內容簡介
本書從國家創新體系建設視角切入,研究新型研發機構的發軔,分析了發展新型研發機構的實際需求和現實土壤,提出了新型研發機構的基本內涵、核心特徵及分類,剖析了我國新型研發機構的演變歷程、發展現狀、政策環境及創新路徑,深入研究了國內外新型科研機構及典型案例的具體實踐,並以之江實驗室為案例分析其創新發展路徑及機理。在此基礎上,本書從結構-功能視角出發,構建了新型研發機構績效生態位的分類評價框架及指標體系,並對新型研發機構的發展提出了相關建議。
作者簡介
朱世強
浙江大學教授、博士生導師,工學博士,享受國務院特殊津貼專家。現任之江實驗室主任、黨委書記,浙江大學黨委副書記,國家重點研發計畫“智慧型機器人”重點專項總體專家組成員,國防科技創新特區重點項目專家組領域專家。
長期致力於智慧型科學與技術領域的創新研究,在理論體系、重大套用和科研管理等方面,特別是以智慧型計算推動科學研究方面取得了系列重大成果。先後承擔國家863項目、國家自然科學基金項目、國家重點研發計畫等多項重大科研項目。累計發表學術論文200餘篇,獲授權發明專利近100項,獲省部級科技創新一等獎1項、二等獎2項,組織並參與出版《探路智慧社會——人工智慧賦能社會治理》等多部專著。
孫韶陽
管理學博士,助理研究員,之江實驗室發展研究中心副主任。
主要從事科技戰略與政策、科技體制機制創新、創新平台等研究工作,主持及參與完成6項國家和省部級課題及基金項目,參與多項創新規劃編制和政策制定,在《經濟社會體制比較》等高水平學術期刊發表論文7篇,參與撰寫書籍1部。
金銘
管理學博士,助理研究員。
長期從事人才政策、決策心理等領域相關研究,現在之江實驗室從事科技戰略與創新政策研究工作。曾主持中央高校基本科研業務專項基金項目1項,參與國家社科基金重點項目及地方資政類項目10餘項,已在《中國行政管理》等高水平期刊上發表多篇學術論文。
目錄
第一篇 萬木爭春 創新浪潮中的新型研發機構
第一章 何以而生 嵌入國家創新體系演變歷程
第一節 多元視野下的國家創新體系
一、國家創新體系研究的理論視角
二、國家創新體系中創新行為主體的協同互動
三、先進國家創新體系特徵
第二節 我國國家創新體系的建構
一、我國國家創新體系的建構歷程
二、創新型國家建設的瓶頸與困境
三、新時期國家創新的新方向
第三節 邁向新時期的國家創新體系
一、新時期國家創新體系的頂層設計
二、新時期國家創新體系的結構
三、新時期創新主體的發展趨向
第二章 內涵定位 作為創新的先行者和試驗田
第一節 新型研發機構的基本內涵
一、新型研發機構的內涵
二、新型研發機構概念的流變
第二節 新型研發機構發展的現實土壤
一、科技體制改革為新型研發機構提供了生長的土壤
二、新型研發機構在創新型國家建設中的使命定位
第三節 新型研發機構的特徵
一、更加注重投資主體的多元化
二、更加注重管理制度的現代化
三、更加注重與創新鏈上下游的有機銜接
四、更加注重面向成果的體制機制設計
五、更加注重與國際國內研發力量的開放合作
第四節 新型研發機構的分類
一、依據建設主體的分類
二、依據機構性質的分類
三、依據機構經營模式的分類
四、依據機構功能的分類
第三章 沿革之路 從野蠻生長到有序繁榮
第一節 我國新型研發機構的發展歷程
一、孕育期:改革東風中“悄然生根”(1995年及以前)
二、萌芽期:地方求索中“破土而出”(1996-2009年)
三、探索期:互相借鑑中“枝蔓橫生”(2010-2014年)
四、發展期:創新驅動下“欣欣向榮”(2015-2018年)
五、成熟期:科學春天裡“萬物生輝”(2019年至今)
第二節 我國新型研發機構的現狀與布局
一、新型研發機構的建設進展
二、新型研發機構的空間分布
三、新型研發機構的治理模式
四、新型研發機構的業務範圍
第三節 我國新型研發機構的政策環境
一、新型研發機構的支持政策
二、新型研發機構的認定條件
三、新型研發機構的考核與激勵
第二篇 上下求索 新型研發機構的創新實踐
第四章 理論探源 新型研發機構的創新路徑
第一節 從創新理論看組織創新
一、創新理論概述
二、創新理論發展:技術創新、制度創新與意識創新
第二節 解構組織創新
一、何為組織創新
二、組織創新的類型
三、組織創新的驅動因素
第三節 新型研發機構開放式創新的實現路徑
一、新型研發機構的組織創新類型
二、新型研發機構的創新路徑
第五章 他山之石 國內外新型研發機構的實踐經驗
第一節 國外新型研發機構的實踐探索
一、國外典型科研機構組織模式
二、新時期建設新型科研機構的創新探索
三、國外新型科研機構發展的啟示
第二節 國內新型研發機構的創新實踐
一、典型新型研發機構的實踐案例
二、新型研發機構長足發展的關鍵要素
三、當前新型研發機構發展存在的典型問題
第六章 案例解構 之江實驗室的創新發展實踐
第一節 基於系統論的新型研發機構創新發展機理框架
第二節 新型研發機構創新發展的案例選取
一、案例選取條件
二、之江實驗室的成立背景與發展現狀
第三節 之江實驗室的創新發展模式
一、採取“混合所有制”的形式組建本體
二、最佳化內部管理與科研組織結構
三、以主任負責制為核心開展戰略決策
四、聚集高層次人才提升創新要素存量
五、採用符合發展規律的科研攻關和管理模式
六、創新機制體制形成系統調節迴路
七、嵌入國家和區域創新體系
第三篇 玉尺量才 新型研發機構的績效評價
第七章 立柱架梁 適應新導向的評價模型構建
第一節 新型研發機構績效評價相關理論
一、新型研發機構績效評價的五種理論模型
二、既有模型的適用性
第二節 新型研發機構績效評價的研究進展
一、新型研發機構績效評價研究熱點知識圖譜
二、新型研發機構績效評價指標體系的創新探索
第三節 新型研發機構分類績效評價的模型構建
一、基於結構-功能視角的分類評價框架
二、新型研發機構分類績效評價框架的合理性
第八章 破立並舉 新型研發機構績效評價指標體系構建
第一節 通用型新型研發機構績效評價指標體系構建
一、構建指標體系的基本原則
二、指標體系的維度模型
三、通用型新型研發機構績效評價指標體系
第二節 新型研發機構分類績效評價指標體系構建
一、德爾菲法的原理與操作
二、通用型新型研發機構績效評價指標體系的修正
三、新型研發機構分類績效評價指標體系的遴選
第三節 新型研發機構分類績效評價指數
一、調查設計與數據來源
二、新型研發機構分類績效評價指標的權重測算
三、新型研發機構分類績效評價指標的權重結果
四、新型研發機構分類績效評價指數的合成套用
第四篇 如日方升 新型研發機構的未來展望
第九章 鑑往知來 新型研發機構的發展趨勢與對策建議
第一節 當前科技創新的新形勢和新需求
第二節 未來我國新型研發機構的發展趨勢
第三節 促進新型研發機構發展的對策建議
參考文獻
後記