綏寧縣扶貧辦

綏寧縣扶貧開發辦公室成立於2001年，屬縣人民政府直屬事業性正科級單位，定編三人。2006綏寧縣列為比照省扶貧開發工作重點縣後，定編8人，領導職數為一正兩副。2008年設立黨組。現有幹部職工9人。

辦公地址：綏寧縣財產保險公司三樓、四樓

基本介紹

• 中文名：綏寧縣扶貧辦
• 成立時間：2001年
• 級別：正科級
• 類型：縣人民政府直屬事業單位

職能職責

1、貫徹執行黨和國家扶貧開發工作方針、政策，會同有關部門研究提出我縣扶貧開發中長期發展規劃和年度實施計畫，並協調組織有關部門實施；對貧困狀況進行監測與統計。

2、根據有關規定協調管理財政扶貧專項資金；會同有關部門研究擬定扶貧專項資金分配方案，指導監督和檢查扶貧資金的使用；組織財政扶貧資金項目的規則、設計、論證、篩選，負責財政扶貧資金項目的審批並組織實施；參與信貸扶貧項目的立項、審核、推薦和申報工作。

3 、制訂扶貧開發科技推廣和培訓計畫；協調貧鄉、村扶貧科技推廣，組織指導農村勞動力轉移培訓工作；負責扶貧開發有關的信息和宣傳工作。

4、指導和協調社會扶貧開發工作。參與農村建設扶貧工作；協同有關部門制訂駐村幫扶計畫。

5、承辦縣扶貧開發領導小組的日常工作和交辦的其他事項。

6、承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。

領導班子

林禮明：黨組書記、主任。主持全盤工作，重點抓項目協調、項目資金計畫安排、高寒山區扶貧攻堅和黨風廉政建設、幹部作風建設等工作。

李建強：黨組成員、副主任。分管項目實施（包括高寒山區項目）、項目資金監督、勞動力轉移培訓、統計監測，計畫生育等工作。完成主任臨時交辦的工作。

何群策：黨組成員、副主任。分管小額信貸貼息資料審核、互助資金試點、扶貧協會、實用技術培訓、績效考評、上班紀律、辦公室財務、綜治、信訪等工作。完成主任臨時交辦的工作。

龍章清：工會主席。分管工會、政工人事、兩項制度銜接試點、爭先創優等工作。完成主任臨時交辦的工作。

袁光久：主任科員。分管社會扶貧工作，完成主任臨時交辦的工作。

陽波：綜合股股長。主持綜合股工作，具體負責重要檔案起草、績效考評、最佳化經濟環境、政務公開、綜治信訪、辦公室接待、檔案檔案收集整理等工作。完成領導臨時交辦的工作。

唐萬紅：項目股長。主持項目股工作，具體負責高寒山區規劃編制、項目實施管理、黨組會會議記錄，黨費收繳、廉政建設、扶貧協會、辦公室財務檔案保管等工作。完成領導臨時交辦的工作。

吳東音：財務股股長。主持財務股工作，具體負責辦公室會計、勞動力轉移培訓和適用技術培訓、扶貧資金監管、互助資金試點等工作。完成領導臨時交辦的工作。

龍慶華：統計監測股股長。主持扶貧統計監測股工作，具體負責“兩項制度”扶貧對象信息錄入及管理、年度基期調查等工作。完成領導臨時交辦的工作。

黃慧昀：副主任科員。具體負責重要檔案起草、簡報編寫、組工網評、扶貧網站管理、辦公室接待、兼辦公室出納等工作，隸屬綜合股。完成領導臨時交辦的工作。

周麗群：工作人員。具體負責計畫生育、辦公室安全、衛生、財產保管、檔案整理保管、檔案收發材料列印、衛生責任區等工作，隸屬綜合股。完成領導臨時交辦的工作。

袁小衛：工作人員。具體負責車輛駕駛、車輛安全和衛生、協助勞動力轉移培訓等工作，隸屬綜合股。完成領導臨時交辦的工作。

2009年工作思路

2009年，我辦將繼續按照強化整村推進、強化勞動力轉移培訓、強化產業扶貧，完善並創新扶貧開發和社會幫扶工作機制的總體思路，堅持以人為本的科學發展觀和開發式扶貧方針，爭資金、抓項目、強培訓、促產業、創特色，強化措施，進一步提高扶貧開發工作水平。

指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，統籌城鄉協調發展，認真貫徹落實中央、省、市有關扶貧開發工作的精神及部署，堅持開發式扶貧的方針，變“輸血型”扶貧為“造血型”扶貧，牢固樹立“大扶貧”理念，緊緊瞄準貧困群體，以貧困村為主戰場，以貧困戶為基本對象，以改善基本生產生活條件和發展種養業為重點，以貧困農民增收致富為目的，進一步動員和組織社會各方面的力量，加大扶貧幫困力度，促進貧困村生產條件和生活環境同步改善、貧困地區經濟社會發展水平和貧困人口素質同步提高、農村貧困地區全面發展，為全面實現小康社會奮鬥目標奠定堅實基礎。

工作重點和工作措施

1.自我加壓，抓機遇，為2010年“洗牌”做準備。十七屆三中全會為包括扶貧工作在內的“三農”工作帶來了新的機遇。此次會議通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》作為新形勢下推進農村改革發展的行動綱領，在認識上有新高度，政策上有新突破，政策上有新突破，制度上有新安排，舉措上有新實招，對農民有新實惠。我們將抓住和用好重要戰略機遇期，與上級各機關協調關係，實事求是地做好貧困統計監測工作，將我縣的貧困狀況向省、市、中央扶貧辦匯報，為2010年“洗牌”做準備，到時爭取納入省級扶貧開發工作重點縣，乃至全國扶貧開發工作重點縣。

2．開拓思路，主動出擊，力爭在項目資金爭取上有新突破。明年，我們將圍繞回良玉副總理提出的“三個結合”（扶貧工作與減災防災結合、與農村低保結合、與災後重建結合），認真策劃篩選項目，進一步加大與省、市扶貧辦的協調溝通，廣泛宣傳我縣貧困狀況，引起上級領導的重視，力爭在項目資金爭取上有新的突破。2009年確保資金到位400萬，爭取500萬。力爭災毀村道納入通達工程,“5.18”、“ 7.19”重災村納入扶貧開發工作重點村,重點抓好黃桑九溪沖至鐵杉林旅遊扶貧公路建設工程，貧困戶危房改造工程、貧困地區生態移民工程、貧困地區避災移民工程、貧困村農網改造工程、貧困村清潔能源建設工程等重點項目納入省市支持範圍。

3．深入調研，整合資金，力爭在產業扶貧上取得實效。一是積極培育主導產業。根據我縣農業農村發展特點和各貧困村實際，揚長避短，因地制宜，立足產業扶貧，突出中藥材、油茶、青錢柳、食用菌、磨芋、玫瑰花、靈芝、黑山羊、漁業等特色優質生態產業，使主導產業成為當地農民增收的支柱產業，促進貧困農民增產增收。二是落實“資金打捆使用”要求，將能捆綁的資金集中捆綁在縣確定的主導產業上，70%落實到省級貧困村里。三是加大對農產品加工龍頭企業的扶持力度。積極協調，加大對全縣農產品加工龍頭企業貸款貼息資金額度。

4．廣泛宣傳，創新機制，加大勞動力轉移培訓力度。切實做好貧困村勞動力轉移培訓力度，將文化程度較高者積極輸送到勞動培訓中心培訓。同時，狠抓培訓基地建設，提高培訓質量，增強農村青年參加勞務培訓的積極性和主動性，確保按時完成“雨露計畫”任務，做到“培訓一人、轉移一人、脫貧一戶、帶富一片”，力爭每戶貧困戶有一人在外務工，做到培訓率100%，轉移率90%以上。

5．從高要求，從嚴管理，確保資金隊伍不出問題。將加大扶貧資金管理力度，不斷創新機制，完善資金管理制度，對扶貧項目的規劃、立項、申報，做到統一規劃、統一審批、項目到村、責任到人，體現資金管理的規範性，制度的嚴肅性和措施的有效性。