《管理理論的叢林》（The Management TheoryJungle）孔茨（Harold Koontz，1908-1984）著。l961年12月發表於美國《管理學雜誌》。
基本介紹
- 中文名：管理理論的叢林
- 外文名：The Management TheoryJungle
將當時的各種管理理論喻作叢林，認為由於在管理理論上有些觀點標新立異，導致管理理論的叢林蔓生滋長，並將管理理論劃分為6個主要學派：管理過程學派、經理學派、人類行為學派、社會系統學派、決策理論過程學派、數學學派。
《管理理論的叢林》（The Management TheoryJungle）孔茨（Harold Koontz，1908-1984）著。l961年12月發表於美國《管理學雜誌》。
管理理論叢林是一種學說觀點，實質是指管理者對管理理論的認識的局限性。定義 哈羅德·孔茨（Horold Koontz）在1961年12月的《管理學會雜誌》指出，管理理論已出現一種眾說紛紜，莫衷一是的亂局，管理理論還處在一個不成熟的青春期。管理理論一些早期的萌芽，如弗萊德里克·泰羅對車間一級管理所進行的有條理的分析和...
TheoryJungle）孔茨（Harold Koontz，1908-1984）著。l961年12月發表於美國《管理學雜誌》。將當時的各種管理理論喻作叢林，認為由於在管理理論上有些觀點標新立異，導致管理理論的叢林蔓生滋長，並將管理理論劃分為6個主要學派：管理過程學派、經理學派、人類行為學派、社會系統學派、決策理論過程學派、數學學派。
上個世紀60年代，哈羅德·孔茨首次提出了“管理理論的叢林”說法。他對現代管理理論中的各種學派加以分類，發表《管理理論叢林》論文，概括出六個有代表性的管理理論學派。1980年孔茨又撰文《再論管理理論叢林》，把流行的管理理論學派劃分為十一大學派，並分析了學派林立的原因。由此，孔茨又被稱為 “穿梭在管理叢林中...
《再論管理理論的叢林》是當代最著名的管理學家之一哈羅德·孔茨所著的一套管理學專業書籍。在《西方管理經典》中這樣評價道“值得一提的是，面對每一次重大變革，管理學中都留下了他們的精品。孔茨的《再論管理理論的叢林》就是觸手可及的精品之一。”內容簡介 背景介紹 “二戰”以後，科技與生產迅速增長，企業規模...
這些理論同古典管理學派和行為科學的理論，在歷史淵源和理論內容上互相影響，盤根錯節。如果說泰羅和法約爾的古典理論當初只是管理學的萌芽，那么現在這些萌芽已發展成為一片茂密的叢林。這就是人們熟知的“管理理論叢林”。各種各樣的管理學派猶如雨後春筍，滋生蔓延，形形色色的理論觀點盤根錯節，犬牙交錯，林立叢生。...
“新管理叢林”理論 第二次世界大戰後，在管理論方面出現了許多新學說和新流派。它們在歷史淵源和理論內容上互相影響，形成盤根錯節、爭芳鬥豔的局面。美國管理學家哈羅德·孔茨把它稱為“管理理念的叢林”時代。進入20世紀90年代以後，出現了知識管理、再造工程、企業倫理與企業文化的交叉研究現象，西方一些學者把它稱...