《資本和職業經理人的倫理約束》結合近年來中國商業實踐中出現的資本和職業經理人衝突案例，梳理了商業倫理學者對商業倫理準則、商業倫理決策方法的論述，全面解析資本的內在倫理精神、資本生存倫理、資本競爭倫理，明確表達了對資本貪慾的節制和資本在經營中的責任。《資本和職業經理人的倫理約束》把職業經理人倫理劃分為經營倫理和管理倫理，研究職業經理人在實際情境中面對多種倫理準則衝突時進行抉擇的方式。針對瓷本所有者和職業經理人在公司治理上的衝突，從契約倫理的視角闡述了資本所有者和職業經理人的倫理調節原則，並就如何促進資本制度、職業經理人制度、公司治理制度的倫理進化，提出了具體措施。《資本和職業經理人的倫理約束》重點是研究在公司治理結構中如何對資本和職業經理人之間的衝突進行倫理調節。
基本介紹
- 書名：資本和職業經理人的倫理約束
- 類型：經濟管理
- 出版日期：2013年3月1日
- 語種：簡體中文
- 品牌：上海財經大學出版社
- 作者：陳文軍
- 出版社：上海財經大學出版社
- 頁數：260頁
- 開本：16
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《資本和職業經理人的倫理約束》由上海財經大學出版社出版。
作者簡介
陳文軍，安徽省繁昌人。北京工商大學副教授，研究領域；商務倫理、領導力、管理測試與診斷。
圖書目錄
前言
第一章資本和職業經理人的倫理現狀
第一節國美內部之爭中資本和職業的衝突
一、國美陳、黃之爭的緣由
二、陳、黃之間衝突過程
第二節“富二代”能否成為一個好的資本管理者
一、“富二代”尋找職業經理人的困惑
二、“富二代”對社會的壞影響和好影響
三、如何塑造具有社會責任的“富二代”
四、“富二代”做投資者還是職業經理人
第三節來勢兇猛的PEVc，將如何面對倫理準則
一、投資人和投資行為有否倫理標準
二、PE的問題
三、VC的問題
第四節國企資本與職業經理人的倫理困境
一、國企領導人的問題
二、國企產權改革——選擇效率倫理還是公平倫理
三、內部人控制問題
四、企業管理者的“廉價投票”
五、“壟斷”違反市場正平競爭
第二章倫理是商業的內在精神
第一節倫理與商業的關係
一、商業的本質與精神
二、商業的倫理約束、法律約束
三、法律是否可以代替商業倫理
四、倫理對商業的意義
第二節商業倫理分析方法
一、商業倫理的建構主義
二、商業倫理的演進主義
三、商業德性倫理
第三節經營管理中的商業倫理決策
一、行業、產業倫理
二、從行業倫理到職業倫理
三、企業經營中的倫理決策
四、企業領導者的倫理
第三章資本倫理的觀念和規範
第一節對資本的倫理認知
一、資本進化的三種形態
二、對資本倫理認知的變化
三、馬克思對資本產生和發展的倫理批判
四、我國對資本倫理觀念的變化
五、國際上對資本倫理認知的最新進展
第二節資本的理性精神
一、馬克斯·韋伯對現代工業文明產生和資本倫理精神的分析
二、資本的職業精神
三、資本的節制和超越理念
四、資本的委託一代理制組織形式及其社會責任契約
第三節資本的生存倫理
一、馬克思對資本的批判
二、資本所有權的有限性
三、資本造就富裕社會
四、資本的內在生存倫理
五、資本的外在生存倫理
第四節資本的競爭倫理
一、資本競爭的倫理基礎及其義務
二、資本之間的競爭倫理規則
三、資本之間競爭的倫理認知與對話
第五節大股東的倫理責任和衝突
一、股東關係
二、大股東操控的非正當性
三、大股東的責任
第四章職業經理人倫理約束
第一節職業經理人的角色
一、個人和角色
二、職業經理人與自己的倫理契約
三、職業經理人與職業的道德契約
第二節經營管理的倫理責任
一、職業經理人的經營倫理
二、職業經理人的管理倫理
第三節職業經理人的倫理衝突
一、職業經理人倫理衝突困境
二、四種倫理衝突情景
第四節職業經理人的倫理決策
一、倫理決策的阻礙因素
二、倫理策略
第五章資本與職業經理人的倫理契約
第一節公司治理結構與機制
一、國美出現虧損，回歸“陳曉模式”自救
二、公司治理
三、公司治理結構
四、公司治理機制
第二節委託一代理激勵方式及其問題
一、委託一代理問題及其激勵方式
二、委託一代理激勵理論的失敗及其原因
三、委託代理激勵的困境與倫理的解決之路
第三節資本與職業經理人的博弈
一、內部人控制的道德風險
二、在資本意志下的職業經理人悲劇
三、資本與職業經理人之間的倫理契約層次
四、資本與職業經理人協作的倫理文化
第六章改善資本和職業經理人制度的倫理建設
第一節資本市場：對投資者公正嗎
一、投資者的多樣化
二、是投機逐利主導，還是價值投資主導
三、資本制度中的倫理治理方式
第二節職業經理人制度建設
一、有關職業經理人的制度體系
二、改善職業經理人的心態和角色認知
三、健全企業內部職業經理人制度
四、建立職業經理人認證、評估、監管制度
第三節資本與職業經理人的博弈與倫理進化
一、是倫理建構、倫理進化，還是倫理教育
二、博弈中的倫理進化機制
三、促進公司治理倫理進化的標準
四、倫理進化的內部促進因素
五、倫理進化的外部促進因素
參考書目
第一章資本和職業經理人的倫理現狀
第一節國美內部之爭中資本和職業的衝突
一、國美陳、黃之爭的緣由
二、陳、黃之間衝突過程
第二節“富二代”能否成為一個好的資本管理者
一、“富二代”尋找職業經理人的困惑
二、“富二代”對社會的壞影響和好影響
三、如何塑造具有社會責任的“富二代”
四、“富二代”做投資者還是職業經理人
第三節來勢兇猛的PEVc，將如何面對倫理準則
一、投資人和投資行為有否倫理標準
二、PE的問題
三、VC的問題
第四節國企資本與職業經理人的倫理困境
一、國企領導人的問題
二、國企產權改革——選擇效率倫理還是公平倫理
三、內部人控制問題
四、企業管理者的“廉價投票”
五、“壟斷”違反市場正平競爭
第二章倫理是商業的內在精神
第一節倫理與商業的關係
一、商業的本質與精神
二、商業的倫理約束、法律約束
三、法律是否可以代替商業倫理
四、倫理對商業的意義
第二節商業倫理分析方法
一、商業倫理的建構主義
二、商業倫理的演進主義
三、商業德性倫理
第三節經營管理中的商業倫理決策
一、行業、產業倫理
二、從行業倫理到職業倫理
三、企業經營中的倫理決策
四、企業領導者的倫理
第三章資本倫理的觀念和規範
第一節對資本的倫理認知
一、資本進化的三種形態
二、對資本倫理認知的變化
三、馬克思對資本產生和發展的倫理批判
四、我國對資本倫理觀念的變化
五、國際上對資本倫理認知的最新進展
第二節資本的理性精神
一、馬克斯·韋伯對現代工業文明產生和資本倫理精神的分析
二、資本的職業精神
三、資本的節制和超越理念
四、資本的委託一代理制組織形式及其社會責任契約
第三節資本的生存倫理
一、馬克思對資本的批判
二、資本所有權的有限性
三、資本造就富裕社會
四、資本的內在生存倫理
五、資本的外在生存倫理
第四節資本的競爭倫理
一、資本競爭的倫理基礎及其義務
二、資本之間的競爭倫理規則
三、資本之間競爭的倫理認知與對話
第五節大股東的倫理責任和衝突
一、股東關係
二、大股東操控的非正當性
三、大股東的責任
第四章職業經理人倫理約束
第一節職業經理人的角色
一、個人和角色
二、職業經理人與自己的倫理契約
三、職業經理人與職業的道德契約
第二節經營管理的倫理責任
一、職業經理人的經營倫理
二、職業經理人的管理倫理
第三節職業經理人的倫理衝突
一、職業經理人倫理衝突困境
二、四種倫理衝突情景
第四節職業經理人的倫理決策
一、倫理決策的阻礙因素
二、倫理策略
第五章資本與職業經理人的倫理契約
第一節公司治理結構與機制
一、國美出現虧損，回歸“陳曉模式”自救
二、公司治理
三、公司治理結構
四、公司治理機制
第二節委託一代理激勵方式及其問題
一、委託一代理問題及其激勵方式
二、委託一代理激勵理論的失敗及其原因
三、委託代理激勵的困境與倫理的解決之路
第三節資本與職業經理人的博弈
一、內部人控制的道德風險
二、在資本意志下的職業經理人悲劇
三、資本與職業經理人之間的倫理契約層次
四、資本與職業經理人協作的倫理文化
第六章改善資本和職業經理人制度的倫理建設
第一節資本市場：對投資者公正嗎
一、投資者的多樣化
二、是投機逐利主導，還是價值投資主導
三、資本制度中的倫理治理方式
第二節職業經理人制度建設
一、有關職業經理人的制度體系
二、改善職業經理人的心態和角色認知
三、健全企業內部職業經理人制度
四、建立職業經理人認證、評估、監管制度
第三節資本與職業經理人的博弈與倫理進化
一、是倫理建構、倫理進化，還是倫理教育
二、博弈中的倫理進化機制
三、促進公司治理倫理進化的標準
四、倫理進化的內部促進因素
五、倫理進化的外部促進因素
參考書目
