基本介紹
- 中文名：納海劇社
- 成立時間：2007年
- 創辦單位：上海戲劇學院
- 目的：為了給學生自主的創作平台
簡介,宗旨,機構設定,演出概況,歷屆社長,章程,
簡介
上海戲劇學院logo宗旨
承載上戲人的精臘煮寒霉神，海納百川，致力於戲劇的發展，創作上戲品牌的優秀戲劇。
機構設定
經過上戲人的不斷努力與改進，以及納海劇社的不斷發展與前進，劇社的機構組織也在不斷改善中。現納海劇社設定機構有社長、副社長、主要幹事以及社員。各部口既有分工又有合作，本著共同的夢一起拼搏，一起快樂的前進！
演出概況
2007年話劇《天堂的風鈴》
演出海報
演出海報2007年話劇《長椅》
2007年“優秀片段展演"
2008年上海戲劇學院第一屆“納海杯”戲劇小品大賽
2009年“優秀作品展演”
2009年應邀出席社團文化節演出《金婚》片段
2009-2010年元旦晚會
2009-2010年新生入學迎新晚會2010年上海戲劇學院第二屆“納海杯”戲劇小品大賽
2010-2011年新生入學迎新晚會
2011年上海戲劇學院第一屆“納海杯”戲劇小品大賽
2010年作為上海戲劇學院社團節特邀單位應邀演出等
歷屆社長
總負責人：王學明、陳瑩（上海戲劇學院表演系喇遙淚教師）
第一屆社長：張濤（表演系05級戲劇影視班）
第二屆社長：蘇永豪（表演系06級音樂劇班）
第三屆社長：郭展（表演系07級戲劇影視班）
第四屆社長：王俊東（表演系08級戲劇影視班）
第五屆社長：阿麗瑪（表演系10級音樂劇班）
第六屆社長：王天辰（表演系12級戲劇影視班）
社長寄語
我們是一個優秀的團體，我們是一個團結的大家庭。在這裡，我們會實現夢想，在這裡，我們展翅翱翔。我們有著艱辛與汗水，我們有著歡聲和笑語。我們的精彩一直延續……
章程
一．總則：學生劇社由表演系團總支學生會進行二級管理，並積極配合校團委的工作，受校團委的指導。
二．宗旨：鍛鍊學生專業能力與才幹，給同學提供一個建立合作關係的促驗酷故平台，增加學生專業競爭力，適應對社會複合型藝術人才的需求。
三．會員的權利與義務殼欠屑：
成員單位的基本權利：
（一）本社團的選舉權、被選舉權和表決權；（二）參加本社團的活動、培訓；（三）獲得本社團提供的資源與優惠的優先權；（四）對本社團工作的批評建議權和監督權；（五）入會自願、退會自由；
會員履行下列義務：
（一）執行本社團的章程與決議；(二) 維護本社團的合法權益；（三）積極參與社團活動；（四）參與社團組織工作。
四．活動類型：
規定動作：
1. 劇社每學期舉行大戲、各類專業性比賽或專題匯報
2. 定期舉行培訓活動（優秀影片觀摩會與討論會、舉辦相關講座、組織話劇觀摩活動、工作坊 ）
3. 納海劇社網站維繫、展示園地定時更新一次
自選動作：
1、 學生自發地建組、排戲，並通過納海劇社審定委員會審定。
2、 學生自發申報活動（如各類專業性比賽），並通過納海劇社審定委員會審定。
五．社團組織結構：
指導老師：王學明、陳瑩
藝術顧問：劉雲（余秋雨大師工作室辦公室主任）
學生骨幹組織機構及其職能
納海劇社有完整的管理結構，下設社長一名，副社長兩名，並設秘書處、創編部、培訓部、演藝部、宣傳與外聯部六個執行機構。
劇社各部具體職能如下：
1： 社長：
統籌管理劇社的主要工作與內外的一切事務；把握劇社開展各項活動的目的性和方向性；負責召開劇社內部的一切日常會議。
2： 副社長：
協助去堡乃社長研究策略、管理劇社各項事物；積極監督、推進劇社內各部處的工作進程。負責財務。
3： 秘書處：
協助社長、副社長與各部門開展工作；負責管理劇社內部各項日常事物；主管會員檔案，接束詢受和分發上級部門的檔案和材料；負責對活動進行記錄及會員考勤工作；接納新會員，對會員進行記錄。處理入會、轉會、退會等各項事宜。
4： 培訓部：
組織會員培訓活動。
5：創編部：
負責對投稿劇本的審查工作和自撰劇本；本劇社面向所有在校學生徵集劇本。
6： 宣傳與外聯部：
劇社活動的海報宣傳以及外聯、推廣工作，網站維繫。
7： 演藝部（導演組、演員組 、舞美組 、劇務組 ）
負責組織與申報每學期演出活動，組織演藝活動及節目的審批和指導。負棗棗辣責舞台、燈光設計。
下學期10月份換屆選舉。
六．活動經費來源：
1． 社團專項活動經費（學生處、團委、表演系以及其他部門）
2． 校內外自籌資金
七．社員管理制度
1、學生劇團成員要積極貫徹執行納海劇社的章程和決議，按時、保質、保量地完成納海劇社交給的各項任務。
2、學生劇團參加劇團各項活動時，必須本人簽到。簽到由秘書處負責監督。
3、學生劇團成員如不能參加劇社規定活動，應提前向秘書處請假，否則視為無故不參加部門活動。沒有正當理由，不可遲到、早退。請假、遲到、早退情況由秘書處統計。三次以上不參加規定活動，視作退出納海劇社。
4、學生劇團開例會時，必須做好會議記錄，由副社長備份，從整體上把握學生會的動態並做好相應的存檔、總結工作。
八．獎賞制度
一、劇社對每個成員進行考核，對於表現突出、成績優異的會員經劇社成員共同討論投票後，將給予獎勵，並頒發納海劇社優秀社員證書。並上報團委，申請綜合素質測評分加分。
二、對於違反本章程和《上海戲劇學院社團管理條例》行為的成員，視其情節輕重分別給予警告、嚴重警告，直至開除本劇社為止。
納海劇社
會員履行下列義務：
（一）執行本社團的章程與決議；(二) 維護本社團的合法權益；（三）積極參與社團活動；（四）參與社團組織工作。
四．活動類型：
規定動作：
1. 劇社每學期舉行大戲、各類專業性比賽或專題匯報
2. 定期舉行培訓活動（優秀影片觀摩會與討論會、舉辦相關講座、組織話劇觀摩活動、工作坊 ）
3. 納海劇社網站維繫、展示園地定時更新一次
自選動作：
1、 學生自發地建組、排戲，並通過納海劇社審定委員會審定。
2、 學生自發申報活動（如各類專業性比賽），並通過納海劇社審定委員會審定。
五．社團組織結構：
指導老師：王學明、陳瑩
藝術顧問：劉雲（余秋雨大師工作室辦公室主任）
學生骨幹組織機構及其職能
納海劇社有完整的管理結構，下設社長一名，副社長兩名，並設秘書處、創編部、培訓部、演藝部、宣傳與外聯部六個執行機構。
劇社各部具體職能如下：
1： 社長：
統籌管理劇社的主要工作與內外的一切事務；把握劇社開展各項活動的目的性和方向性；負責召開劇社內部的一切日常會議。
2： 副社長：
協助社長研究策略、管理劇社各項事物；積極監督、推進劇社內各部處的工作進程。負責財務。
3： 秘書處：
協助社長、副社長與各部門開展工作；負責管理劇社內部各項日常事物；主管會員檔案，接受和分發上級部門的檔案和材料；負責對活動進行記錄及會員考勤工作；接納新會員，對會員進行記錄。處理入會、轉會、退會等各項事宜。
4： 培訓部：
組織會員培訓活動。
5：創編部：
負責對投稿劇本的審查工作和自撰劇本；本劇社面向所有在校學生徵集劇本。
6： 宣傳與外聯部：
劇社活動的海報宣傳以及外聯、推廣工作，網站維繫。
7： 演藝部（導演組、演員組 、舞美組 、劇務組 ）
負責組織與申報每學期演出活動，組織演藝活動及節目的審批和指導。負責舞台、燈光設計。
下學期10月份換屆選舉。
六．活動經費來源：
1． 社團專項活動經費（學生處、團委、表演系以及其他部門）
2． 校內外自籌資金
七．社員管理制度
1、學生劇團成員要積極貫徹執行納海劇社的章程和決議，按時、保質、保量地完成納海劇社交給的各項任務。
2、學生劇團參加劇團各項活動時，必須本人簽到。簽到由秘書處負責監督。
3、學生劇團成員如不能參加劇社規定活動，應提前向秘書處請假，否則視為無故不參加部門活動。沒有正當理由，不可遲到、早退。請假、遲到、早退情況由秘書處統計。三次以上不參加規定活動，視作退出納海劇社。
4、學生劇團開例會時，必須做好會議記錄，由副社長備份，從整體上把握學生會的動態並做好相應的存檔、總結工作。
八．獎賞制度
一、劇社對每個成員進行考核，對於表現突出、成績優異的會員經劇社成員共同討論投票後，將給予獎勵，並頒發納海劇社優秀社員證書。並上報團委，申請綜合素質測評分加分。
二、對於違反本章程和《上海戲劇學院社團管理條例》行為的成員，視其情節輕重分別給予警告、嚴重警告，直至開除本劇社為止。
納海劇社
