《簡單高效的37個管理規則》是2010年中國紡織出版社出版的圖書，作者是鄧志華。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
管理是最需要創造力的工作，只有不被條條框框限制住的人才能夠勝任。在管理工作中最大的忌諱是不講方法、墨守成規，使管理者自己永遠也找不到正確的路。墨守成規使工作缺乏創新，使人們養成了思維的惰性，激發不出人們的積極性，這是管理的大忌。要敢於創新，不被條條框框所限制是企業管理精神的所在，固守原有的管理思維，過分依賴原有的管理優勢和管理經驗是管理工作的大忌。
圖書目錄
第一章 團隊管理
1．三流上司選拔四流下屬
2．讓每個員工都知道自己該做什麼
3．馬屁股決定鐵軌的寬度
4．沒有激情．一切無從談起
5．錯誤是員工的影子
6．讓員工明確自己的工作使命
7．讚美是激勵員工的一劑良藥
8．每個員工都必須找到適合自己的崗位
9．尊重員工的同時也在尊重自己
10．如果愛你的員工．請給他自由發展的空間
11．留住人才比什麼都重要
12．為下屬付出多少．下屬就會為你付出多少
13．如果員工不犯錯．員工可能沒有做任何事情
第二章 效率管理
14．最長的有時還不如最短的
15．20%決定80%的成效
16．及時修好第一塊被打碎的玻璃
17．從最簡單的事情做起
18．計畫沒有執行，一切皆是空談
19．把煩瑣累贅一刀砍掉
20．一切以項目為中心
21．高績效團隊才能贏得一切
第三章 競爭管理
22．勝者通吃的遊戲規則
23．不相信自己的意志，永遠也做不成將軍
24．讓競爭來激活員工的動力
25．在危機的“刀刃”上尋找出
26．0.01%的疏忽，可能導致100%的失敗
27．比對手跑得更快，才不會被吃掉
28．沒有誠信．就要付出代價
29．末位就要被淘汰
30．要創新．首先要否定一切
第四章 戰略管理
31．大自然最有力的法則，就是改變
32．光環效應是把雙刃劍
33．一旦放棄目標，一切都前功盡棄
……
後記
參考文獻
