基本介紹
- 中文名:程建崗
- 職業:企業運營高級管理顧問
- 畢業院校:西安交大
- 主講課題:《構築成功的習慣》
人物經歷,主講課程,主要貢獻,
人物經歷
碩士,國際工商管理,2001 - 2003
工學學士,檢測技術及儀器儀表,1991 - 1995
清華大學經濟管理學院 工商管理碩士生校友導師;清華大學經濟管理學院人力資源管理協會 創始會員、常務理事;同心柏管理諮詢(北京)有限公司 執行董事、總經理、企業運營暨人力資源管理專家;中國藥店商學院高端峰會、天津環渤海人才中心 企業運營管控暨人力資源管理專家級顧問、清華大學經濟管理學院MBA導師、人力資源管理協會常務理事;北京博目企業管理顧問有限公司執行總裁、企業運營高級管理顧問。
主講課程
企業運營管理控制體系建設、組織行為、組織設計、組織變革管理、戰略績效管理體系建設、領導力與執行力、高績效團隊建設、管理溝通、管理者的管理技能與素養、戰略性薪酬激勵體系設計、戰略性人力資源規劃、高績效培訓體系建設等。
主要貢獻
主講課題:
《職業經理人的塑造》
《卓有成效的管理者》
《立足有效性管理時間》
《公司治理與董事會運作》
《企業戰略定位和品牌實施》
《構建高績效的運營管控體系》
《超越高績效:塑造卓越領導力》
《績效改進:組織發展的永續之道》
《企業集團管控與集團人力資源管理》
《與企業共成長:邁向卓越管理者之路》
《贏在競爭,構建高績效、高執行力組織》
《戰略薪酬體系設計:有效激發員工內驅力》
《戰略性人力資源管理:讓“人才管理”助力企業成功》
《構築企業運營的地基:業務流程、組織結構、職位分析與設計》
《卓有成效的管理者》
《立足有效性管理時間》
《公司治理與董事會運作》
《企業戰略定位和品牌實施》
《構建高績效的運營管控體系》
《超越高績效:塑造卓越領導力》
《績效改進:組織發展的永續之道》
《企業集團管控與集團人力資源管理》
《與企業共成長:邁向卓越管理者之路》
《贏在競爭,構建高績效、高執行力組織》
《戰略薪酬體系設計:有效激發員工內驅力》
《戰略性人力資源管理:讓“人才管理”助力企業成功》
《構築企業運營的地基:業務流程、組織結構、職位分析與設計》