《管理培訓袖珍館·第1輯：忠誠勝於能力》是2011年9月5日哈爾濱出版社出版的圖書，作者是林汶奎。
基本介紹
- 書名：管理培訓袖珍館·第1輯：忠誠勝於能力
- ISBN：9787548406679
- 出版社：哈爾濱出版社; 第1版 (2011年9月5日)
- 開本：32
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
外文書名: Loyalty is More Important Than Ability
叢書名: 管理培訓袖珍館
平裝: 226頁
正文語種: 簡體中文
條形碼: 9787548406679
尺寸: 17 x 10.4 x 1.3 cm
重量: 141 g
內容簡介
本書是由林汶奎編著的《忠誠勝於能力》。《忠誠勝於能力》告訴我們：
忠誠是一種覺悟，敬業是一種態度。
無論你的能力多么出色，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量。
偷奸耍滑的員工是企業的不幸，也是個人的致命弱點，無論他有多強的工作能力，只要他沒有忠誠敬業這—最基本的工作態度，那么成功終將與他無緣。
對職業的忠誠，就是要將自己的發展與企業的未來緊密關聯，只有這樣，才能實現自己最大的職業價值。
目錄
第一章 忠誠第一，能力第二
1.能力有大小，忠誠有深淺
2.忠誠是員工的立身之本
3.對員工最高的評價是既忠誠又有能力
4.忠誠的最大受益人是自己
5.忠誠不等於盲從，更不是阿諛奉承
第二章 履行職責是忠誠的最大體現
1.不要把忠誠當做空洞的口號
2.忠誠就是對自己負責
3.履行職責是最大的忠誠
4.盡職盡責才會盡善盡美
5.對企業負責也就是對自己負責
第三章 忠誠才能敬業，敬業才能立業
1.敬業是忠誠的最佳體現
2.想立業就要先學會敬業
3.沒有忠誠，談何敬業
4.努力多一點兒，抱怨少一點兒
5.從平凡走向卓越的橋樑是對細節的注重
第四章 忠誠是執行的最大動力
1.忠誠是執行的最大動力
2.忠誠就是不找任何藉口
3.執行不到位，資源全浪費
4.忠誠是在工作上卓有成效的行動
5.視優秀為使命，用行動去落實
第五章 忠誠的員工是企業最大的財富
1.忠誠讓自己無可替代
2.自己是忠誠的最大受益者
3.忠誠應當是建立在盡職盡責基礎上的忠誠
4.忠誠者以企業利益為重
5.主人翁意識是認真工作的動力
6.懂得享受工作的快樂
7.你是在為自己打工
8.忠誠的員工是企業最寶貴的生命源泉
第六章 團隊的力量源自忠誠
1.團隊的力量來自忠誠的員工
2.忠誠是造就卓越團隊的內驅力
3.團隊的利益與你息息相關
4.選擇堅守必有收穫
5.團隊目標是一面旗幟，讓員工與團隊同舟共濟
第七章 忠誠是員工最好的“名片”
1.忠誠是事業成功的通行證
2.忠誠是一筆珍貴的無形資產
3.忠誠為你在競爭中加分
4.忠誠是你最大的財富
5.不要成為老闆不放心的“能幹人”
6.忠誠讓你贏得更多信任
7.頻繁跳槽於己不利
