《給新員工101條忠告》是2005年2月1日華藝出版社出版的圖書。
《給新員工101條忠告》是2005年2月1日華藝出版社出版的圖書。內容簡介本書告訴那些初來乍到的公司新人，如何儘快適應工作環境，如何培養認真細緻的職業精神，如何迅速掌握業務技能，如何處理上下左右關係，如何塑造得體的職業形...
《初入職場(新人立足101條)》可以幫助大學生們找到學生身份與職業人身份之間的差異，從而能有效的清楚的加速自己向職業人的轉變。目錄 走進職場，你準備好了嗎 1.職場，生存之地 2.學校到職場，角色的轉變 3.職業人，自我價值的實現 ...
《贏在起點：商界領袖給新員工的18個忠告》是2008年6月1日金城出版社出版的圖書。內容簡介 《贏在起點:商界領袖給新員工的18個忠告》中，完全沒有艱澀的理論和瑣碎的說教，它不同於其他財經企管書，也不是簡單的“複製”加“貼上”...
《別輸在不懂管理上：給企業管理者的101條忠告》是2017年北京工業大學出版社出版的圖書，作者是李世強、柴一兵。內容簡介 本書通過國內外各大知名企業的管理經驗，為廣大有志成為管理者或已經是管理者的讀者們總結了近些年來企業管理者...
《給管理人101條忠告》是2005年華藝出版社出版的圖書，作者是理弘騫平義。簡介 商場如戰場，企業間的競爭是同一道理。多少家企業因人而興，多少家企業因人而敗。一個人才濟濟、同心協力的企業，斷不至於大敗大輸；而一個人才流失、...
新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，適應新組織的行為目標和工作方式。培訓誤區 總結髮現，很多企業在針對新員工培訓方面做的並不成功，究其原因，是企業陷入了一個誤區。這個誤區就是企業僅僅把新員工培訓當作一種例行行為，正是很多企業...
