簡兆權，博士、教授，華南理工大學工商管理學院管理學系博士生導師
基本介紹
- 中文名：簡兆權
- 國籍：中國
- 職業：教師
- 畢業院校：西安交通大學管理學院
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：服務創新與管理
- 職務：博士生導師、教授
- 主要成就： 2013年教育部新世紀優秀人才
- 學術代表作：自主創新理論與廣東的實踐[M]. 廣州: 廣東科技出版社, 2014年2月.
基本情況,學習工作簡歷,主授課程,主要研究領域與項目,研究領域,科研項目,主要學術成果與獲獎,學術成果,獎譽,
基本情況
學習工作簡歷
西安交通大學管理學院，管理科學與工程 博士 2001. 06
西安交通大學管理學院，工業工程 碩士 1997. 06
中國農業大學工業管理工程 學士 1991. 06
1991. 08-1994.08 福建省龍巖地區農機公司
2001. 09-2003.09 中山大學工商管理博士後流動站
2004. 07- 華南理工大學工商管理學院
主授課程
管理學原理
企業戰略管理
服務創新與管理
創新管理
主要研究領域與項目
研究領域
服務創新與管理
技術創新管理
戰略管理
科研項目
[1] 2013.1-2016.12，國家自然科學基金項目“市場導向、關係投資與供應鏈流程整合對服務創新績效的影響研究”（項目編號：71272132），主持
[2] 2009.1-2011.12，國家自然科學基金項目“關係鑲嵌結構與網路能力對服務創新績效的影響研究”（項目編號：70872030），主持
[3] 2015.1-2019.12, 國家自然科學基金國際合作重點項目“中國企業供應鏈合作創新行為研究”（項目編號：71420107024），參加
[4] 2014.1-2015.12，教育部新世紀優秀人才支持計畫項目“製造業服務化理論與廣東實踐研究”（項目編號：NCET-13-0210），主持
[5] 2015.1-2015.12，廣東省軟科學研究計畫項目“珠三角製造業服務化路徑、模式與對策研究”（項目編號：2012B070300088），主持
[6] 2015.1-2015.12，廣東省自然科學基金項目“多層級網路結構對雙元創新的影響研究” （項目編號：2014A030313231），主持
[7] 2014.1-2015.12，中央高校基本科研業務費專項資金項目“區域創新系統知識轉移路徑與影響因素研究”（項目編號：2014ZDXMPY02），主持
[8] 2011.1-2014.12，國家自然科學基金重大項目“網路環境下的服務創新與服務設計研究”（項目編號：71090403/71090400），參加（專題一負責人）
[9] 2010.1-2011.12，教育部哲學社會科學研究後期資助項目“促進自主創新的政府科技行為研究——以廣東為例”（項目編號：10JHQ022），主持
[10] 2010.10-2011.9，廣東省軟科學研究計畫項目“廣東公共科技創新平台發展困境與對策研究”（項目編號：2010B070300023），主持
[11] 2008.9-2009.8，廣州市哲學社會科學發展“十一五”規劃課題“促進廣州服務外包發展的對策研究”（項目編號：08Y18），主持
[12] 2007.9-2008.8，廣東省軟科學研究計畫項目“促進廣東研發服務業發展的對策研究”（項目編號：2007B070900025），主持
[13] 2007.9-2009.6，廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目“廣東推進自主創新的政府科技行為研究”（項目編號：06JDXM63003），主持
[14] 2007.11-2008.10，廣東省軟科學研究計畫重大項目“國際資源創新網路問題研究”（項目編號：2007A070600003），參加
[15] 2007.3-2007.12，廣州市軟科學研究計畫項目“廣州市創新型企業評價指標體系研究”（項目編號：2007Y3-H0281），參加
[16] 2005.12-2007.12，廣東省哲學社會科學發展“十五”規劃項目“我國劣勢國有企業退出機制研究”（項目編號：05E-06），主持
主要學術成果與獲獎
學術成果
專著：
[1] 簡兆權. 自主創新理論與廣東的實踐[M]. 廣州: 廣東科技出版社, 2014年2月.
[2] 簡兆權. 網路與關係鑲嵌對服務創新績效的影響研究[M]. 北京: 科學出版社, 2014年1月.
[3] 簡兆權. 研發服務業發展與對策研究——以廣東為例[M]. 廣州: 華南理工大學出版社, 2013年12月.
[4] 簡兆權. 動態競爭環境下的企業戰略轉換[M]. 北京: 經濟科學出版社, 2005年11月.
[5] 張更鑫, 程峰, 白燕群, 簡兆權. 財富演義——中國民營企業家的創富歷程[M]. 廣州: 羊城晚報出版社, 2003年5月.
教材：
[1] 湯石章，李壽德，簡兆權，胡巍 編著，管理學原理，上海：上海交通大學出版社，2012年4月（ISBN：9787313081575）。
論文：
[1] 簡兆權, 伍紫瑩. 價值活動重組與垂直聯盟——山寨模式下的創新啟示[J]. 科學管理研究, 2015, 33(2): 69-72.
[2] 簡兆權, 王晨, 陳鍵宏. 戰略導向、動態能力與技術創新: 環境不確定性的調節作用[J]. 研究與發展管理, 2015, 27(2): 65-76.
[3] 李雷, 趙先德, 簡兆權. 以開放式網路平台為依託的新服務開發模式——基於中國移動套用商場的案例研究[J]. 研究與發展管理, 2015, 27(1): 69-83.
[4] Jian Zhaoquan, Zhou Yulu. The Impacts of Corporate Social Capital and Market Orientation on Service Innovation Performance: An Empirical Survey in the Pearl River Delta of China[J]. Journal of Industrial Engineering and Management, 2015, 8(2): 303-321.(EI)
[5] Jian Zhaoquan, Liu Yi. The Impacts of Power and Relationship Commitment between Integrator and Supplier on the Performance of in Service Supply Chain Integration: An Empirical Study of Service Industries in South China. Pakistan Journal of Statistics, 2014, 30(5): 957-972. (SCI)
[6] 簡兆權, 柳儀. 關係嵌入性、網路能力與服務創新績效關係的實證研究[J]. 軟科學, 2015, 29(5): 1-5.
[7] 簡兆權，肖霄，網路環境下的服務創新與價值共創——攜程案例研究[J]. 管理工程學報, 2015, 29(1): 20-29.
[8] 簡兆權, 陳鍵宏, 王晨. 政治和商業關聯、知識獲取與組織創新：知識整合能力的調節作用[J], 科研管理, 2014, 35(10): 17-25。
[9] 簡兆權, 柳儀. 技術預見共識形成機制研究[J]. 科學學與科學技術管理, 2014，35(9): 37-47。
[10] 盧麗娟, 簡兆權. 聯盟知識交易過程中的企業行為和治理選擇[J]. 科研管理, 2014, 35(7): 130-137。
[11] 簡兆權, 陳鍵宏, 鄭雪雲. 網路能力、關係學習對服務創新績效的影響研究[J]. 管理工程學報，2014, 28(3): 91-99。
[12] 簡兆權, 王晨, 楊金花. 研發服務業成長: 模式與路徑[J]. 軟科學, 2014, 28(5): 1-4+10。
[13] 劉飛, 簡兆權. 網路環境下基於服務主導邏輯的服務創新: 一個理論模型[J]. 科學學與科學技術管理, 2014, 35(2): 104-113.
[14] Jian Zhaoquan, Wang Chen, Zhao Xiande. Network Competence’s Impact on Service Innovation Performance: Mediating Role of Relationship Learning[J]. Journal of Service Science and Management, October, 2013, 6(4): 256-265.（DOI: 10.4236/jssm.2013.64029）(ISSN Print: 1940-9893)
[15] 李雷, 簡兆權. 服務接觸與服務質量: 從物理服務到電子服務[J]. 軟科學, 2013年12月, 27卷12期, P 36-40.
[16] 簡兆權，韓昭君，霍寶鋒，供應鏈視角下網路鑲嵌對創新績效的影響研究[J]，科研管理，2013年10月20日，第34卷10期，P 27-34。
[17] 簡兆權，張魯艷，研發服務搜尋行為研究[J]，科技進步與對策，2013年，第30卷13期，P 10-14。
[18] 簡兆權，楊金花，研發服務交易機制研究[J]，管理學報，2013年第10卷7期，P 1048-1053。
[19] Jian Zhaoquan, Wang Chen. The impacts of network competence, knowledge sharing on service innovation performance: Moderating role of relationship quality[J]. Journal of Industrial Engineering and Management, 2013, Vol 6, No 1, pp 25-48.（EI）
[20] Jian Zhaoquan, Wang Chen, Zhao Xiande. Effects of Co-production and Innovation Orientation on Relationship Property and Service Innovation[P]. The 10th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM 13), July 17-19, 2013, CUHK, Hong Kong, China, pp. 237-242, 2013 IEEE. (ISBN: 978-1-4673-4434-0)（BEST STUDENT PAPER AWARD）
[21] 簡兆權，王晨，開放式研發服務中介平台研究[J]，科技進步與對策，2013年第30卷11期，P 20-24。
[22] 李雷，簡兆權，張魯艷，服務主導邏輯的產生原因、核心觀點與發展走向[J]，外國經濟與管理，2013年，第35卷4期，P 2-12。
[23] 簡兆權，張魯艷，陳鍵宏，研發服務定價機制探討[J]，科學管理研究，2013年20日，第31卷2期，P 102-105。
[24] 簡兆權，肖霄，從製造到創造：部門利益、專家網路與國際參與[J]，科學學與科學技術管理，2013年，第34卷4期，P 60-69。
[25] 簡兆權，馬琦，王晨，網路鑲嵌對創新績效的影響——基於華南地區的實證研究[J]，研究與發展管理，2013年，第25卷1期，P 1-11。
[26] 簡兆權，李雷，柳儀，服務供應鏈整合及其對服務創新的影響研究述評[J]，外國經濟與管理，2013年，第35卷1期，P 37-46。
[27] 李雷，簡兆權，國外電子服務質量研究現狀述評與趨勢展望[J]，外國經濟與管理，2012年，第34卷10期，P 1-12。
[28] 簡兆權，肖霄，區域產業競爭力二維綜合分析模型及實證研究[J]，統計與決策，2012年，第16期，P 31-34。
[29] Zhang, H., Kwan, H. K., Everett, A., & Jian, Z. Servant leadership, organizational identification, and work-to-family enrichment: The moderating role of work climate for sharing family concerns[J], Human Resource Management, 2012.(SSCI)
[30] Jian, Zhaoquan, Kwan, Ho Kwong, Qiu, Qian, Liu, Zhi Qiang, Yim, Frederick Hong-kit. Abusive supervision and frontline employees’ service performance[J], The Service Industries Journal, 2012, 32(5): 683-698.（SSCI）
[31] 簡兆權，鄭雪雲，占孫福，組織學習與技術轉移績效的關係研究——互動機制與知識創新的影響[J]，管理學報，2012年第9卷5期，P 758-786。
[32] 簡兆權，陳鍵宏，簡欣欣, 研發服務業成因、演化及影響因素分析[J]，科技管理研究，2012年第32卷7期，P 99-103。
[33] 簡兆權，楊金花，研發服務業價值鏈的演化與重構研究[J]，科學學與科學技術管理，2012年第33卷3期，P 88-93。
[34] 簡兆權，伍卓深，製造業服務化的路徑選擇研究——基於微笑曲線理論的觀點[J]，科學學與科學技術管理，2011年12期，P 137-143。
[35] 簡兆權，伍卓深，社會網路視角的企業技術創新戰略選擇研究[J]，科技管理研究，2011年第31卷23期，P 4-8。
[36] 簡兆權，伍卓深，製造業服務化的內涵與動力機制探討[J]，科技管理研究，2011年第31卷22期，P 104-107+112。
[37] 簡兆權，陳鍵宏，研發服務業發展思路與對策研究：以廣東為例[J]，科學管理研究2011年第29卷5期，P 78-82+102。
[38] 簡兆權，鄭雪雲，彌補創新的中間斷層——以華南理工大學工研院為例[J]，管理工程學報，2011年第25卷4期， P 178-185。
[39] 簡兆權，劉榮，何紫薇，吸收能力、整合能力對動態能力及可持續競爭優勢的影響研究[J]，科技進步與對策，2011年第28卷17期，P 5-11。
[40] 簡兆權, 陳鍵宏, 余芳. 公共科技創新平台發展問題與對策研究——以佛山為例[J]，科技管理研究, 2011, 第31卷第15期，P 12-16.
[41] 李琳, 簡兆權. 關於廣州提升產業核心競爭力的對策研究[M]，庾建設，李兆宏，王旭東主編，廣州藍皮書——2011年中國廣州經濟形勢分析與預測, 社會科學文獻出版社, 2011年6月。
[42] 簡兆權, 余陳金, 王雙喜.公共科技平台構建主體的關係演化模式[J]. 科技管理研究, 2011, 第31卷第1期，P 31-34+25.
[43] 董廣茂, 簡兆權, 王毅. 企業間知識轉移創新性質的分析——知識結構的視角[J]. 研究與發展管理, 2010, 第22卷第6期，P 1-7+14.
[44] 簡兆權, 吳隆增, 董廣茂. 基於知識管理的新產品開發影響因素實證研究[J]. 科研管理, 2010, 第31卷第6齊，P 97-104.
[45] 簡兆權，劉榮，廣東研發服務業發展現狀、問題與對策研究[J]，科技管理研究，2010年8月，第16期，P 79-83。
[46] 簡兆權，劉榮，基於科技中介的區域創新系統知識轉移的運行機制研究[J]，科學學與科學技術管理，2010年第8期，P 97-101。
[47] 劉飛，簡兆權，可持續競爭優勢：基於動態能力的視角[J]，科學管理研究，2010年6月，28卷6期，P 51-55+68。
[48] 簡兆權，伍卓深，廣州發展國際服務外包的經驗借鑑與對策研究[J]，科技管理研究，2010年第11期，P 88-91。
[49] 簡兆權，鄭雪雲，區域創新系統內部知識轉移障礙及對策分析——以泛珠三角為例[J]，科學學與科學技術管理，2010年第5期，P 166-170。
[50] 簡兆權，劉榮，馬琦，產業網路中關係鑲嵌、結構鑲嵌與創新績效的關係——基於華南地區的實證研究[J]，科技進步與對策，2010年5月第9期，P 42-46。
[51] 簡兆權，劉榮，招麗珠，網路關係、信任與知識共享對技術創新績效的影響研究[J]，研究與發展管理，2010年4月，第22卷第2期，P 64-71。
[52] 簡兆權，王廣發，廣州業務流程外包（BPO）發展模式分析[J]，科技管理研究，2010年第6期，P 79-82。
[53] 簡兆權，鐘永能，國有企業民營化過程中員工經濟收益評價模型探討[J]，生產力研究，2010年第1期，P 223-224+253。
[54] 簡兆權，伍卓深，企業研發服務供求關係研究——基於社會網路理論的視角，科學學與科學技術管理，2010年第3期，P 146-150。
[55] 簡兆權，吳隆增，董廣茂，知識整合、動態能力與持續競爭優勢關係研究[J]，科技進步與對策，2009年11月，第26卷專刊，P 47-51。
[56] 簡兆權，劉榮，建設創新型城市的深圳模式研究[J]，科技管理研究，2009年第11期，P 1-4。
[57] 簡兆權，劉榮，財政投入對企業創新的巨觀效應研究——基於廣東的案例[J]，科學學與科學技術管理，2009年第8期，P 59-64。
[58] 簡兆權，何紫薇，招麗珠，基於動態能力的可持續競爭優勢研究綜述[J]，管理學報，2009年第6期，P 846-852。
[59] 簡兆權 占孫福，吸收能力、知識整合與組織知識及技術轉移績效的關係研究[J]，科學學與科學技術管理，2009年第6期，P 81-86。
獎譽
[1] 2013年教育部新世紀優秀人才
[2] 1999年西安交通大學“潘文淵獎學金”獲得者；
[3] 2001年西安交通大學優秀畢業博士研究生；
[4] 《企業柔性戰略的形成與控制的系統研究》獲2004年度陝西省科學技術獎二等獎；
[5] 《動態競爭環境下的企業戰略轉換》獲2007年度廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎（著作類）；
[6] 《知識整合對組織動態能力和持續競爭優勢的影響研究》獲2007年第九屆全國青年管理科學與系統科學學術會議優秀論文獎；
[7] 《EL公司特許經營的總部控制體系》獲2009-2010中國企業管理年度最佳教學案例；
[8] 指導2007級碩士研究生占孫福學位論文《組織學習與技術轉移績效的關係研究：互動機制與知識創新的影響》獲評2010年廣東省優秀碩士學位論文。
[9] 指導2008級碩士研究生鄭雪雲學位論文《網路能力、關係學習對服務創新績效的影響研究》獲評2012年華南理工大學優秀碩士學位論文。
[10] 指導2010級碩士研究生陳鍵宏學位論文《顧客與企業夥伴參與對服務創新績效的影響研究》評2014年華南理工大學優秀碩士學位論文。
