組織分析的新制度主義

圖書信息

作　者：（美）鮑威爾，（美）迪馬吉奧　主編，姚偉　譯

出版社：上海人民出版社

出版時間： 2008-5-1

字　數： 533000

頁　數： 514

開　本： 16開

紙　張：膠版紙

I S B N ： 9787208078437

包　裝：平裝

所屬分類：圖書 >> 經濟 >> 經濟學理論

定價：￥54.00

編輯推薦

本書包括了激動人心的新制度主義研究視角中最重要的資料，而本書導言在理論評述上更是縱橫捭闔，十分優秀。

——查爾斯·佩魯，耶魯大學

無論是社會學者，還是其他領域的廣大讀者——如公共衛生與公共管理、教育、法律、工商管理等領域的專業人員，都需要本書所提供的引導並能夠從中獲得有益的啟迪，本書可以為他們提供切實有用的、內容豐富的諮詢。

——哈里森·懷特，哥倫比亞大學

內容介紹

本書導言論述了政治學與經濟學中的制度研究存在的共同點與諸多分歧之處，並把組織分析的新制度主義與當代社會學理論中最重要的進展聯繫起來進行討論。本書第二篇相關各章鞏固了組織分析的新制度主義過去十年所取得的理論進步，鑑別和釐清了該研究範式中還存在的模糊矛盾之處，並就制度模式與社會結構形式之間的關係提出了深刻的看法，從而以創新的方式推進了新制度主義的理論議程。本書最後一篇的經驗研究——涉及精神健康診所，藝術博物館，大公司，公共服務系統，國家政體等廣泛的話題——闡明了制度理論在組織變遷分析中的解釋力量。

制度研究是在經過組織領域的研究者漫長而艱苦的求索並取得豐碩成果之後，才在當代整個社會科學中逐漸復興並日益繁榮起來的。本書首次提供了人們頻繁引用的組織分析“制度”視角的奠基性著述，並提供了與之相關的最新近的研究成果。

本書導言論述了政治學與經濟學中的制度研究存在的共同點與諸多分歧之處，並把組織分析的新制度主義與當代社會學理論中最重要的進展聯繫起來進行討論。本書第二篇相關各章鞏固了組織分析的新制度主義過去十年所取得的理論進步，鑑別和釐清了該研究範式中還存在的模糊矛盾之處，並就制度模式與社會結構形式之間的關係提出了深刻的看法，從而以創新的方式推進了新制度主義的理論議程。本書最後一篇的經驗研究——涉及精神健康診所，藝術博物館，大公司，公共服務系統，國家政體等廣泛的話題——闡明了制度理論在組織變遷分析中的解釋力量。本書對於組織社會學感興趣的人而言是必讀之物，對於那些關注文化、政治制度以及社會變遷的學者而言，也具有相當的吸引力。

作者介紹

沃爾特·W.鮑威爾（Walter W.Powell），美國亞利桑納大學社會學教授，《美國當代社會學》雜誌主編。曾在麻省理工學院、紐約州立大學石溪分校和耶魯大學任教。其著作主要包括：《出版文化與商業》（與他人合著，芝加哥大學出版社，1985），《非營利部門研究手冊》（主編，耶魯大學出版社，1987），《付梓：學術出版中的決策過程》（芝加哥大學出版社，1985）。其研究方向主要包括：組織形式的持續與變遷過程，生物技術產業中的商業同盟等。

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