SA8000是否為企業發展的最佳策略
倫理與法律
全球性領導藝術及商業倫理——21世紀的成功因素
商業倫理——不只是對經理人而言的成功因素
