米捷

米捷，男，博士，太原理工大學經濟管理學院講師。

基本介紹

• 中文名：米捷
• 學位/學歷：博士
• 職業：教師
• 專業方向：管理科學與工程
• 性別：男
• 任職院校：太原理工大學

個人經歷

學習經歷

2013.09-2017. 06 南開大學商學院 管理學博士

2011.09-2013.06 南開大學商學院 管理學碩士

2007.09-2011.06 中國地質大學經濟管理學院 管理學學士

工作經歷

2017.07-至今 太原理工大學經濟管理學院

主講課程

本科：檔案檢索與利用U、檔案檢索與論文寫作、創新與創業管理、工程成本規劃與控制、經濟與管理科學導論

研究方向

組織理論；網路創新

學術成果

科研項目

1.科研項目

山西省高等學校哲學社會科學研究項目“基於複雜自適應系統理論的組織學習與組織慣例演化機制研究” （項目編號：2019W021），起止時間：2020.01.01-2020.12.30，經費：1萬元，主持

山西省哲學社會科學課題項目“外部技術引進對我省高新技術產業發展的促進機制研究” （項目編號：2019B071），起止時間：2020.01.01-2020.12.30，經費：1萬元，主持

主持國家自然科學基金青年項目“組織學習過程下的組織慣例演化：對現象、路徑及微觀機制的研究” （項目編號：71902130），起止時間：2020.01.01-2022.12.30，經費：17萬元，主持

科研論文

米捷,林潤輝,謝在陽,劉效廣.基於多主體仿真方法的組織慣例維繫與變化研究, 管理學報

米捷, 林潤輝, 董坤祥, 宋鵬, OFDI 企業與本土集群企業知識共享的演化博弈分析——基於知識位勢的視角, 管理評論

米捷, 林潤輝, 謝宗曉,考慮組織學習的組織慣例變化研究,管理科學

米捷, 林潤輝,公平偏好如何影響開放式創新: 一個基於計算經濟學的研究,中國管理科學

林潤輝, 米捷*, 知識共享與間接互惠: 基於計算實驗方法的研究,運籌與管理

林潤輝, 米捷*,子群結構下的組織學習多主體仿真研究——對 March 的探索式-利用式學習模型的擴展, 系統管理學報

丁慧平, 侯文華, 米捷, 董坤祥,不同風險偏好下兩類眾包機制最優決策,系統工程

林潤輝, 謝宗曉, 米捷, 丘東,不同地理位置網路對創新績效的影響一基於國家工程技術研究中心的實證研究,科研管理

焦媛媛, 米捷, 胡琴,基於系統動力學的物聯網創新網路發展,中國科技論壇

焦媛媛, 米捷, 胡琴,物聯網產業聯盟網路結構分析及動態演化研究[J]. 科技進步與對策

Mi Jie; Lin Run-hui; Wang Lin, Evolution of collaborative innovation in innovation ecosystem: a study on perspective of knowledge potential, International conference on E-Commerce and Contemporary Economic Development

米捷,林潤輝,群簇互助慣例、互動記憶與組織學習研究. 第三屆（2016）網路治理與商業模式創新研討會，西南財經大學