《科學發展職業生涯》是2008年7月1日湖南人民出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：科學發展職業生涯
- 原版名稱：科學發展職業生涯
- ISBN：9787543852884, 7543852888
- 頁數：168頁
- 出版社：湖南人民出版社
- 出版時間：2008年7月1日
- 開本：1/16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《科學發展職業生涯》汲取了中外職業規劃、設計管理的思想，闡明了職業生涯規劃的基本理論，圍繞大學生在校期間如何規劃職業生涯、明了當前就業形勢、做好擇業心理準備、掌握求職材料編寫規範、提高面試技巧、了解就業法規政策和自主創業途徑等作了較全面的闡述，具有體系完整、內容新穎、現實感強的特點，對於指導學生進行科學的職業生涯規劃、提升大學生在就業過程中的預見力、應變力及創造力能給予較好的幫助。
近年來，就業指導工作在我國各大高校越來越被重視，但對於大學生職業生涯規劃的教育輔導工作開展得還遠遠不夠深入，可謂任重而道遠。隨著就業形勢的嚴峻，需要深化的則是如何針對客觀形勢，引導大學生以發展的眼光、全面的視野去看待職業世界，調整就業期望值，避免職業定位不科學而走入誤區。大學生職業定位是尋求個人最佳職業匹配的前提，非常重要。
目錄
第一章 概論
第一節 職業生涯理論的產生、形成與發展
歷史背景
帕森斯理論
生涯發展的相關概念
羅伊和霍蘭德的特質一因素理論
舒伯的彩虹理論
施恩理論
信息加工金字塔
第二節 當代大學生的就業現狀分析
就業現狀
現狀分析
對策
第三節 科學職業規劃及其意義
職業規劃的概念
職業生涯規劃的步驟及流程圖
科學規劃職業生涯的意義
第二章 自我認知
第一節 價值觀與工作價值觀
價值觀
馬丁?凱茨和舒伯的工作價值觀
SIGI系統關於與工作和職業相關的價值觀
價值觀拍賣會
價值觀矩陣排序
第二節 興趣與職業興趣
興趣
職業興趣類型及描述
霍蘭德六角模型
第三節 技能與職業
能力
三種技能
職業能力傾向
職業能力排序
第四節人格與職業
卡特爾的16種人格特質理論
塔佩斯五因素理論
馬斯洛五層次需要理論
第五節如何改善自我認知
第三章 職業與職業分類
第一節 什麼是職業和職業分類
職業的特徵
職業分類的原則
職業分類的目的和意義
我國職業分類體系目錄
第二節 產業結構與工作群組
我國產業結構的劃分
我國工作群組的劃分
第三節 熱門職位和最具潛力的職業
未來熱門高薪職業
最具潛力的職業
第四節 我國職業資格考試
國家職業資格證書制度
申報職業技能鑑定的要求
當前熱門職業資格認證
第四章 影響生涯發展的因素
第一節 全球經濟與科技進步
第二節 全球化對我國勞動力就業的影響
加入WTO對我國勞動力就業的影響
我國勞動力就業的新趨勢
當前形勢下就業危機的解決
第三節 我國勞動力市場的發展趨勢
第四節 性別與生涯發展
影響女性職業生涯的因素
影響男性職業生涯的因素
第五章 學會選擇
第一節 選擇的智慧
用中庸拒絕極端
用理智分析情景
用務實發揮影響
用冷靜掌控抉擇
用勇氣放棄包袱
用真心追逐智慧
第二節 選擇正確的方向和“參照物”
第三節 來自“慣性”的思考
“鯰魚效應”
超越馬斯洛
第四節 選擇適合
第五節 SWOT分析
你的優勢
你的弱勢
第六章 征服你的第一份工作
第一節 信息訪談
第二節 求職中的書面溝通
求職信
簡歷
面試感謝信
第三節 面試
面試形式
面試前的準備工作
自我介紹
面試時應注意的細節
求職面試中經常提及的問題
組織需要了解你什麼
回答問題的應對技巧
如何應對面試考官提及的棘手問題
第四節 協商
第五節 適應我的第一份工作
新工作現實
實現角色轉換需要調整的領域
成功沒有秘訣
附錄：
公務員公共科目考試大綱
中華人民共和國公務員法
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動契約法
