組織維繫

組織維繫，是指維持和強化組織，使組織正常運轉並生存和發展的機能。為實現某種特定目標而進行組織設計，採取一系列組織措施，保證組織目標實現，這是組織的主要機能。

組織的另一個重要機能，就是處理好組織內的人際關係，保證組織目標的實現和組織的生存與發展。以X理論為代表的古典管理理淪忽視管理中人的關係方面。在人群關係論基礎上發展起來的行為科學管理學派重視人性方面，強調人際關係和部下的滿足，這有利於實現組織目標，提高生產效率，維護組織的生存和發展。