科創職業學院學生社團聯合會

科創職業學院學生社團聯合會

重慶科創職業學院學生社團聯合會是學生社團最高權力執行機構,學生社團聯合會下屬四個部門(事務部、活動部、財務部、人力資源部)學生社團聯合會負責各社團事物並受其監督,是全校學生社團的領導核心,是制定學生社團重大方針、工作計畫、工作安排、工作審核、遠景規劃目標的組織機構,主持學生社團常務工作、全面領導、帶領各社團工作並對各社團、各協會進行監督,有權對違反校規校紀或者有損壞社團整體利益的社團或者社團活動予以制止、進行調查按有關規定提出處理意見,呈報校團委予以處理,提名不合格的社團負責人,交由校團委領導會議討論予以撤換。學生社團聯合會同時也接受學生社團大會以及校團委的監督。

基本介紹

  • 中文名:重慶科創職業學院學生社團聯合會
  • 外文名:Chongqing Creation Vocational CollegeStudent Association
社團簡介,部門概況,主席團,事務部,活動部,人力資源,

社團簡介

重慶科創職業學院學生社團聯合會成立於2014年,(前身為學生社團指導委員會)。學生社團聯合會是在校團委統一領導下的一個學生組織,下屬管理社團32個,各社團成員2000餘人,是全校最大的學生組織,目前學生社團聯合會在主席團的統一管理下徐徐前進,朝著為學生服務、為學校發展、為建設好各社團而奮進。

部門概況

主席團

主席團是學生社團聯合會的最高權力執行機構,對學生社團聯合會下屬四個部門(事務部、人力資源部、頁估背活動部、財務部)負責並受其監希備端督,是整個學生社團聯合會的領導核心,是制定學生社團聯合會重大方針、工作計畫、工作安排、工作審核、遠景規劃目標的組織機構,主席團主持學生社團聯合會常務工作、全面領導、帶領各部門工作並對各部重和埋舉門、各協會進行監督,對有權對違反校規校紀或者有損壞社團整體利益的社團或者社團活動予以制止、進行調查按有關規定提出處理意見,呈報校團委予以處理,提名不合格的社團負責人,交由校團委領導會議討論予以撤換。主席團同時也接受學生社團大會以及校團委的監督。

事務部

事務部是學生社團聯合會的一個職能機構,事務部的各項規章制度(工作制度、值班制度、會議制度、獎懲制度)並逐步規範了工作程式,對經主席團決議的決策進行組織協調以及執行。並與聯合會各部門予以幫助協調合作。
1.會議方面:會議安排、會議聯繫、會場掛會旗、會議考勤,會議主持,會議記錄。
2.統籌安排各部門工作,做好本部工作的前提下積極分擔各部門工作。
3.社團申報方面(熟知申報流程,仔細審核申報材料,如無問題上報主席團)
4.和各協會負責人交流、溝通並用熟練的工作態度面對每一件事兒。
5.同活動部一起督促各協會交每月活動記錄表,並在事務部備案。
6.同人力資源部一起為培訓新成員而努力。並做好活動記錄,事務部做好備案。
7.同財務部一起最好每月各協會財務抽查,事務部做好備案。
8.社聯各部門發的快訊都要積極評論轉發並擴散。
9.做好每次參加活動的活動快訊並@社聯其他部門轉發。
10.積極同外校兄弟部門聯繫,擴大社聯的影響。
11.統計好各協會注意負責人基本信息,各海陵籃協會官方QQ群。

活動部

活動部是校社團聯合會最具有活力的部門,是學生社團聯合會和廣大社團開展活動強有力的保障。活動部具有以下職責:
1、負責對每次社團活動作計畫、總結、安全責任書的發放。
2、負責協助各社團活動的開展,並對其進行考核、審查和安全檢查。
3、負責社聯主辦或承辦的各項活動的相關策劃。
4、負責各社團活動場地和物資借取發放。
5、負責活動經費預算工作,做到開資合理,賬目清楚。
6、給有教室的社團發放教室管理條例並每周檢查教室物資。

人力資源

人力資源部是學生社團聯合會的一個培訓機構,主要負責新人培訓、晨練、符海挨拓展訓練和校團委其求良他部門相互交流學習的一個部門,在聯合會中的地位不腿戰習多可小覷。
1、負責給新加入部門成員進行日常事物培訓‘。
2、負責每天的晨練組織和晨練計畫安排。
3、負責學生社團聯合會每月的拓展訓練的組織。
4、積極同團委培訓中心聯繫學習優秀管理經驗。
5、負責給聯合會各部門心理培訓、心理指導。
6、負責辦公自動化的培訓。
7、積極配合聯合會各部門開展工作。
2、負責協助各社團活動的開展,並對其進行考核、審查和安全檢查。
3、負責社聯主辦或承辦的各項活動的相關策劃。
4、負責各社團活動場地和物資借取發放。
5、負責活動經費預算工作,做到開資合理,賬目清楚。
6、給有教室的社團發放教室管理條例並每周檢查教室物資。

人力資源

人力資源部是學生社團聯合會的一個培訓機構,主要負責新人培訓、晨練、拓展訓練和校團委其他部門相互交流學習的一個部門,在聯合會中的地位不可小覷。
1、負責給新加入部門成員進行日常事物培訓‘。
2、負責每天的晨練組織和晨練計畫安排。
3、負責學生社團聯合會每月的拓展訓練的組織。
4、積極同團委培訓中心聯繫學習優秀管理經驗。
5、負責給聯合會各部門心理培訓、心理指導。
6、負責辦公自動化的培訓。
7、積極配合聯合會各部門開展工作。

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