《組織的外部控制》是2006年東方出版出版社出版的圖書，作者是（美）傑弗里·菲佛，傑勒爾德·R·薩蘭基克。
基本介紹
- 作者：（美）傑弗里·菲佛，傑勒爾德·R·薩蘭基克 著
- ISBN：9787506024754
- 頁數：320
- 定價：40.00元
- 出版社：東方出版
- 出版時間：2006-3
無數著作和文章進入人們的視野又被人們遺忘，如過眼煙雲。只有少數著作能夠長久地留在人們的記憶當中，本書就屬於後者。本書初版於1977年，2003年美國史丹福大學出版社收入Stanford Business Classics(斯坦福商業經典)重新出版，從而使本書在組織管理領域具有經典意義。
菲佛和薩蘭基克提出了一個關於資源依賴的傑出的、具有普遍意義的觀點，本書為這一觀點的更加完美的表述做出了大量的努力，同時對相關的實證性證據的衡量，以及為組織的設計提供了可能的方法。
本書共有三個中心主題:第一個，也是最核心的主題，論述了環境或組織的社會環境在有關問題決策的制定過程中的重要作用；第二大主題認為，儘管組織明顯受到所處形勢和環境的制約，但還是有機會做自己的事情的，如，與擁有其不足資源的組織建立聯盟，以獲得更多臨時自主權，從而獲取更多符合組織利益的權力等；第三大主題論述了培養人們對組織內部和組織間的行為進行理解的能力的重要性。每一個主題代表著其出版時，組織研究領域中發展方向的相應的變化。通過研究這三個主題，以及對經驗主義研究和隨之而來的理論化上的展開，我們就可以得出評估該書的影響力、觀察本書觀點的演變過程及探索當今它在這一領域的地位。
