《組織行為管理（第五版）》是2013年9月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是李劍鋒。
基本介紹
- 中文名：組織行為管理（第五版）
- 作者：李劍鋒
- ISBN：9787300180212
- 定價：38元
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2013年9月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書系統闡述了組織行為管理的基本理論與概念。本次修訂基本保持了前一版本的內容體系框架，在修訂過程中更加強調本教材的簡明性、實戰性和本土化。本版結合組織行為領域的最新發展成果，對部分章節內容進行了調整，並對案例、實用測評工具和實訓等模組進行了大量更新。
圖書目錄
第Ⅰ篇組織行為導論
第1章組織行為導論
第1節組織行為核心概念
第2節組織行為研究與管理
第3節組織有效性
第Ⅱ篇個體行為
第2章勝任力
第1節勝任力理論
第2節能力
第3節人格
第3章工作動機
第1節動機理論
第2節工作動機管理
第4章員工態度
第1節雙滿意理論
第2節態度一般分析
第3節工作滿意與組織承諾
第5章工作壓力
第1節壓力模型
第2節工作壓力管理
第Ⅲ篇群體行為
第6章團隊管理
第1節群體基礎理論
第2節團隊管理第7章人際溝通
第1節溝通的基本原理
第2節人際知覺
第3節人際關係
第8章領導行為
第1節經典領導理論
第2節最新領導模型
第9章權力與衝突
第1節權力
第2節衝突
第Ⅳ篇巨觀組織行為
第10章組織理論與設計
第1節組織環境
第2節組織技術
第3節組織結構
第4節組織控制
第11章企業文化
第1節企業文化理論
第2節企業文化管理
第12章組織變革
第1節組織變革的動力和阻力
第2節組織變革模型
第3節管理組織變革
第13章組織發展
第1節組織發展過程
第2節組織發展技術
第14章組織學習
第1節學習理論
第2節學習型組織
參考文獻
