《組織行為學簡明教程（第2版）》是2015年清華大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織行為學簡明教程（第2版）
- ISBN：9787302360858
- 定價：35元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2015-4-29
- 裝幀：平裝
圖書簡介,目錄,
圖書簡介
組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。本書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，他們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化進行組織變革等。本書詳細論述並分析了組織中的各種現象，其內容包括組織行為學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其套用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，企業文化，組織變革與發展，員工心理健康共12章。
目錄
第一章組織行為學概述 1
第一節組織行為學的發展 2
第二節組織行為學的概念、作用和研究方法 7
第三節積極組織行為學的興起 13
本章小結 17
思考練習題1-1：簡答題 18
思考練習題1-2：單項選擇題 18
思考練習題1-3：是非判斷題 18
管理遊戲：我的期望 19
本章參考文獻 20
第二章知覺、歸因理論與個人決策 23
第一節知覺與社會知覺 24
第二節歸因理論 31
第三節個人決策 33
本章小結 39
思考練習題2-1：簡答題 40
思考練習題2-2：單項選擇題 40
思考練習題2-3：學以致用 40
心理測試：歸因方式測驗 41
管理遊戲：九點問題 41
案例分析：你會繼續投資嗎 42
本章參考文獻 42
第三章個性與心理測驗 44
第一節個性與個性理論 45
第二節個性與職業的匹配 49
第三節心理測驗 55
本章小結 60
思考練習題3-1：簡答題 61
思考練習題3-2：是非判斷題 61
思考練習題3-3：學以致用 61
心理測試：你是A型人格嗎 62
案例分析：賈伯斯--有缺口的完美人生 62
本章參考文獻 65
第四章價值觀與態度 66
第一節價值觀 67
第二節態度及其改變 70
第三節工作滿意度 80
第四節組織承諾 87
本章小結 92
思考練習題4-1：簡答題 92
思考練習題4-2：單項選擇題 93
思考練習題4-3：學以致用 93
心理測試：價值觀 93
案例分析：價值2億美元的工作態度 96
本章參考文獻 97
第五章激勵理論及其套用 99
第一節內容型激勵理論 100
第二節過程型激勵理論 105
第三節激勵理論的套用 114
本章小結 124
思考練習題5-1：簡答題 125
思考練習題5-2：是非判斷題 125
思考練習題5-3：學以致用 125
管理遊戲：糖豆 125
案例分析：林肯電氣公司如何激勵員工 126
討論辯論題：教學相長 127
本章參考文獻 128
第六章群體心理與行為 130
第一節群體基本概念 131
第二節群體動力 139
第三節團隊建設 146
本章小結 152
思考練習題6-1：簡答題 153
思考練習題6-2：是非判斷題 153
思考練習題6-3：學以致用 153
心理測試：貝爾賓團隊角色問卷調查表 154
管理遊戲：解手鍊 159
案例分析：諾基亞的團隊建設 160
錄像教學：三個和尚的故事 161
本章參考文獻 162
第七章管理溝通 163
第一節組織溝通原理 163
第二節群體決策 171
第三節改善管理溝通 179
本章小結 188
思考練習題7-1：簡答題 188
思考練習題7-2：單項選擇題 188
思考練習題7-3：學以致用 189
心理測試：衝突管理風格問卷 189
管理遊戲：閱讀能力測試 193
案例分析：諾基亞--創新的管理溝通 194
本章參考文獻 196
第八章權力與政治 198
第一節權力 199
第二節政治 205
本章小結 214
思考練習題8-1：簡答題 214
思考練習題8-2：是非判斷題 215
思考練習題8-3：多項選擇題 215
思考練習題8-4：學以致用 215
心理測試：公司權力階梯遊戲 215
管理遊戲：公司小品 216
案例分析：三星的家族式管理 217
本章參考文獻 219
第九章領導理論 220
第一節領導概述 221
第二節領導特質理論 223
第三節領導行為理論 225
第四節領導權變理論 229
第五節領導理論的新發展和套用 233
本章小結 238
思考練習題9-1：簡答題 239
思考練習題9-2：單項選擇題 239
思考練習題9-3：學以致用 240
心理測試："最不受歡迎的同事"（LPC）分級表 240
管理遊戲：影視拓展（《亮劍》） 241
案例分析：華為總裁任正非的特質 241
討論辯論題：社團領導能否成為社會領導 243
本章參考文獻 244
第十章企業文化 245
第一節企業文化概述 246
第二節企業文化的作用 251
第三節塑造完善的企業文化 254
第四節組織公民行為 262
本章小結 265
思考練習題10-1：簡答題 266
思考練習題10-2：單項選擇題 266
思考練習題10-3：學以致用 266
心理測試：企業文化調查表 266
管理遊戲：巨人腳步 268
案例分析：建造"大家庭" 269
錄像教學：海爾砸冰櫃--質量意識 270
本章參考文獻 270
第十一章組織變革與發展 272
第一節組織變革與發展概述 273
第二節組織變革的力場分析 279
第三節組織變革方式與組織發展干預技術 286
本章小結 291
思考練習題11-1：簡答題 292
思考練習題11-2：單項選擇題 292
思考練習題11-3：學以致用 293
案例分析：韋爾奇的企業再造 293
本章參考文獻 295
第十二章員工心理健康 297
第一節員工心理保健 297
第二節員工援助計畫 309
第三節員工心理諮詢 314
本章小結 319
思考練習題12-1：簡答題 320
思考練習題12-2：單項選擇題 320
思考練習題12-3：學以致用 321
心理測試：應對幽默量表 321
管理遊戲：人類工程 322
案例分析：台積電員工援助計畫 322
本章參考文獻 325
參考答案 327
