《第一次當經理》是2012年經濟科學出版社出版圖書。
基本介紹
- 中文名：第一次當經理：新經理快速上手的21件高效工具
- 別名：第一次當經理
- 作者：（美）唐·格里姆，（美）雪莉·格里姆
- 類別：管理
- 原作品：第一次當經理
- 譯者：王如月
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2012年8月1日
- 頁數：197 頁
- 定價：42 元
- 開本：1/16
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787514121810
內容簡介,作者簡介,目錄,第一章,第二章,第三章,第四章,第五章,第六章,後 記,
內容簡介
《第一次當經理：新經理快速上手的21件高效工具》是美國著名管理學家唐·格里姆和雪莉·格里姆的經典著作，也是美國管理協會的管理經典。唐·格里姆和雪莉·格里姆是美國GHR培訓解決方案機構的所有者。
作者簡介
唐·格里姆，雪莉·格里姆管理專家，美國GHR培訓解決方案機構的所有者。他們培訓過的企業和政府機構包括：輝瑞製藥（Pfizer）、美國線上（AOL）、雀巢·普瑞納（Nestle Purina）、美國國家航空航天局（NASA）等，並在美國國會發表演講。格里姆夫婦以南弗羅里達為基地，走遍美國全境，傳播他們的管理理念。
王月如，女，多年從事新聞編譯工作，曾任職於中國外文局和中國新聞社，譯有《美元星球》、《第一次當經理》、《門外漢》等。
目錄
第一章
領導他人：員工想要什麼？
工具1 激發員工活力……降低流失率
工具2 開發員工潛能，提高工作效率
工具3 平衡員工的工作與生活
第二章
不同的人有不同的特質：個體差異
工具4 接受多元化
工具5 了解不同年代人的特質
工具6 任人唯賢的能力
第三章
領導效力：開展雙向交流
工具7 告訴他們什麼有效……什麼無效
工具8 詢問，然後聆聽
第四章
最佳化作用：三項策略……一名先鋒
工具9 診斷問題
工具10 培訓優秀的……和不那么好的
工具11 輔導傑出員工
工具12 團隊精神建設
第五章
個人效能與人際效能：生活技巧
工具13 戰勝倦怠
工具14 頂住壓力
工具15 強調積極因素
工具16 用堅定來對付不好相處的人
工具17 控制你的憤怒，不要讓它控制你
工具18 應對變化帶來的挑戰
第六章
消除衝突：建設高效職場的障礙
工具19 預防各種形式的騷擾
工具20 預防職場暴力
工具21 平息和保護
後 記
附錄A 防範騷擾的十條建議
附錄B 管控職場暴力十步法
附錄C 迫在眉睫的領導危機
