《 管理學的批判力》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是郭毅 。
基本介紹
- 書名：管理學的批判力
- 作者：郭毅
- ISBN：7300072585
- 出版社： 中國人民大學出版社
- 出版時間： 2006-12-1
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
新制度主義對當代人文社會科學管理科學的學術貢獻正在以下方面逐漸顯現：
1、將對組織現象的研究從理念、概念之爭轉向“社會存在合理性”的分析。將圍繞概念和內容而爭辯不休的、帶有強烈主觀色彩的研究範式，轉化為“是什麼、有什麼和為什麼”的研究範式，旨在探求組織現象及行為的客觀性。
2、組織同構是組織現象存在的基礎或前提，而考證組織現象的合法性有助於理解其產生、存在或延續的意義。簡言之，首先要了解導致組織現象產生的環境壓力是什麼，才能解釋或預測某個組織相應的策略與行動的意義。
在此基礎上，本書分別評述了組織的契約、網路、進化、生態和決策等諸多性質，並根據某些組織性質，結合實例進行了研究探討。
本書是工商管理學科、公共與行政管理學科、管理科學與工程學科、法學及社會學科的理論工作者、教師、高年級本科生、碩士和博士研究生的最新參考書。還可作為對組織管理理論發展感興趣的社會各界人士的參考讀物。
圖書目錄
第Ⅰ篇 合法
第1章 新制度主義理論簡介
新制度主義的起源
新制度主義的流派
新制度主義的基本理論內容
社會學新制度主義理論簡介
第2章 組織理論的發展
組織理論的2個來源
組織研究的3種視角
組織研究的3個層面
第3章 組織環境分析
組織與環境關係的相關研究
組織與環境關研究的局限性
組織環境的特徵
第4章 合法性的管理學研究意義
合法性問題在組織研究中的意義
合法性與合法性機制
合法性的分類
合法性：從社會學到管理學的轉化
組織認同
組織效能
第5章 組織管理“合法性”的策略選擇
獲得合法性
維持合法性
修複合法性
第Ⅱ篇 網路
第6章 市場、科層與網路
第7章 網路化組織形式的概念與功能
網路化組織形式的概念
學習與創新
聲譽和地位的獲得
組織績效
第8章 關係治理機制中的信任
第9章 組織間關係的建立與網路的發展
關係建立的路徑
網路演化的路徑
第10章 網路化組織形式的失敗
組織間競爭
管理的複雜性
小結
第Ⅲ篇 生成
第11章 經濟學中演化理論的發展脈絡
早期經濟學中的演化思想
熊彼特理論及其對演化經濟學形成的貢獻
納爾遜和溫特的演化經濟理論
演化經濟學的發展
……
第Ⅳ篇 生態
第Ⅴ篇 決策
後記
