組織定理

組織定理，是指個人構念並非雜亂無章，而是有序、分層次、有組織的系統。有些構念比另一層次的構念更具綜合性，如內傾一外傾的構念能包容合群一不合群、愛交際一不愛交際等構念。能把其他構念納入本構念中的稱上位構念，被納入的其他構念稱下位構念。構念的有序組織能減少預測的矛盾，提高預測效率。

喬治·凱利 (George Alexander Kelly，1905.04.28-1967.03.06，美國心理學家)，將個人在其生活中經由對環境中人、事、物的認識、期望、評價、思維所形成的觀念稱為個人構念(personal construct)，每個人的生活經驗不同，個人構念自然也因人而異，因此個人構念就代表他的人格特徵。