《經營未來》是人民出版社出版的圖書,作者是(韓)李明博著
基本介紹
- 中文名:經營未來
- 作者:(韓)李明博
- 出版社:人民出版社
- 定價:52.04 元
- ISBN:9787010068725
《經營未來》是人民出版社出版的圖書,作者是(韓)李明博著
《經營未來》是1997年10月企業管理出版社出版的書籍,作者是阿爾夫.錢德爾。內容簡介本書主旨是為了說明未來成功企業的主要行為特徵是快速反應、創新意識、適應能力及正確的產品定位,蒐集了很多重要的組織概念,描繪出了未來成功...
經營未來 《經營未來》是人民出版社出版的圖書,作者是(韓)李明博著
《經營未來——商政軍界的巨人們是這樣思考的》乃作者選取近現代商、政、軍等各個領域最為傑出的成大業者甚或領袖,並且從他們最出色的事件出發來考察其思考與處事的共同之處,歷時五年研究而得到的成果。它首次披露了商、政、軍以及科學界等成大事業者高效率的思考與處事的方法及其原理原則,對於提高我們的思考、...
《經營未來:李明博自傳》是2008年2月1日人民出版社出版的圖書,作者是李明博。本書生動講述了自己的人生成長過程和奮鬥歷程,生動詮釋了自己的價值觀核心、挑戰精神,詮釋了企業和政府職員所應分別具有的主人意識和經營意識。內容簡介 從一個清理垃圾賣苦力的工讀學生,到敢於迎接挑戰的學生會主席,到作為現代建設的最...
在《李明博自傳經營未來》中,李明博生動講述了自己的人生成長過程和奮鬥歷程,生動詮釋了自己的價值觀核心——挑戰精神,詮釋了企業和政府職員所應分別具有的主人意識和經營意識。書中還披露了李明博2007年12月20日,在獲知自己當選為韓國總統後的深夜裡,寫給已故母親的一封信。內容簡介 《李明博自傳經營未來》由人民...
《快樂贏未來》2014年1月商務印書館國際有限公司出版的圖書,作者是趙春善,本書主要講述了對快樂經營理念的內容,為職場人樂業愛崗、積極進取、構建人性管理和快樂文化提供了啟示和思路。內容簡介 企業的成功依靠良好的業績,良好的業績源於積極的工作,而積極的工作需要一顆快樂的心作為強大的動力源。員工快樂了,老闆...
全國森林經營規劃(2016-2050年)《規劃》提出了全國森林經營未來35年的指導思想:全面落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立綠色發展理念,以轉變林業發展方式為主線,以提高森林質量效益、充分發揮森林多種功能、實現森林可持續經營為目標,以多功能森林經營理論...
《中國經營報》由於讀者定位準確,版面設定合理,《中國經營報》日漸成為眾多新興行業、實力企業展示自身形象,交流商業信息的高效傳媒。中國經營報社推行廣告代理制,每位廣告發布者都可以得到耐心周到專業服務。創立於1985年的中國經營報社,以高度的使命感審視中國經濟的發展歷程,以負責任的新聞敏感度見證歷史,經營未來...
第一章經營孩子,就是經營未來 望子成龍不如望子成人 教育孩子,把握時機很重要 “虎媽”“貓爸”引發的教育“戰爭”第二章做個好老師 身體力行,為孩子做榜樣 相信你的孩子 用鼓勵激發孩子的鬥志 合理引導,培養興趣 第三章權威是怎樣煉成的 為孩子立規矩 建立家規的幾個原則 權威型家長的正確做法 第四章孩子...
經營未來。成功的企業領導人都懂得,未來是屬於那些早就已經為之做好準備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情,這只是為了眼前的生計;而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情,這完全是為了企業的未來。第十六個習慣 贏得擁戴。一個企業領導人的夢想不管如何偉大,假如沒有擁戴者的認同與支持,...
“企業再造”、“立體管理”、“流程重組”、“第五項修煉”、“經營未來”等一系列理論與方法都蘊涵著對人及其組織變革、改進人的行為以獲得競爭優勢的思想。這使得人及其行為的信息成為企業高層管理者迫切的需求。團隊組織、虛擬組織、無邊界組織等新型組織形式的出現使得管理人員與被管理人員的界限變得模糊,服從命令...
管理就是平衡,經營就是超越 企業經營的本質就是超越 擁有“一致性”,才能獲得權威 經營階段:經營事 經營第二階段:經營人 經營人的方法(一):感情 經營人的方法(二):制度 經營人的方法(三):文化 經營人的方法(四):名分 經營人的方法(五):魅力 經營第三階段:經營未來 成為企業領導者的關鍵一...
2008年3月策劃“李明博總統新書《經營未來》中國首發儀式”。並同時舉辦六場專題講座。2008年5月策劃“百十年未名風雲書北大家國天下事, 新奧運北京聖火畫中華民族和諧情”為主題,名家獻禮北京大學110周年校慶書畫展。合作出版小說《龐氏詞典》——羊城晚報出版社。2021年8月28日,海口市新媒體協會第一次全體會員...
趙智在與企業合作的過程中深入市場、研究消費者,具有敏銳的洞察力和對品牌的獨到理解,擅長整合多種傳播手段。創造出合眾傳播獨有作業方法“發現需求——創造區隔——經營未來”,成為為本土企業品牌服務具有實效意義的重要作業工具,也帶領合眾走出具有自身特色的一條發展之路。合眾傳播,中國4A協會成員,中國最優秀的...
經營策略:立足蕪湖,由點到面,面向全省,放眼全國。工作措施:領導帶頭,艱苦創業,同甘共苦,經營未來。宗 旨:精益求精、讓您放心!我們的優勢 1、我們網站策劃專家進行精心的策劃,充分突出您的行業特點、企業風采和產品優勢。2、我們專業設計師與您進行個性化的設計,保證色調,圖片,版式,操作習慣都滿足您的...
088集 《經營未來》日 面積不大的島國,其經濟實力與科技發達程度僅次於美國,位居世界第二,而精明的日本人更在乎經營未來。089集 《崛起的城市》日 神戶是一個被地震毀滅過的城市,也是一個不死的城市。090集 《難解心結》日 因為加害別的民族而成為被摧毀的目標,廣島深居含義的建起了和平公園,但歷史問題是...
調查研究判斷法 調查研究判斷法,這種方法就是預測人員組織或親自參與有關經營事項的調查了解,在此基礎上,經過分析和推算,預測經營未來發展的方法.
經營未來 靠自己 眼睛和心靈之間 扮演成功 第二眼 搶果子不如自己去種果樹 別人的腳印 你必有一樣拿得出手 稻草是青花的天使 人生有5枚金幣 不要等到比原來還少 成長 第十一輯 守到黎明見花開 邁一步並不需要多大的勇氣 做好一件事 登山者的發現 成功可以預料 追求者的副產品 不可放棄的努力 自在的舞者 ...
三、以戰略性眼光經營未來 1.遠見卓識的戰略目光 2.把握未來的發展趨勢 3.著眼於長遠利益 第四章 運勢之道 一、蓄勢:聚積和蓄養內在力量 1.努力的汗水讓你收穫成功的喜悅 2.培養理智的自主意識 3.樹立強烈的發展意識 4.提高自己的自控能力 5.善於自我管理 6.不斷地學習,給自己充電 7.於實踐中...
第三節運籌帷幄,經營未來 第四節決策創新 第五節打造企業內在競爭力 第十章玩遊戲。學管理 第一節:雙向交流 第二節:返老還童術 第三節:時間管理 第四節:雙贏 第五節:不要和陌生人說話 第六節:精神的力量 第七節:不考試的測試 第八節:同一首歌 第十一章巾幗不讓鬚眉 第一節克服女人通病,培養...
第八章放眼未來,經營未來;往下紮根,往上結果 / 100 做“園丁”還是做“漁夫” / 101 競聘助理職務中一句值得深思的回答 / 102 過度依賴優勢,讓人疏忽能力培養 / 104 對解決不了的問題,不要一味地鑽牛角尖 / 107 重建行政新常態體系 / 109 第九章好心態比什麼都重要 / 112 將人按人性分類 / 113 多...
創新教育,引領未來。辦學伊始,學校堅持“從事教育,就是經營未來”的教育宗旨,教育不允許失敗的。近幾年,我校以“高度決定態勢,眼界決定境界”的創新思維;“整合做大,融合做強”的整合思維;“資源共享,和諧共贏”的競爭思維作為辦學理念,不斷地發展職業教育,適應市場競爭。2000年,被國家教育部命名為國家...
真誠:以真誠的心經營平台,經營未來。業務簡介 配資是指盈利能力良好的證券投資者通過與配資機構簽訂《配資協定》等相關契約,在原有資金的基礎上按照一定比例獲得配資機構的資金支持,從而擴大投資規模,放大投資收益的形式。對於配資合作的雙方,我們稱之為投資方和融資方。投資方擁有空閒資金,但缺少資金管理時間,因而...
穎子沙畫工作室成立伊始,就本著“沒有偉大的個人,只有偉大的團隊”的理念開拓市場,經營未來,凡是在我們工作室畢業的成人學員,只要沙畫技術精湛,人品高尚,擁有對藝術永無止境的追求精神,都可以留在工作室內任教,我們本著知人善任的原則,根據各自的特點,安排工作,輔助每個人繪就他們獨得的出彩人生。經營模式...
企業作風:誠信、務實、團結、高效 質量宗旨:以人為本、以質取勝 市場原則:把握市場,經營未來 發展目標:創一流品牌、具一流服務、樹一流信譽、建一流企業 人才概念:主人翁精神、團隊精神、服務精神、高質量意識、強烈責任感 經營宗旨:質量第一、用戶第一、信譽第一 服務理念:相約寶寶好、關愛好寶寶 ...
《華為管理之道 任正非的36個管理高頻詞》共4章——管理的拉力、管理的推力、經營當下的生意、經營未來的事業。獨立可成篇,連篇可成體,充分展現了華為話語體系和行為方式的精髓。本書通過講解華為公司的目標管理、工作原則、工作執行等方面,從中提取、整合相關的工作法則和操作方法,從而幫助讀者更好地掌握和理解...
政治人物只經營當前,沒有經營未來 選民的素養 身為家長的我們是一切改革的起點 延伸思考:台灣新教育實驗 第七章 教育應該不一樣 不一樣的教育起始點 文化是台灣最偉大的軟實力 一、知識分子 二、宗教家 三、藝術家 政治是減法,文化是加法 高峰之後,台灣文化正面臨衰退的危機 我們似乎只經營和過去,但誰在...
公司口號:把握今天,經營未來;聯盟合作,縱貫天際!公司遠景與使命:培育獨具特色的企業文化,打造傳承百年的強勢品牌;以創造社會價值為導向,以實現公司價值和人生價值為目標;攜手並肩,引導有志青年走向成功。公司旗下網站 大學生家園網 貫際遠程監控系統 貫際名揚網視 中國大學生人才網 鄉鎮人才網 中國人才網 ...
現在很多茶企還停留在夫妻店的概念,一對夫妻,盤下一個店面,然後慢慢地親戚進來,再最後忙不過來,請一個職業經理人,但是這樣的企業經營未來肯定會遇到很多人才方面的問題。因為在企業管理上的深度放權,葉濟德才能有時間去考慮一些其他的事情。他不希望他的企業離開他就不能運轉。“如果離開我就不能運轉,那么...