《組織創新氛圍、創新自我效能感與員工創新行為》是2017年科學出版社出版的圖書，作者是顧遠東。
基本介紹
- 書名：組織創新氛圍、創新自我效能感與員工創新行為
- 作者：顧遠東
- ISBN：9787030561558
- 類別：管理學
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2017-12
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
如何激發員工創新行為是當前組織行為和人府拒精符力資源管理研究領域的熱點主題之一。本書以社會認頁刪愉知理論為基礎，探索性地從組織創新氛圍和創新自我效能感兩個視角，詮釋了激發員工創新行為的過程機制。在此基礎上，以企業員工為樣本，實證檢驗了組織創新氛圍、創新自我效能感對員工創新行為的影響過程機制，重點研究了企業研發人員的創新自我效能感的形成及其對創新行為的影響機制。本書對相關理論和研究做了回顧，對一系列理論假設進行了實證檢驗，在此基礎上，提出了一系列人力資源管理策略建議，具有較強的理論組拳章和與實踐采檔價值。
圖書目錄
第一章緒論
第二章創新自我效能感對員工創新行為作用機制的理論詮釋
第三章創新自我效能感對員工創新行為作用機制的實證分析
第四章組織創新氛圍與員工創新行為的關係：創新自我效能感的中介作用整希嫌
第五章組織創新氛圍對員工創新行為的影響過程機制
第六章組織創新氛圍、成敗經歷感知與研發人員創新自我效能感的關係
第七章研發人員成敗經歷感知、創碑潤拜新遙船擔自我效能感與創新行為：主管支持的調節效應
參考文獻
