《組織間公平和知識管理對聯盟演進的影響研究》是2018年浙江工商大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：組織間公平和知識管理對聯盟演進的影響研究
- 作者：楊燕
- 出版時間：2018年
- 出版社：浙江工商大學出版社
- ISBN：9787517825579
- 類別：組織學類圖書
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
本書將公平擴展到聯盟層面，理論分析了公平在聯盟的程式正式化、激勵結構和組織間溝通中的作用，並實證檢驗了聯盟中兩種公平的不同性質如何影響聯盟企業的知識管理及穩定性。這為企業明確*的公平渠道，達到組織目標，具有現實指導意義。
作者簡介
楊燕，浙江工商大學工商管理學院講師，西安交通大學管理學院企業管理專業博士。主持國家自然科學基金青年項目1項、浙江省自然科學基金青年項目1項、浙江省哲學社會科學規劃課題重點項目1項、浙江省一流學科（A類）
