管人管到睡不著：發現並解決最困擾你的管理問題

圖書簡介

管理的本質在於管人。高強的領導力意味著管理者不僅可以敏銳地發現自身問題，更能從容應對由他人帶來的各種糟心事。人才流失、惡性競爭、艱難的溝通、超負荷的工作量……若想在問題發生前就覺察出徵兆，理解自己為什麼會陷入這樣的困境，下屬為什麼會有這樣的問題行為，管理者們得把以往的管理學著作放一放，回到問題的源頭，從人類心理上尋找肇因和解決方法。身為心理學家和資深管理顧問，作者在書中提醒管理者們：親力親為者並非好領導，這種管理風格不僅會讓人迷失大局，其實還隱藏著不夠信任下屬的心理動機；穩定的工作狀態在於能夠識別出壓力過大在情緒、身體和行為上的表現，並清楚自己和下屬的“抗壓個性”；溝通費神費勁？那是因為說話人沒有抓住人心，沒能在表達觀點前先建立情感聯繫……其實，每一個管理困局都可以從心理層面被攻破。

編輯推薦

該不該裁掉那個很認真但不合格的員工？為什麼下屬對團隊目標漠不關心？溝通什麼時候才能不讓人心力交瘁？管理到最後，最讓頭疼的都是由人產生的問題。管人先知心，《紐約時報》眼中的“商界心理醫生”，帶你看透問題行為背後的心理肇因，源頭入手，攻破困局。十餘家外媒一致推薦：管理者必讀！

作者簡介

妮可・李普金博士（Dr.NicoleLipkin）倍受歡迎的演說家和管理諮詢顧問，擁有臨床心理學博士學位和工商管理碩士學位，現為費城臨床心理學家聯盟（PSCP）總裁，國際教練聯合會（ICF）以及美國心理協會（APA）成員，被譽為“商界的心理醫生”。多次在《紐約時報雜誌》（NewYorkTimesMagazine）、美國國家公共電台（NPR）、美國全國廣播公司（NBC）、哥倫比亞廣播公司（CBS）、福克斯商業新聞（FoxBusinessNews）等知名媒體上受邀分享她的專技與心得。

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