給領導者的52條職業忠告

給領導者的52條職業忠告

《給領導者的52條職業忠告》是2008年機械工業出版社出版的圖書,作者是凱倫·奧塔佐。本書用引人入勝、簡練精闢的語言將領導職場的種種場景用52條做領導的真諦展現在讀者的面前,引導讀者從整體角度去把握領導的種種角色。

基本介紹

  • 書名:給領導者的52條職業忠告
  • 作者:奧塔佐
  • 譯者:徐秀蘭
  • ISBN:9787111221111
  • 頁數:210
  • 出版社機械工業出版社
  • 出版時間:2008-01-01
  • 裝幀:平裝
  • 開本:32開
  • 叢 書 名:企業簡捷培訓叢書
編輯推薦,內容簡介,目錄,作者簡介,

編輯推薦

《給領導者的52條職業忠告》是繼凱倫·奧塔佐博士最新出版的《繪新員工的58條職業忠告》之後的又一力作,它沿襲了前者的風格,既沒有學者般的種種領導藝術理論,也沒有許多領導大師津津樂道的自身成功經驗。

內容簡介

本書涵蓋了如何成為一名出色領導者的方方面面,這是任何一本數萬字的書都很難做到的。無論你是或即將成為一名領導者,或者你立志成為一名領導者,本書將提供給你意想不到的幫助。本書會指導你如何洞察所領導的人與環境的特性,在此基礎上提出富有針對性的領導方法。這些方法又必須將你的個人能力、領導風格以及組織環境和下屬特點等因素包含在內。當你剛剛走向領導崗位時,如何調整心態,怎樣調教與培養妹連嫌助手——包括前任的或你自己物色的;如何揚長避短,打造符合自己性格特點的領導風格,甚至教你如何吹牛;怎樣才能使溝通最有效,使變革的反對者變為支持者和追隨者;當你演講時如何做到有備無息,如何把握語音語調與停頓,怎樣利用肢體語言、措辭甩駝察陵才能達到你想傳遞信息的最佳效果:當你面對壓力時,需要保持的領導狀態、“秀”出的領導模樣:如何打造自己的領導團隊,激發創新激情;怎樣面對新聞媒體,樹立良好的企業形象。可以說,本書囊括了領導角色所面臨的幾乎所有問題。
正如本書作者在引言中所述,每個章節相互獨立,自成一體,這也是本書的又一大特點。儘管每部分已經相當短小精煉,但也不必將本書從頭到尾費力去讀,而只需將其作為參考,在需要的時候翻看。每位領導者和立志於做領導的人,在追求做一個出色領導者的過程中,應該時時刻刻讓本書伴隨左右,以最方便的辦法使用這本書,花最少的時間取得最好陵膠翻肯的效果,並在不斷的領導實踐中日積月累,完成從量變到質變的根本性跨越,成為一名真正出色的領導者。編輯推薦

目錄

讚譽
譯者序
推薦序
致謝
引言
第1部分 就任領導崗位之忠告
1 職位越高。 “腦頻”要越寬
2 前任領導助手的再教育
3 充實領導班子:助手至關重要
4 地位升遷,差距顯現
5 立足資源,擺脫數字困擾
第2部分 領導風格之忠告
6 性格溫和但意志堅強
7 吹點牛皮,但謹防吹破
8 做好實幹家和培訓師雙重角色
9 團隊如家庭
10 創新需要準備
第3部分 領導言論之忠告
11 傳達信息方式因人而異
12 言簡意賅更有效
13 精句擲地有聲
14 語氣的威力
15 念準名字
16 製造懸念,吸引聽眾
第4部分 領導觀念之忠告
17 讓宏偉藍圖在組織內開花結果
18 故事與變革
19 和盤托出,迎戰未來
20 領導措辭的威力
第5部分 領導形象與威信之忠告
21 始終保持領海堡謎導狀態
22 權衡得失,謹慎表態
23 壓力的波及力
……
第6部分 領導敬辣辦事之忠告
第7部分 調動和啟發團隊之忠告
第8部分 打造領導團隊之忠告
第9部分 領導聲譽之忠告
第10部分 領導之關係網之忠告
參考文獻

作者簡介

凱倫L.奧塔佐KarenL,Otazo為跨國公司高級職業經理提供培訓的國際級培訓師和諮詢顧問。曾與美國、中國、英國,新加坡及歐洲國家的跨格肯詢國公司合作,有20多年的工作經驗。奧塔佐的。藍籌股”客戶名單囊括了博思艾倫顧問團、大通銀行,高露潔公司、離力國際物業有限公司、經濟學人集團通用電氣、高盛、怡和集團、雷曼兄弟、美施集團、百事可樂、摩托羅拉、迅達集團、時代國際和沃達豐等大企業。許多解決方案源自於她與跨國公司、合資企業和戰略合作聯盟直接合作的經驗。凱倫L奧塔佐博士還是《給新員工的58條職業忠告》的作閥章糠者。
21 始終保持領導狀態
22 權衡得失,謹慎表態
23 壓力的波及力
……
第6部分 領導辦事之忠告
第7部分 調動和啟發團隊之忠告
第8部分 打造領導團隊之忠告
第9部分 領導聲譽之忠告
第10部分 領導之關係網之忠告
參考文獻

作者簡介

凱倫L.奧塔佐KarenL,Otazo為跨國公司高級職業經理提供培訓的國際級培訓師和諮詢顧問。曾與美國、中國、英國,新加坡及歐洲國家的跨國公司合作,有20多年的工作經驗。奧塔佐的。藍籌股”客戶名單囊括了博思艾倫顧問團、大通銀行,高露潔公司、離力國際物業有限公司、經濟學人集團通用電氣、高盛、怡和集團、雷曼兄弟、美施集團、百事可樂、摩托羅拉、迅達集團、時代國際和沃達豐等大企業。許多解決方案源自於她與跨國公司、合資企業和戰略合作聯盟直接合作的經驗。凱倫L奧塔佐博士還是《給新員工的58條職業忠告》的作者。

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