給你自由：非制式時間管理

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這是國內首部全面闡釋“非制式工時”的著作。書中介紹了在網際網路技術的影響下，“朝九晚五”的傳統辦公室生活，正在朝著隨時隨地遠程辦公的形式轉化。多元化的時間觀念以前所未有的速度衝擊著傳統管理理念，它必將對經濟社會發展、企業經營和政府治理等方面產生深遠影響。作者圍繞“非制式時間管理”作出了有針對性的論證和展望，並頗具勇氣地勾勒出“向夜間移民”的行動方案，呼籲個人、組織乃至社會各界共同培育和維護一個全互聯、全天候的新時代。

這是一本“截斷眾流”的書。今天，各種研究時間管理技巧的論著如汗牛充棟，而該書作者認為“時間管理”決不能局限於個人經驗和方法技巧層面，而必須作為一個尖銳的文化問題和社會問題來考察。這本書意在提示企業乃至社會各界：一個個人時間充分自由的新時代已經初露端倪，積極順應這個潮流，以“非制式”思維重塑時間管理，開啟工作與生活的新模式，是組織與個人面臨的共同任務。不論你是富豪還是草根，也不論你是追求生活的豐富還是事業的進步，都有必要在“非制式”的全新環境中重新定義並審視自己，努力做時間的主人，成為真正的工作高手和生活專家，獲得美滿人生。

本書行文深入淺出，清晰易懂，將學術思考與實踐操作熔於一爐。上市伊始已受到許多職場白領及企業管理者的關注。（責任編輯：李娟）

內容提要

兩位作者從不同角度對傳統的“時間管理”概念作了批判，認為傳統的社會時間結構已經發生了顛覆性的巨變，多元化的時間安排迅速覆蓋到社會生活的各個領域，這場巨變的特徵是由“制式化”轉向“非制式化”、由“八小時”轉向“全天候”。隨著當今社會逐漸步入智慧型社會，時間管理已不單純是一個人技巧問題，而是一個十分尖銳的文化問題和社會問題。這本書意在提示企業乃至社會各界：一個時間安排充分自由的新時代已經初露端倪，積極順應這個潮流，以“非制式”思維重塑時間管理，開啟工作與生活的新模式，是組織與個人面臨的共同任務。

本書認為，工時變化敏感地表現著社會的變化。泰勒的“科學管理原理”塑造了整個工業社會的工作、生活乃至社會秩序，工業社會以“人物綁定”為特徵，熟練的工人被迫與機器綁定在一起，以精準的時間、高度程式化的操作來保證勞動效率和產品質量，人類的作息被統一、死板的時間所奴役。而智慧型社會則以“人物分離”為特徵，人離機器設備越來越遠，機器設備不再依靠人工操作，人的主要任務是創造人工智慧，通過智慧型設備遠程操作。隨著智慧型化工業生產效率的提高，大量原來必須靠人完成的工作都可以依靠人工智慧來完成，人們可以自由支配的時間越來越多，新的社會秩序最終會把人類從繁重的勞動和緊張的時間中解放出來。

作者簡介

胥祥忠，男，山東濱州人，生於1977年12月，現任山東魏橋創業集團黨委委員、董事、副總經理。崔石磊，男，山東濱州人，生於1977年12月，現任山東魏橋鋁電公司副總經理。兩位作者具有十多年的企業管理經驗，長期專注於管理實踐和管理理論研究，兩人多次合作著述，有關經濟社會改革發展的論述曾被新華社、國務院發展研究中心及復旦大學、安徽大學、中南財經政法大學等十餘所高校報導或關注；有關研究成果曾被《求是》、《前線》等雜誌刊載或引述。

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