基本介紹
- 書名：管理革命：新管理模式如何改變世界
- 作者：張康寧 著
- 譯者：郭曉鴻
- ISBN：9787516176917
- 頁數：300
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2016年06月 (1版1次)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
本書提出了一種新管理模式——循環保障制。
傳統管理模式是官僚等級制，其特點是以權力為中心和嚴格的等級制。它是一種重視分工不重視協作的管理模式，有利於提高勞動生產率，不利於提高市場競爭力。
新管理模式是循環保障制，其特點是以軌道為中心和嚴密的保障制。它是一種重視分工也重視協作的管理模式，有利於提高勞動生產率，也有利於提高市場競爭力。
新模式是傳統模式的升級版，其最大優勢是能夠打造企業有機體。企業有機體的打造，有利於提高市場競爭力，有利於提高運行效率，有利於提高經濟效益，有利於實現輕鬆管理，有利於企業和諧，有利於社會和諧，有利於世界和諧。
20世紀的管理模式是官僚等級制，21世紀的管理模式是循環保障制。新模式代替傳統模式是歷史的必然，是歷史的進步。新模式也將通過改變傳統模式而改變世界。
作者簡介
張康寧，男，1963年生，貴州省金沙縣人。1987年畢業於貴州財經大學，並留校任教。曾就職于海南亞龍灣開發股份有限公司，現任貴州財經大學副教授，貴州威門藥業股份有限公司監事會主席。一直致力於管理問題研究，已經在中國財政經濟出版社出版《輕鬆管理——企業脊椎組織結構》一書，本書《管理革命——新管理模式如何改變世界》是其姊妹篇，也是作者最新的研究成果。
