管理整分合原則

管理整分合原則亦稱“管理分工原則”。現代管理的基本原則之一。指管理活動應從系統整體出發，進行結構分析，再作綜合協調，以更好地實現管理目標的行為準則。其含義是：一切管理活動，首先應從整體出發，明確整體的職能和目標，了解整體與外界的關係。

然後進行結構分析，分析各個因素及其相互關係，明確各自的任務和作用，進而綜合協調，追求整體效能。它是管理系統原理的具體運用。