管理山海經――管理心理學學習問答

內容介紹

內容提要

本書以學習問答的形式，用通俗易懂的語言，深入淺出地介

紹了管理心理學的基本理論，並根據古為今用、洋為中用、理論

聯繫實際的原則，廣泛引用古今中外有關科學管理的典故來深刻

剖析現實生活中人們的各種心態，為充分調動廣大幹部、職工的

積極性，提高管理效率提供科學依據。

本書可作為管理幹部業務進修、培訓的輔助教材，也可作為

管理心理學的教學參考資料和學員的學習資料。

作品目錄

目錄
序言
什麼是管理心理學？管理心理學研究些什麼？
管理心理學是如何產生、發展的？
梅約是怎樣進行霍桑實驗的？
管理心理學與社會心理學有什麼關係？
管理心理學與工程心理學有什麼關係？
管理心理學與行為科學有什麼關係？
泰勒是怎樣建立古典管理理論的？
怎樣研究管理心理學？
日本企業家為什麼要學習《孫子兵法》？
《三國演義》與現代管理有什麼關係？
心理學能否給人算命？
電腦發達了，人腦怎么辦？
什麼是“經濟人”？什麼是“X理論”？
什麼是“自我實現人”？
什麼是管理的Y理論？
什麼是管理的超Y理論？
何謂暗示？
聽得表揚，聽不得批評，為什麼？
何因“槍打出頭鳥”？
記憶能力與工作效率有什麼關係？
何謂“近因效應”？
照明、色彩能否影響工作效率？
人為什麼會有偏見？
如何給人一個好印象？
什麼是角色知覺？
情緒與效率有什麼關係？
人的個性與現代管理有什麼關係？
人之初是“性本善”還是“性本惡”？
性格與工種選擇有什麼關係？
性格相同合得來嗎？性格不同合不來嗎？
學者有四失，教者可知否？
人員選拔有什麼科學程式？
齊威王如何論國寶？
孟嘗君如何解脫使秦之難？
人的氣質與人事管理有什麼關係？
談話有什麼科學程式？
荀子和諸葛亮如何考察人才？
秦始皇如何考察人才？
唐太宗如何考察人才？
現代中國人如何考察幹部？
如何用心理學理論考察幹部？
人為什麼會遭受挫折？遭受了挫折怎么辦？
如何測定別人的態度？
什麼是認知協調理論和態度轉化階段理論？
觸龍是怎樣轉變趙太后的態度的？
如何做到“任人唯賢”？
劉邦得天下用了什麼秘密武器？
德才兼備，“德”與“才”有什麼具體標準？
人的需要是怎樣產生的？
馬斯洛如何論需要？
人們的需要為什麼沒有滿足的時候？
個體需要與社會需要如何統一？
人的需要與社會發展有什麼關係？
社會整體需要和制訂政策有什麼關係？
消費者有什麼樣的購買動機？
售貨員的微笑有什麼作用？
主人翁精神從哪裡來？
調動人的積極性有沒有科學的方法？
您知道這個管理科學的公式嗎？
M=E・V，您知道這個管理科學的公式嗎？
什麼是MBO技術？
B=f（P，E），您知道這個管理科學的公式嗎？
對工作厭倦怎么辦？
“三個和尚沒水喝”，為什麼？
工資福利待遇提高了，滿意程度也會提高嗎？
人為什麼會產生逆反心理，如何克服？
什麼是團體，團體有什麼特徵？
什麼是集體，集體有什麼特徵？
什麼是正式團體？
什麼是非正式團體？
我國行政團體人際關係有什麼特點？
何謂“人緣型”？
如何測定人際關係？
公共關係與庸俗關係的心理區別何在？
為何如此內耗？
何謂團體壓力與順從？
人際間意見如何溝通？
團體凝聚力與工作效率有什麼關係？
團體士氣與工作效率有什麼關係？
何謂輿論？
什麼是領導、領導者、管理者？
現代領導集團如何構成？
領導的權威由哪些因素構成？
“願相公無權”是什麼意思？
什麼是特質理論？
什麼是行為理論？
什麼是作風理論？
什麼是管理的連續帶模式？
什麼是管理方格圖？
什麼是P・M理論？
什麼是領導風格抉擇模式？
“長官意志”的心理機制是什麼？有什麼危害？
“毛遂自薦”與“伸手要官”有什麼區別？
趙太爺為什麼不準阿Q姓趙？
領導如何制訂政策？
領導者如何實施行政指揮和控制？
“普通”思維有什麼規律？
創造性的思維由哪些因素引發？
辯證思維有什麼規律？
改革開放中人們有些什麼心理障礙？
後記

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