《管人先做人:成就優秀主管者的基礎(枕邊珍藏版)》把管人與做人聯繫起來，在管理上是一種創新。作者精熟中國古代文化，深諳中國式為人處世的精髓，又結合本人多年的管理經驗，以獨特而又精煉的形式，把管人的道理娓娓道來。在管理中，管人是一種藝術，做人也是一種藝術，相對管人來說，做人又是根本。做人得到下屬認可的領導者，自身必然散發出一種領袖的魅力，這種魅力具有著強大的吸引力，吸引著下屬們無怨無悔地追隨。把管人上升到做人的層面，是最高超的管理藝術，是管理的最高境界。
基本介紹
- 中文名：管人先做人:成就優秀主管者的基礎
- 出版社：當代世界
- 頁數：305 頁
- ISBN：9787509003039, 7509003032
- 作者：李偉
- 出版日期：2008年1月1日
- 開本：16 開
- 定價：39.80
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《管人先做人:成就優秀主管者的基礎(枕邊珍藏版)》對於企業和行政單位的管理人員來說，的確是本應該常備身邊的好書。
圖書目錄
1．“殺雞儆猴”不是一個好辦法
2．為繼任者著想
3．貴在成功時保持清醒的頭腦
4．過高的權力是一把雙刃劍
5．切勿過於耿直
6．不可在下屬背後說三道四
7．不要既想當教練，又想當進球的那個人
8．不要輕易將自己推在最前面
9．疏於瑣事，必勤于思考
10．成功者都是善於自控的人
11．成大事者，當自製第一
12．自己的秘密決不輕易示於人
13．多下柔性的命令
14．拘泥於小節就會忽視大局
15．多言不如多知
16．關注身處逆境的人
17．大多數人是怕表揚，不怕批評
18．真正的官兵平等是危險的
19．對於不講道義的員工，決不能手軟
20．給下屬留點發揮的餘地
21．保持沉默往往可以不戰而勝
22．信念和原則是最後底線
23．重視“小人物”
24．大事明白，小事糊塗
25．優柔寡斷是領導者最危險的仇敵
26．不要做權力的奴隸
27．寬容是一種無上的美德
28．結交一流的人物
29．積極主動是處理好事務的前提
30．過於順利的環境並非好事
31．向你的對手敬杯酒
32．和藹與友善將主宰一切
33．做一個無名英雄
34．過分的張揚，只能惹來怨恨的目光
35．胡蘿蔔加鞭子
36．滿足部屬內心的期望
37．身先士卒，哪怕是做個樣子
38．裁員不是最好的辦法
39．每天早起一點點
40．誰快誰就贏得比賽
41．禮賢下士，不擺官架子
42．讓部屬安安靜靜的做事情
43．不要把弦繃得太緊
44．通向成功的真正的障礙就是我們自己
45．良好的氣質本身就是一種力量
46．輕易道歉，不見得是好事
47．讓被解僱者體面地離開
48．不要讓其他領導隨便指揮你的下屬
49．做到大權獨攬，小權分散
50．不越權，不管閒事
51．不要偏袒女下屬
52．要相信“重賞之下，必有勇夫”
53．讓3個人做5個人的事，領4個人的薪水
54．目標看得見、摸得著
55．給下屬明確地指示
56．扶他上馬，再送一程
57．秘書要聰明，不要漂亮
58．等距離交往，是與女下屬相處的惟一準則
59．獎得多，不如獎得及時
60．地位和功績是兩回事
61．責任多大，權力就多大
62．記住下屬的姓名
63．於事無補的話，堅決不要說
64．警惕有能力而又奉承你的人
65．感化恃才傲物者
66．成大事者多喜怒不形於色
67．不要自己“整”自己
68．要聰明地工作，不要忙碌地工作
69．不要輕信迅速領命者
70．不要把失誤暴露於外，給別有用心的人抓住把柄
71．有十分的把握，說七分的話
72．要對調走的下屬充滿惜別之情
73．展示令下屬心動的遠景
74．對付小人的秘訣：敬而遠之
75．授人以魚不如授人以漁
76．君子不立於危牆之下――遠離派系鬥爭
77．絕對不可捲入桃色新聞
78．讓能者上劣者下
79．不要讓親朋頻繁地出入你的辦公室
80．不要讓灑色誤了你的事業
81．注意那些口碑極好的普通人
82．要知難而退，見好就收
83．用人不疑，疑人也要用
84．培養下屬服從命令的習慣
85．做大事不能靠哥們義氣
86．識時務者為俊傑
87．不求一時之功
88．管理你的上級
89．雇用完整的人
90．你心裡真的有數嗎
91．相信你的直覺
92．沒有選擇的選擇，將失去存在的意義
93．寧落一群，不落一人
94．請告訴我你的一切
95．讓你的管理“扁平化”
96．不做“老好人”
97．不合理的晉升，對於雙方都是一種折磨
98．什麼時候都別忘了，你才是領導
99．表揚――批評――表揚
100．到什麼地方說什麼話
101．適當沉默一下
102．要有耐心聽人把話說完
103．隔級面談：抓住你下屬的下屬
104．雖制留人是雙輸的愚蠢行為
105．提出問題，而不是簡單地下命令
106．財聚人散，財散人聚
107．欣賞勝於一切
108．多商量，少命令
109．士為知己者死
110．意外的榮譽，意外的幹勁
111．鼓勵失敗
112．不信任部下，就會什麼事都被蒙在鼓裡
113．官僚主義害死人
114．像滿足情人一樣滿足顧客
115．人才即財富
116．溫和的指責
117．隨波逐流者已經不再安全
118．破窗理論
119．別為面子失去“位子”
120．平易近人者，人皆近之
121．笑到最後才算真贏
122．承認錯誤並不能使你變得卑微
123．要有坐“冷板凳”的勇氣
124．低調對待敵意
125．選擇在你最風光的時候離開
126．學會傾聽是成功的一半
127．如果你還沒有成功，請保留你的個性
128．只有先擺平自己，才能擺平他人
129．木秀於林，風必摧之
130．把自己的面子給別人
131．事成於密，敗於疏
132．不要急著當老大
133．為人太清高，就是自絕於江湖
134．賦予下屬更大的權力
135．相由心生――有什麼樣的外貌，就有什麼樣的人品
136．男兒自立，必須有倔強之氣
137．與志向遠大者為伍
138．為善勿顯
139．莫為小恩小慧
140．失去堅強意志將一事無成
141．中庸之人是天下最厲害的角色
142．煉就你的雙重性格
143．性格決定成敗
144．創業時重才，守成時重德
145．做一個中正平和的領導者
146．分清人才的層次
147．愛英雄，誰是英雄
148．守信是領導者第一要義
149．從他交什麼樣的朋友來考查他
150．駕馭小人下屬的5種方法
151．外行領導只限於管理行政
152．不要情迷雙眼
153．來說是非者，便是是非人
154．圓而不方，難成大事
155．不做暴君
156．只要協調，不要完美
157．不但要“言者無罪”，還要“言者有功”
158．謹守領導者的職業道德
159．當錯誤無法隱藏時，唯一的明智做法就是爽快地承認
160．做一名寬厚的長者
161．千萬不要搞辦公室戀情
162．小事上不清楚，大事也會犯糊塗
163．只有權杖在手，你才是國王
164．同下屬共享榮譽
165．讚美不花你一分錢，卻能使你獲益匪淺
166．人們永遠對自己感興趣
167．與狗爭路，不如讓它先走
168．無論什麼時候，都不要顯得比別人聰明
169．既不能權力旁落，也不可大權獨攬
170．知有所不為，而後知有所為
171．留個縫兒，不要把事情做得太滿了
172．拒絕單打獨鬥
173．站得高，才能看得遠
174．可以溫和，但絕不軟弱
175．籠絡人心不在錢
176．避開亡命之徒
177．盯住西瓜，不計芝麻
188．責任勝於一切
189．站在對方的角度思考
180．適當保護你的下屬
181．癢要自己抓，好要別人夸
182．不要試圖搞垮你的上司
183．不要重用告密者
184．恪守信用是成就偉業的法寶
185．做自己最擅長的事
186．不要指望感恩
187．從來沒有人會踢一隻死狗
188．不要毀了他人的進取心
189．只提供看法，不做出結論
190．榮譽就像玩具，只能玩玩而已
191．給別人留個餘地，給自己留條後路
192．先啃硬骨頭
193．“懶”也是一種生存的智慧
194．有保留地讚美
195．勿與小人糾纏
196．領導者最大的本事是發動別人做事
197．猶豫不決比魯莽更為可怕
198．勇於負責才會贏得敬重
199．關鍵時刻替老闆擋一槍
200．記住失敗者的名字
201．讚賞有時更勝於金錢
202．沒有激情，你能打動誰
203．高手就在我們身邊
204．不要試圖做完美的人
205．懶惰是一種疾病
206．領導者的品質決定企業的命運
207．讓自己變得無足輕重
208．警惕那些出身貧窮的青年人
209．把所有的雞蛋放到一個籃子裡，然後看好它
210．一次只做一件事
211．不要泄露秘密
212．不要給人以“心機很深”的印象
213．永遠不要做自己不懂的事
214．與不走運的人保持距離
215．有良好的制度，才有良好的結局
216．及早拆散小圈子
217．閻王爺不和小鬼稱兄弟
218．更要留下身後的繁榮
219．優秀是卓越的大敵
220．在爭吵和戰鬥中前進
221．與其使權，不如用威
222．善於做保姆就做不了領導
223．知道太多的密秘是件危險的事
224．別跟上司稱兄弟
225．做上司的情人是一把雙刃劍
226．一切事皆有端倪
227．人是用來做事，而不是投主管之所好
228．我們要用的是人，而不是神仙
229．培養屬於你自己的魅力
230．用友不如用敵
231．用外行來管理內行
232．用好外行人
233．凡事留一半路給人走
234．讓正直敢言成為一種風氣
235．信任要有一個必要的過程
236．用人不疑已不合時宜
237．文憑不代表什麼
238．忠誠勝於能力
239．平靜地面對冒犯
240．控制自己的情緒
241．遇事不要急於做決斷
242．賞得太濫就失去了誘惑力
243．注意使用“模糊語言”
244．不要做直心眼
245．與對立雙方等距離交往
246．別得罪小人
247．打狗的確要看主人
248．感謝那個在你後面踢了你一腳的人
249．多聽少說
250．不要與人近到讓對方一眼看清你的缺點
251．不可追求過分完美
252．不要輕易做小人
253．盛時為衰時計
254．要忍就忍得悄無聲息
255．缺欠本身就是完美
256．治之以德不如治之以術
257．保持適當地神秘感
258．要順應潮流
259．抱成團才能力量大
260．引而不發最有威力
z61．絕不辜息惡人
262．不要顯得比上司更聰明
263．不妨來點喜怒無常
264．用切身利益拴住合作者
265．閒則生激――讓下屬忙起來
266．不要給對手反咬一口的機會
267．樹立一個不好惹的形象
268．只要你想要的
269．小心直言
270．領導對你很客氣，你要多留神
271．不懂裝懂害處多
272．歸功於上
273．先說“是”再說“但是”
274．不做超人，也不做傻瓜
275．一個高明的領導者絕不與下屬分享功勞
276．不要讓人知道你是在籠絡人心
277．作出正確的決策只是通向成功的第一步
278．信任的力量是無窮的
279．不要過分相信第一印象
280．威信勝於權力
281．不可輕易地向部屬妥協
282．威迫手段要慎甩
283．不亂開空頭支票
284．慈不掌兵
285．好漢不提當年勇
286．權術越高，城府越深
287．只有活的規則才有意義
288．告訴受罰下屬，沒有人故意難為他
289．讓拒絕執行命令的下屬適當地“靠邊站”一下
290．在各種勢力面前，保持中立
291．勿輕易涉足別人的地盤
292．不要見著領導就繞著彎走
293．做事先做人
294．處變不驚地應對危機
295．不凡的器宇，不凡的事業
296．勤儉方能久長
297．不怕輸，才能贏
298．急躁之火會燒毀一切有價值的東西
299．不施霹靂手段，難顯菩薩心腸
300．不以出身論英雄
301．不知自重，將一事無成
302．讓下屬感覺到自己很重要
303．斤斤計較，難成大事
304．粗暴無禮，將一無所獲
305．關鍵時刻不可讓怒火左右情感
306．成功的領導者絕無捷徑可行
307．寬容待人，是成功者的風範
308．不可過分仰仗權力
309．處變不驚，體現出大將風度
310．發火後，要做好善後工作
311．唯有信賴，才能贏得對方的敬意
312．用人不可憑個人一時之喜惡
313．“又想馬兒跑，又想馬兒不吃草”很危險
314．殺人不過頭點地――一味窮追猛打是不明智的
315．給別人面子，也是給自己面子
316．玩弄手腕者終究會失信於人
317．永遠不要回頭看
318．頻繁地露面會讓你失去魅力
319．意志堅定，但不要固執
320．寬宏大量，是成就事業的本錢
321．獎賞不能搞一步到位
322．給愛虛榮者一個頭銜
323．不執行，再好的規定都是一紙空文
324．任何時候都不要孤軍奮戰
325．強將手下無弱兵――跟緊成功的領導者
326．任用比自己強的人
327．管理應該是“人越少越好”
328．不在其位，不謀其政
329．遠離心機和計謀
330．以德報怨，應該緩行
331．面子是虛榮心的別名
332．不可隨意拿下屬出氣
333．拿出你的紳士派頭
334．沒有自重，就沒有威信
335．好的名聲是一生的資本
