《組織的知識管理》是國防工業出版社2004年出版的一本圖書。
本書可以作為高等院校企業管理、信息管理、行政管理和MPA等專業的教科書，也可以作為公司、企業和政府中從事知識管理研究和套用的管理和技術人員的工作指導書。
基本介紹
- 中文名：組織的知識管理
- 出版社：國防工業出版社
- 出版時間：2004年1月1日
- 頁數：265頁
- 開本：16
- ISBN：7118033979
- 作者：蘇新寧,任皓,吳春玉,朱曉峰
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
出版社: 國防工業出版社; 第1版 (2004年1月1日) 平裝: 265頁 正文語種: 中文 開本: 16 ISBN: 7118033979
內容簡介
知識管理突破了傳統的管理思想，其目的，希望能夠將最恰當的知識、最快捷地傳遞給最需要的人，使知識在其創新和增值過程中，發揮最大的作用。知識管理是對知識的收集、處理、組織；傳遞、創新過程的研究；還涉及到企業文化、知識交流的環境與氛圍等方方面面。
知識管理的研究機構主要分幾類，一類為國有研究機構（如社會科學研究中心），一類為合資研究機構（如伯特諮詢），第三類為國際研究機構（如SHRM）。相對來說，國有研究機構更具學術性，合資研究機構更務實，而國際研究機構則更著眼未來。
本書主要討論了知識管理的基本概念、組織的資源及知識的分類、組織的知識轉換、知識管理中的知識發現、構建組織的知識地圖、組織內部的知識整合、知識創新與企業文化、知識管理與組織競爭力、知識管理的激勵機制和不同組織的知識管理等。
目錄
第一章 概論
第二章 組織的資源及知識的分類
第三章 組織的知識轉換
第四章 知識管理中的知識發現
第五章 組織的知識地圖
第六章 組織內部的知識整合
第七章 知識創新與企業文化
第八章 知識管理與組織競爭力
第九章 知識管理的激勵機制
第十章 不同組織的知識管理
參考文獻
