自然資源
全村有耕地總面積0.00畝(其中:田0.00畝,地0.00畝),人均耕地0.00畝,主要種植0等作物;擁有林地0.00畝,其中經濟林果地0.00畝,人均
經濟林果地0.00畝,主要種植無等
經濟林果; 其他面積0.00畝。
基礎設施
該村截止2012年底,全村有3031戶通
自來水,有0戶飲用
井水, 有3031戶通電,有3000戶通有線電視,擁有電視機農戶3030戶 ,安裝固定電話或擁有
行動電話的農戶數2000戶,其中擁有行動電話農戶數2800戶。 該進村道路為屬於柏油、水泥路面 ;距離最近的車站(碼頭)4.00公里,距離最近的集貿市場0.50公里。 全村有效灌溉面積為0.00畝,其中有高穩產農田地面積0.00畝,人均高穩產農田地面積0.00畝。 該村到2012年底,有0戶居住磚木結構住房;有0戶居住於土木結構住房。
特色產業
該村的主要產業為第二、三產業,主要銷售往本縣。2012年 主產業全村銷售總收入4399.00萬元, 該村目前正在發展餐飲業特色產業,計畫大力發展第二、三產業產業。
農村經濟
該村2012年農村經濟總收入4404.00萬元,其中:種植業收入0.00萬元,畜牧業收入0.00萬元(其中,年內出欄肉豬0頭,肉牛0頭,肉羊0頭); 林業收入0.00萬元, 第二、三產業收入4404.00萬元, 工資性收入299.17萬元。農民人均純收入4000.00元,農民收入以工資等為主。全村外出務工收入30.00萬元,其中,常年外出務工人數80人 ,在省內務工250人,到省外務工30人。
村務公開
該村到2012年底,該村已簽定農業承包契約0份,農村土地承包面積0.00畝,其中土地流轉面積0.00畝。是建立了農村公益事業建設“一事一議”制度,其中,一事一議籌資額 0.00 元(人均 元),一事一議籌勞0個(勞均0個)。年末集體總收入4404.00萬元,有固定資產12.00萬元,年末集體有收益9.00萬元,農村財務管理實行委託管理,定期開展村務公開,是成立了民主理財小組,主要以貼上公告、黑板報、會議等方式公開。
人口衛生
該村現有農戶3031戶,共鄉村人口11000人,其中男性7000人,女性4000人。其中農業人口0人,勞動力3000人。 到2012年底,全村參加農村社會養老保險1000;參加農村合作醫療1000人, 村民的醫療主要依靠鄉(鎮)衛生院, 距離村委會衛生所0.00公里,距離鎮衛生院0.00公里。 人畜混居的農戶0戶。
為解決改制小區(食品廠小區)——無人管小區工作,社區幹部多次深入住戶家中,對食品廠小區安全、衛生工作徵求意見,並反覆研究和做工作,幫助制定小區方案,積極引導能儘快將小區業主委員會建立起來,確實維護小區廣大業主的合法權益。另外,組織社區幹部、小區聯繫人進行衛生大清理工作,清理垃圾兩車,為其協調了兩隻垃圾桶,積極協調高新區環衛站免費幫助清運垃圾,並在樓道口貼上了衛生警示。
文化教育
該村小學生就讀到無,中學生就讀到無。該村距離國小校1.00公里,距離中學1.00公里。目前該村義務教育在校學生中,小學生2000人,中學生2000人。
發展重點
該村目前存在的主要困難和問題是:1、協調處理轄區的熱點,難點問題困難大,制約了社區開展工作的進度。表現為:(1)協調和整合轄區資源在共駐共建共享上困難較大。如:組織開展活動無場地等;(2)轄區改制小區(無人管)—食品廠生活區安全、衛生是長期以來老大難問題;歷史問題,金信花園小區與原金信物業公司問題還在進一步協商解決中;(3)CDEF區小區管理問題;1、煙廠C、D、E、F區人口多,是我轄區內最大的住宅小區,居住人口所占比例大,每棟都有單元門,走訪入戶調查困難較大。同時,因山水佳園建成,我轄區內大部分人都已搬至山水佳園,原居住在我轄區的房子有的已經變賣,有的已經出租,給我們的管理也造成了一定的困難。 2、社區辦公場所和活動地點受限,許多工作和活動無法正常開展。因此,許多會議以及室內活動無法正常開展,或只能租用另行考慮,更沒有條件建立老年活動室、圖書閱覽室、棋牌室、舞蹈室、健身室等活動場所。 3、社區空巢老人眾多,無人照料。本社區有14位空巢老人,我們在入戶調查走訪的過程中了解到,有些空巢老人兒女對其生活幾乎不管不問,只是偶爾去看望一下老人。甚至有一位空巢老人到我社區尋求幫助,老人告訴我們她有一個女兒和一個兒子,女兒在昆明工作,兒子在玉溪工作,老人是自己租房子獨自一人居住,其兒子就和老人居住在同一小區,但對老人不聞不問,幾乎不去看望老人,讓老人倍感心寒。還有老年人作為一個特殊的弱勢群體,維權意識淡薄,對相關法律法規政策不了解,不知道用法律武器保護自己。還有較大部分老年人不知道老年保健補助是什麼,對自己應該享有的權利不了解,未得到享受應。有的符合補助條件,但因補助金額少,還要出具證明而不願意辦理。 4、經濟條件有限,相關的經費投入不足。我社區屬於新建社區,2011年下半年才成立,辦公地點有限,經費緊缺,沒有足夠的相應的條件做到實實在在的幫助更多的困難人群,只能從精神上對他們進行開導和安撫。 5、社區開展科普、文化、宣傳進小組、進小區、進家庭,建和諧小區、樓院、家庭,還有較大困難。努力為老百姓排憂解難,急民眾所急,想民眾所想,多做好事,多辦實事,開展更多的為民、便民、利民服務還有待於繼續加強和完善,有待於加強對基層幹部學習和實踐,進一步提高服務技能,增強服務意識、大局意識和責任意識,才能更好地全心全意為人民服務。。該村今後的發展思路和重點是:社區工作繼續以“創先爭優”為載體,以開展基層組織建設年為契機,繼續深入開展好“四群”教育工作,以黨建工作為龍頭,認真抓好社區各項工作;繼續開展好社區民意的收集整理工作,全力做好矛盾協調工作,為構建綠色、文明和諧社區而努力。繼續抓好社區黨建工作。加強黨的領導,努力創一流的領導班子;以黨總支為龍頭,團結帶領居委會,工、青、婦、科協、老協等群團組織開展好社區各項工作;嚴把黨員入口關;抓好黨員、社區幹部、組幹部的學習和管理教育;培養後備幹部。深化社區服務。堅持創新服務意識,轉變服務方式,促進社區與轄區單位(小區)共駐共建共同發展;加強服務理念,服務居民意識的教育,促進社區建設健康有序發展,積極構建平安文明和諧的紅塔社區。全力抓緊抓好綜治維穩工作,建立健全完善聯動聯防網路體系。做到:做好每月社會矛盾糾紛排查調處工作,把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態,化解在基層;做好安全的宣傳、督促檢查工作,消除各種安全隱患;完善信訪接待制度,暢通渠道;做好社區戒毒康復幫教工作,及時掌握動態情況;做好統戰工作;做好突發事件的應急準備工作,確保轄區穩定。我們將不斷探索,彌補不足,創新工作思路,使社區各項工作更上一個台階。我們將整合社區資源,採取形式,努力構建社區教育管理體制和長效運行機制,同時以創建“平安文明和諧社區”為主要目標,全面推動社區各項工作的開展,全面提升社區工作水平,不斷豐富精神文明建設內涵,努力做到貼近居民生活,滿足居民需求,為廣大社區居民提高優質高效的服務。。