組織氣氛對人事選拔預測源與效標關係的影響

組織氣氛對人事選拔預測源與效標關係的影響

基本介紹

• 中文名：組織氣氛對人事選拔預測源與效標關係的影響
• 作者：李英武

副題名

外文題名

論文作者

李英武著

導師

車宏生指導

學科專業

套用心理學

學位級別

博士論文

學位授予單位

北京師範大學

學位授予時間

2008

關鍵字

人事選拔 組織管理 組織理論

館藏號

C936

館藏目錄

2010\C936\1