《管理說服力與影響力指南》是清華大學出版社出版的圖書，作者是托馬斯 。
基本介紹
- 書名：管理說服力與影響力指南
- 作者：(美國)托馬斯
- 譯者：顧園
- 出版社：清華大學出版社
- 裝幀：平裝
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
開本: 0開
ISBN: 730208999X
條形碼: 9787302089995
尺寸: 22.4 x 18 x 1 cm
重量: 299 g
內容簡介
如果你希望提高自已在商務場合中的說服力和影響力，這本簡明實用的書就是為你準備的。它將告訴你怎樣做到：
●吸引各種各樣的人並激發他們的興趣
●提高自已的可信度水平
●開拓並建立與他人的工作關係
●在組織中具有影響力
●為自已的觀點贏得依從和認可
●影響上級、下級和顧客
●讓自己的觀點更有邏輯
●在不同的組織和國家文化下更有說服力
目錄
引言1
緒論4第一章 縝密構思9
闡述觀點10
陳述理由11
舉出論據說明理由12
明確聯繫15
第二章 強化邏輯20
注意信息結構21
避免偏頗和不合邏輯的論證23
第三章 分析溝通對象30
需要問的問題31
可以考慮的方法37
第四章 激發溝通對象44
溝通對象激發技巧45
可信度強化技巧49
第五章 研究組織52
分析組織環境53
分析自己在組織中的地位57
第六章 考慮文化因素61
社會結構： 高信息量還是低信息量？63
時間： 線性的、靈活的還是循環的？65
社會： 強調個人主義還是強調團隊精神？67
雇員： 自由人還是團體？69
權力： 民主的還是獨裁的？70
靜默： 是否令人不安？71
性別： 女性還是男性？73
參考文獻76
