管理者業績評價與激勵前沿問題研究

《管理者業績評價與激勵前沿問題研究》是2010年經濟科學出版社出版的圖書，作者是高晨。

基本介紹

• 書名：管理者業績評價與激勵前沿問題研究
• 作者：高晨
• ISBN：9787505898943
• 頁數：222
• 定價：￥16.00
• 出版社：經濟科學出版社
• 出版時間：2010-12-01
• 開本：大32開
• 字　數：190000

內容簡介

探索和發現特殊制度背景和特殊發展階段下中國企業的管理創新實踐，力圖對現有業績評價和激勵理論作出補充、繁衍和創新。

目錄

第一章　引言

第一節　業績評價的概念、功能及演變

第二節　業績評價理論研究?的困惑

第三節　本書研究的價值與邏輯框架

第二章　業績評價研究中多元化的理論視角和研究方法

第一節　管理會計研究中基礎理論的演進

第二節　業績評價研究中的三大理論視角

第三節　業績評價研究中多元化的研究方法

第三章　財務指標創新與價值創造

第一節　價值創造目標與財務業績指標選擇

第二節　經濟增加值(EVA)與基於價值的管理

第四章　非財務業績評價指標研究

第一節　非財務指標研究的文獻回顧

第二節　非財務指標在我國上市公司高管激勵性報?契約中的運用

第三節　非財務指標在我國企業運用的影響因素與效果——基於平衡計分卡運用的多案例研究