組織行為矯正又稱為"行為矯正",是強化理論在管理實踐中的套用,指的是採用有規律的、循序漸進的方式引導出所需要的行為並使之固化的過程。
組織行為矯正又稱為"行為矯正",是強化理論在管理實踐中的套用,指的是採用有規律的、循序漸進的方式引導出所需要的行為並使之固化的過程。 ...
組織行為矯正(organizational behavior modification)又稱為“行為矯正”,指的是採用有規律、循序漸進的方式引導出所需要的行為並使之固化的過程,它是強化理論在管理...
團體行為矯正,是指改組織中多數人都有的不正確行為的方法。其理論基礎是斯金納的強化理論,即通過正強化,塑造人們期望的行為。心理學家卓哈與富斯菲爾德提出“組織...
第19章 組織行為的矯正參考文獻後記組織行為與非正式組織研究述評 編輯 從古典管理理論的組織論開始,學者們熱心於研究為實現目標而明確規定各成員相互關係和職責範圍...
出版過許多著作,其中與Robert Kreitner合著的《組織行為矯正》(Organizational Behavior Modification)榮獲美國人事管理學會的人力資源管理傑出貢獻獎。弗雷德·魯森斯曾出任...
第二章 組織行為管理方法一、組織行為矯正術案例:艾默森公司關於包裝搬運工作方式的研究二、管理寬度確定法案例:影響管理跨度的變數依據...