對於企業來說，早已不是“謀事在人，成事在天”，而是“謀事在天，成事在人”的時代，受電子商務、移動互聯的衝擊，企業的人力資源轉型早已成為大勢，不謀不成活，可能成事的人卻總是霧裡看花，讓人看不分明，第四屆人力資源轉型巡迴論壇將圍繞人力資源轉型等企業最為關心的話題進行探討，為您帶來一場人力資源盛會。
基本介紹
- 中文名：第四屆人力資源轉型巡迴論壇蘇州站
- 蘇州站時間：2015年3月31日
- 成都站時間：2015年5月15日
- 會議主題：提升人力資源職能在企業的價值
- 主辦方：伯樂會
會議內容,會議時間,會議日程,會議主辦方,
會議內容
當前，人力資源轉型、BP、共享服務中心等辭彙，成為人力資源界流行的話題，並且，越來越多企業的HR領導開始關注人力資源轉型，他們都希望通過人力資源轉型，使人力資源部門轉型為“戰略業務夥伴”，從而提升人力資源職能在企業的價值。然而，多數企業經歷了一輪又一輪的轉型變革，實際效果卻不夠理想，更有甚者，轉型後HR管理水平不僅沒有達到預期效果，反而大不如前，地位不升反降。
第四屆人力資源轉型巡迴論壇與您相約，共同探討人才發展與繼任、人力資源轉型、人力資源業務夥伴、人才發展、員工管理、員工敬業度等話題，為您精彩呈現嘉賓多年實戰總結提煉的獨到見解和頗具指導性的經驗。
會議時間
時間
2015年3月31日 蘇州站
2015年5月15日 成都站
會議日程
08:00-08:45 參會嘉賓簽到
08:45-08:50 主辦方致開幕詞
09:00-09:50 網際網路時代的人才發展新思維
09:50-10:40 高潛力人員發展和繼任人計畫
10:40-11:10 茶歇，嘉賓交流時間
11:10-12:00 人力資源轉型 - 共享服務中心的運營管理
12:00-13:30 午餐及商務交流
13:30-14:20 運用繼任者規劃來建立完善人才梯隊
14:20-14:50 最大化人力資源業務夥伴的價值
14:50-15:20 茶歇，嘉賓交流時間
15:20-16:10 80後、90後員工發展與保留
16:10-17:10 圓桌討論 -員工敬業度 - 不只是人才保留
17:10 會議結束
會議主辦方
伯樂會
伯樂會是中國最高端的人力資源會員組織，集專業性、高價值、影響力為一體；致力於搭建行業資訊共享平台，傳播行業前沿理論和創新思想，為中國及亞太地區的人力資源專業人士提供高端的學習與交流平台，促進行業健康發展。伯樂會的服務宗旨是圍繞客戶的需求持續不斷創新，以創新合作、共享為核心價值觀，積極與業務夥伴開展深入合作，全方位提升客戶體驗，為客戶提供專業、高效的服務，努力實現客戶的最大價值。
伯樂會定期舉辦： 伯樂峰會、伯樂會議、伯樂領導力論壇、伯樂研討會和伯樂沙龍等專業活動增進客戶情感，加強信息交流，促進行業健康發展。
