《業績評價與激勵機制實證研究》是2008年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是楊立芳 。
基本介紹
- 書名：業績評價與激勵機制實證研究
- 作者：楊立芳
- ISBN：9787811224818
- 類別：圖書>管理>人力資源管理
- 頁數：297
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間： 2008-08-01
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
- 版 次：1
內容簡介
《業績評價與激勵機制實證研究》包括業績評價研究和激勵機制研究兩部分內容，都是採用利克特問卷調查方法，以某省民營企業為研究對象，通過實證研究方法完成的相關項目的系統研究。 業績評價部分包括以下內容：分部特點與分部財務業績指標關係的實證研究；分部業績對分部管理者評價影響的實證分析；分部業績評價中可控性原則的實證研究；競爭戰略與業績評價關係的實證研究；企業顧客滿意度與財務業績的實證研究；企業平衡計分卡套用效果的實證研究；員工業績面談效果實證研究。 激勵機制部分包括以下內容：基於結果的激勵機制對企業業績影響的權變因素實證分析；報酬戰略——基於權變理論的實證研究；競爭戰略對薪酬戰略之影響的實證分析；文化價值觀對激勵機制影響的研究分析；分部經理報酬彈性——基於代理理論的實證研究；分部經理報酬方案——基於權變理論的實證研究；分部經理報酬方案與分部戰略活動之關係的實證研究；分部經理報酬方案的影響因素——基於權變理論的實證研究；報酬程式公平與員工公平感之關係的實證研究；員工報酬與企業業績關係的實證研究；文化價值對分配偏好之影響的實證研究。
