《組織理論:歷史與流派（第二版）》是2014年8月南京大學出版社出版的圖書，作者是朱國雲。
基本介紹
- 書名：組織理論：歷史與流派（第二版）
- 作者：朱國雲
- ISBN：9787305137693
- 定價：45元
- 出版社：南京大學出版社
- 出版時間：2014年8月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《組織理論:歷史與流派(第2版)》以20世紀90年代西方為流行的組織理論為基準，遵循歷史與邏輯相統一的原則，將西方組織理論的演變過程分成五個時期，在每個時期中選擇代表性的人物、代表性的著作、代表性的觀點，圍繞一種主要的理論形態加以詳細介紹、細緻闡釋和客觀評述。全書線索清晰，重點突出，論述連貫。
圖書目錄
第一章組織理論及其發展歷史
一、組織理論及其知識體系
二、西方組織理論發展的歷史階段
三、西方組織理論發展史的研究方法
四、研究西方組織理論發展史的價值
第一編 科學管理時期組織理論的研究與發展
第二章泰羅的職能組織理論
一、泰羅的組織理論研究活動及主要著述
二、組織科學管理原理
三、組織計畫原理
四、組織職能化原理
五、泰羅組織管理理論的發展
第三章韋伯的組織結構理論
一、韋伯的組織理論研究活動與主要著述
二、組織研究的理想類型方法
三、權力形態與組織類型理論
四、法定權力與組織結構理論
五、官僚制組織的社會作用
六、官僚制組織的後續研究
第四章法約爾的組織過程理論
一、法約爾的組織理論研究活動與主要著述
二、社會組織理論
三、組織因素理論
四、組織職能理論
五、組織運行理論
六、組織管理原則
七、組織參謀理論
八、組織“跳板”原則
第五章厄威克和古利克的組織設計理論
一、厄威克和古利克的組織理論研究活動與主要著述
二、古典管理理論的系統化
三、組織設計理論
四、組織結構原則
五、組織因素和類型理論
第六章福萊特的組織動態管理理論
一、福萊特的組織理論研究活動與主要著述
二、環形心理反應理論
三、“集體工作網”理論
四、組織權威理論
五、組織協調理論
第二編 行為科學時期組織理論的研究與發展
第七章梅奧的人際關係組織理論
、梅奧的組織理論研究活動與主要著述
二、組織協作關係理論
三、“社會人”理論
四、怍正式組織理論
五、|E正式組織理論的發展
六、人際關係組織理論的局限性
第八章利克特的支持關係組織理論
一、利克特的組織理論研究活動與主要著述
二、參與式管理理論
三、組織支持關係理論
四、組織基本單元結構理論
五、組織領導理論
第九章馬斯洛的組織人性假設理論
一、馬斯洛的組織理論研究活動與主要著述
二、組織成員動機理論
三、組織成員需要層次理論
四、組織成員需要演變理論
第十章麥格雷戈的組織成員人性假設理論
一、麥格雷戈的組織理論研究活動及主要著述
二、組織人性假設理論
……
第三編 科學決策時期組織理論的研究與發展
第四編 系統科學時期組織理論的研究與發展
第五編 管理文化時期組織理論的研究與發展
後記
