中國加入WTO,使國內市場國際化,會有更多的外資物流供應商進入國內物流市場,這對我國第三方物流業來說是一種機遇,但也形成嚴峻的挑戰。
基本介紹
- 中文名:第三方物流
物流產業,激發活力,引進技術,培養企業,構建系統,培育人才,
物流產業
第三方物流是社會化分工和現代物流發展的方向。在西方已開發國家,第三方物流已經是現代物流產業的主體。今後推動物流產業的發展,要重點發展第三方物流,用信息化、智慧型化、現代化、服務綜合化以及個性化塑造先進的物流服務形態,培育具有國際競爭力的市場主體。此外,還應該考慮將一批傳統物流企業改造成第三方物流企業。
激發活力
我國現有的第三方物流企業多數是從國有倉儲、運輸企業轉型而來,帶有許多計畫經濟的遺蹟,不能適應國際市場競爭。因此,必須建立股權多元化的股份制企業和完善的法人治理結構,理順權益關係,實現政企分開、所有權和經營權分離,保證企業按市場規則運作,激發企業活力,向現代物流業轉化。特別是規模較大的企業,一方面要進行內部的整合,最佳化內部資源配置,中遠集團在整合現有物流資源和中國外輪代理公司業務的基礎上,2002年初成立中遠物流公司,重新構建覆蓋全球的物流服務網路;另一方面,藉助資本市場的力量,進行企業改制上市,吸收和利用社會閒散資金,克服資本金不足的缺陷,促使企業快速成長。
引進技術
創新是現代物流發展的核心,嚴格說,中國現代物流的發展不取決於投資能力,而取決於創新能力。要擴大對外開放,積極引進外資和先進技術、管理經驗,儘快提高我國物流現代化水平。
培養企業
中國當前的物流業存在“多、小、散”的局面,明顯不適合未來競爭和物流業發展的需要。必須大力倡導發展大型第三方物流企業。
構建系統
信息網路技術是現代物流的生命線,通過信息的交換實現資源的共享,對物流各環節進行實時跟蹤,有效控制和管理。為此,必須要加強物流信息傳遞標準化、實時化的研究,並且儘快形成操作程式和管理文本。
培育人才
人才問題是根本的問題。首先,要大力開發與教育新的體制;其次,要積極培育現代物流人才,包括多種方式的培訓,引進國外物流人才等;同時,要儘快實現物流從業人員的職業化,包括專業培訓和職業資格認證制度等措施。