納拉亞納·穆爾蒂(N.R. Narayana Murthy)， 是印孚瑟斯科技有限責任公司（Infosys）創始人、董事長，被稱為“印度軟體行業的教父級人物”。在納拉亞納的領導下，印孚瑟斯於1999年在納斯達克上市，並用20年的時間躋身世界企業500強。
基本介紹
- 中文名：納拉亞納·穆爾蒂
- 外文名：N.R. Narayana Murthy
- 職業：印孚瑟斯科技有限責任公司(Infosys)創始人
- 特點：有“印度的比爾·蓋茨”之稱
人物貢獻,公司發展,吸引人才,個人榮譽,
人物貢獻
公司發展
印度人在開發軟體方面很有氣魄是有目共睹的。談及印度軟體業的雄起，不能不說印度信息系統技術有限公司（Infosys）創始人納拉亞納·穆爾蒂。是他，為印度在世界軟體業市場上謀取了重要地位。
1981年，納拉亞納·穆爾蒂與其他6位同事用日常節省的1000美元創建了信息系統技術有限公司（Infosys），專門提供網際網路和電子商務軟體服務，經過20年的發展，這家公司已經成為印度首屈一指的軟體公司，1980年年底，公司的銷售額已達3億美元，比上一年增長60%。
該公司在美國的客戶1980年增加了一倍，達到200個。穆爾蒂勇於和全球跨國公司合作，平等參與競爭的精神得到了《財富》的肯定，說穆爾蒂雄心勃勃，致力於一件非常有意義的工作：把印度信息系統公司發展成一個真正的跨國公司。
現在，美國亞馬遜大型網路公司、德國愛迪達公司電子商務的詳細目錄都依賴穆爾蒂的公司。1980年，美國微軟公司在印度也和他的公司聯合建立合資企業，全方位合作，共同開發網際網路軟體產品，這是微軟公司在亞洲的第一家正式合作夥伴。穆爾蒂還有意和他的姐夫合作開發網際網路視聽系統，積極準備在這個技術領域占得有利位置。他的姐夫是美國麻薩諸塞州效益不錯的“楓樹網路”科技公司（SycamoreNetworks）的創辦者。
吸引人才
軟體公司的領導者最頭疼的事之一就是留住自己需要的人，讓他們安心為公司工作，創造財富。穆爾蒂說，招聘和留住人才是他的首要任務。據《亞洲華爾街日報》1980年年底報導，美國的華人高技術人才不斷回流，不過，回國定居的印度軟體人才卻寥若晨星。政府官員證實說，每年出國的專業人員中，只有千分之一左右返回。
穆爾蒂自豪地說，他的公司每年的人員更替率不到10%。據為Infosys工作過的人士稱，Infosys公司總部設在班加羅爾，公司內部別有洞天，不願開車前往公司“園區”的人可以乘坐空調大巴。院內設有排球場和籃球場。在信息系統公司，穆爾蒂還制訂了一套實習計畫，讓世界各國留學生到他綠樹成蔭的公司總部看一看，熟悉情況。
穆爾蒂在吸引人才方面更高的一招是私有化教育。據悉，他已經明確向印度政府表示願意出資購買印度科技學院，一來爭取在印度辦成一所像美國麻省理工學院、美國加州理工學院一樣的世界名校，二來爭取多培養一些為印度本土科技服務的畢業生，並給予他們優厚的物資條件和培養計畫。印度政府的有關部門正在考慮和穆爾蒂合作辦教育。
個人榮譽
美國《財富》雜誌2001年1月22日發表封面文章《默默而強悍的日本多科莫公司當家人》，介紹剛剛評選出的2000年亞洲經濟最佳年度人物立川敬二（KeijiTachikawa）。同時評選出的另外三名亞洲經濟年度人物是印度軟體大亨納拉亞納·穆爾蒂、新加坡創新科技集團主席沈傳傅和香港的李嘉誠。
人物貢獻
《財富》雜誌稱，評選2000年亞洲經濟年度人物的標準是：在他們的領導下，亞洲公司能夠躋身國際市場，不僅與國際名牌企業競爭，還要在2000年戰勝國際競爭對手，更勝一籌，在全球樹立亞洲新興企業的形象，預示亞洲經濟的未來發展趨勢。這四位亞洲經濟界的知名人物和他們的經營之道引起了許多人的興趣。
