要點一：所屬板塊 深圳特區板塊，預盈預增板塊，充電樁板塊，廣東板塊，輸配電氣板塊，太陽能板塊，融資融券板塊。
要點二：經營範圍 UPS不間斷電源、逆變電源、EPS應急電源、太陽能逆變器、太陽能控制器、熱交換器、變頻器PLC可程式控制器、電子產品、防雷產品、五金產品、通信設備、計算機網路設備、計算機外圍設備、空氣調節設備、動力配電設備、一體化計算機機房設備（不含限制項目）的生產、經營及相關技術諮詢（以上生產項目另行申辦營業執照及生產場地）；軟體開發、銷售及相關技術服務（不含限制項目）；國內商業、物資供銷業（不含專營、專控、專賣商品）；經營進出口業務（法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可後方可經營）。
要點三：重大合作-華住酒店合作 2015年6月12日晚間公告稱，公司於6月11日與華住酒店管理有限公司（簡稱“華住酒店”）簽署戰略合作協定，雙方擬就今後在華住酒店旗下各品牌酒店停車場或停車位進行智慧型化改造、構建充電樁網路等開展全面合作。華住酒店將提供集團旗下各品牌酒店的停車場或停車位，由科士達負責設計電動汽車整體解決方案；針對充電樁網路的運維管理工作，華住酒店集團旗下各品牌酒店提供閒置空間，方便科士達安裝電動車監控系統，監控工作由科士達人員進行遠程監控等。
要點四：國內領先的UPS電源提供商 公司是國內領先的不間斷電源(UPS)提供商，UPS銷售量及銷售收入均位居國內UPS行業前列，已是國內金融，電信，製造等眾多行業及政府，教育，國防等部門UPS客戶的主流供貨商。公司主要產品包括線上式UPS，離線式UPS，鉛酸蓄電池，2010年上半年分別占營收的58.20%，25.78%，15.24%，毛利占比分別為74.10%，17.38%，7.63%，07-09年公司高附加值產品線上式UPS的營收年均複合增長為29.67%，而同期離線式UPS及鉛酸蓄電池的營收年均複合增速分別為-10.89%，9.82%。線上式UPS具有覆蓋功率段較長，技術壁壘較強，單位價值較高等特徵，毛利率在35%-40%，比離線式UPS高15-20個百分點。
要點五：線上式UPS擴產項目 公司以募集資金16720萬元投資線上式UPS擴產項目，募資到位後三年內達到設計產能100%，達產後新建的中小功率UPS車間和大功率UPS車間，將新增兩班年產線上式UPS產品80000套的生產能力，其中包括線上式中小功率UPS70000套，大功率UPS10000套，合計線上式UPS年生產能力可達142500台，產能增加128%，預計達產後正常年份銷售收入39300萬元，稅後利潤6866.60萬元，盈虧平衡點53.30%。
要點六：太陽能逆變器建設項目 公司以6300萬元超募資金投資太陽能逆變器建設項目。該項目通過控股子公司深圳科士達新能源有限公司(占70%)實施。太陽能逆變器項目建設規模為年產太陽能逆變器系列產品1.63萬台，其中小功率逆變器1.56萬台，大功率逆變器720台。項目建設期為12個月，2011年正式投產並達產50%，2012年達產到75%，2013年實現100%達產。項目達產後預計每年可實現銷售收入1.99億元，利潤總額3109.4萬元。
要點七：精密空調項目 2012年7月，公司擬使用9000萬元超募資金投資精密空調項目。該項目擬建規模為年產精密空調系列產品1700套，預計建設期為12個月，項目建成後第一年達產40%，第二年達產80%，第三年達產100%。項目達產後每年可實現營業收入10710萬元，項目投資財務內部收益率（所得稅前）21.87%，投資回收期（所得稅前）4.63年，盈虧平衡點37.37%。隨著該項目的實施，公司將新建焓差實驗室等7個實驗室及相關研發場地，並配套相應的設備，進一步完善公司研發設施，提升公司整體研發能力。
要點八：光伏逆變項目前景廣闊 光伏逆變器作為光伏系統的核心功率調節器件，占光伏系統成本的10%-15%，利潤率約為40%-50%。特別是大功率光伏逆變器，前景廣闊且競爭少。09年，包括公司在內共8家企業入圍“金太陽示範工程”逆變器組件領域。金太陽示範工程是我國促進光伏發電產業技術進步和規模化發展，培育戰略性新興產業，支持光伏發電技術在各類領域的示範套用及關鍵技術產業化的具體行動，計畫在2～3年內，採取財政補助方式支持不低於500MW的光伏發電示範項目。據我國2020年光伏累計裝機量2000萬千瓦測算，預計光伏逆變器市場總額達300億元，公司正加速開發該項產品，未來有望成為公司業績增長亮點。
要點九：品牌知名度+客戶資源 “科士達”品牌在03-09年連續7年當選“國內UPS首選品牌”，公司獲“UPS服務用戶滿意度金獎”，“UPS服務用戶滿意度第一”，“中國計算機用戶服務優質企業”，“最佳服務承諾兌現企業”等榮譽稱號。公司是中國移動，中國聯通，中國電信，中國銀行，中國工商銀行，中國人壽，興業銀行，中信銀行，上海浦東發展銀行，深圳發展銀行，北京銀行，中國石化，中國石油，中央國家機關，教育部，國家稅務總局，國家氣象總局，解放軍總參，國防科工委等重點行業客戶的全國選型入圍或集中採購中標供應商。公司在全國範圍內參與完成多個國家級，省級重點信息化工程項目，尤其在境內市場中具有明顯的客戶與市場優勢。
要點十：產品線豐富+規模優勢 經過多年發展，公司已是國內UPS廠商中產品線最為完整的企業之一。公司量產的UPS產品線，就功率而言，已全面覆蓋大中小各功率段，就工作方式而言，離線式，線上式產品線均衡發展，能滿足不同行業，不同類型客戶的需要。完整的產品線有利於公司全方位拓展市場，取得差異化競爭優勢。同時，公司已具備較明顯的產銷規模優勢。公司2007-2009年，2010年1-6月UPS銷售量分別為91.17萬台，100.71萬台，81.53萬台和44.88萬台，位居國內UPS行業前列。從全球市場看，公司產品已經出口六十多個國家和地區。產銷規模優勢能使公司進行集中規模採購，節約成本，在生產管理，品質控制，標準化流程等方面進行精益管理。
要點十一：技術實力雄厚+參與制定行業標準 公司設立了科士達技術中心，建有業內先進的仿真工作站，以及針對CAD開發配備的12套工作站，建立了安規試驗室，基本電性能試驗室等多個專業試驗室。公司已具有成熟的UPS設計開發能力，特別在基於分散邏輯控制的三相半橋逆變器並聯技術，基於功率均分的高頻模組式冗餘並聯技術，符合中國電總通信協定的單機版監控軟體等方面已取得突破，打破國外企業在大功率UPS產品上的技術壟斷。截至2010年10月末，公司已取得28項專利，另有9項發明專利，5項外觀設計專利，13項實用新型專利正在申請之中。同時，公司先後參與通信用應急電源(EPS)，通信電局(站)電源設備維護技術要求，VRLA蓄電池組線上診斷技術要求和測試方法，通信用模組化不間斷電源等行業標準的起草。
要點十二：股權激勵 2013年7月，公司擬以4.874元/股的價格向激勵對象授予601.88萬股限制性股票，共占公司股本總額的2.908%。行權條件為，相比於2012年，2013-2015年淨利潤增長率分別不低於10%、30%、50%，加權平均淨資產收益率分別不低於7%、7.5%、8%。本計畫的激勵對象包括公司董事會認定的對公司經營業績和未來發展有直接影響的董事、中高級管理人員、核心經營管理/技術人員。總計147人。
要點十三：股東回報規劃 2012年7月，公司制訂未來三年（2012-2014）股東回報規劃。未來三年內，公司可以採取現金、股票以及現金與股票相結合的方式分配股利，利潤分配不得超過累計可分配利潤的範圍，不得損害公司持續經營能力。公司可以進行中期分紅。在滿足公司正常生產經營的資金需求情況下，每年以現金方式分配的利潤不低於當年實現的可分配利潤的10%，且任何三個連續年度內，公司以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均可分配利潤的30%。如果未來三年內公司淨利潤保持持續穩定增長，公司可根據實際情況，提高現金分紅比例或實施股票股利分配，加大對投資者的回報力度。
要點十四：自願鎖定股份 公司全體股東承諾，自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其持有的公司股份，也不由公司回購該部分股份。擔任公司董事，監事，高級管理人員的劉程宇，劉玲，李祖榆，楊戈戈，彭克斌，林華勇，蔡艷紅及徐曉艷還分別承諾，在其任職期間每年轉讓股份不超過所持股份總數的25%，離職後半年內，不轉讓所持公司股份，在申報離任6個月後的12個月內通過交易所掛牌交易出售公司股票數量占其股票總數的比例不超過50%。
