秀山縣地方稅務局

秀山土家族苗族自治縣地方稅務局組建於1994年9月，全局現有正式幹部94 名，退休幹部15名。其中黨員78名，大專以上文化程度90名。全局內設辦公室、人事科、監察室、收入核算科、稅政科、征管科、法規科和稅源管理科等8個科室，外設中和、龍池、石耶、龍鳳、溶溪、重點稅源管理5個稅務所、1個辦稅服務廳和1個稽查局。

基本介紹

• 中文名：秀山縣地方稅務局
• 所屬地區：秀山縣
• 管理範圍：地方稅務
• 屬性：政府機關

機構簡介

秀山縣地稅局自成立以來，在市地稅局和縣委、政府的正確領導下，堅持用科學發展觀統領稅收工作全局，按照“科技興稅、管理治稅、人才立稅” 的工作思路，穩步推進稅收改革，切實加強稅費征管，努力改善治稅環境，大力提高隊伍素質，圓滿完成了各項稅收任務，為當地經濟社會的發展作出了積極的貢獻。

全縣地稅系統共組織稅費收入55739.2 萬元，其中稅收收入40803 萬元，年均增長率達到20.64%。2008年實現稅收收入16132萬元，是1996年稅收收入的13.58倍。在大力組織收入的同時，各項稅收工作快速發展。依法治稅整體合力進一步增強，稅收法制壞境明顯改善，稅收管理基礎不斷夯實，征管質量和效率顯著提高，信息化建設發展加快，現代技術對管理的支撐作用明顯增強，納稅服務不斷最佳化，部門職能逐步轉變，隊伍綜合素質明顯提高，外部形象得到提升。局機關從1998年榮獲市級文明單位、市級衛生先進單位稱號以來，並通過歷年複查保持至今。2003年又榮獲“重慶市第四屆職工職業道德建設先進單位”榮譽稱號,檔案管理升市一標，7個基層徵收單位中有5個徵收單位被縣政府命名為“最佳文明單位”； 2003年度全局實現了文明創建工作滿堂紅，成為全縣2家“文明行業”之一；局工會2003年被縣總工會評為縣級 “模範職工之家”，2006年被重慶市總工會評為“市級模範職工之家”。

領導信息

曾亞鋒

中共秀山縣地方稅務局黨組書記、局長

男，漢族，重慶市秀山縣人，1969年1月生，1982年9月參加工作，1995年5月入黨，大學本科，會計師，稅務師。主持全局工作。

蔣廷躍

中共秀山縣地方稅務局黨組成員、紀檢組長

男，土家族，重慶市秀山縣人，1966年5月生，1988年7月入黨，1982年10月參加工作，大學本科。協助局長分管辦公室、人事科、稅政管理科、監察室;聯繫中和稅務所、龍鳳稅務所、石耶稅務所和稽查局工作。

付偉

中共秀山縣地方稅務局黨組成員、副局長

男，土家族，重慶市秀山縣人，1973年11月生， 1993年8月參加工作，2001年6月加入中國共產黨，大學本科，註冊稅務師。協助局長分管收入核算科、徵收管理科、政策法規科、稅源管理科，聯繫龍池稅務所、溶溪稅務所和辦稅服務廳工作。

機構職責：

辦公室

擬定本單位中長期工作規劃、年度工作計畫和有關工作制度；組織起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、信訪、保密、保衛等工作；負責機關日常工作的協調和督查；承擔面向社會的稅務宣傳、政務信息、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項；管理本單位後勤、行政工作。

人事科

組織落實幹部人事管理制度及稅務人才隊伍建設規劃，擬定具體實施方案；承擔幹部人事、機構編制和隊伍建設工作；承擔工資、人事檔案、專業技術職務管理等工作；監督檢查本單位執行幹部人事規章制度情況；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育管理制度、工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；承擔本單位離退休幹部的服務和管理工作；協助完成上級機關開展的巡視工作。負責本單位黨的建設及群團工作；承擔本單位思想政治、精神文明建設和稅務文化建設工作。

收入核算科

牽頭編制年度稅收計畫，分配下達年度稅收計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；組織實施稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作；擬定財務管理、基本建設項目管理等辦法並組織實施；負責部門預算、決算的編報、執行工作；負責預算執行情況的分析、預測工作；組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析評估徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作；承擔本單位資產的購置、占有、使用、處置、清理和著裝管理工作；負責本單位代征、代扣、代收稅款手續費支付管理工作。

監察室

組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬定具體實施辦法；監督檢查監察對象貫徹執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規、部門規章情況；監督檢查本單位選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；協助黨組組織協調本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處監察對象違法違紀案件；開展執法監察、行政效能監察和糾風工作。

稅政管理科

組織實施營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、土地增值稅、房產稅、城市維護建設稅，車船稅、城鎮土地使用稅，印花稅、投資方向調節稅、菸葉稅、契稅、耕地占用稅、教育費附加的徵收管理工作，擬定徵收管理具體實施辦法；對有關稅費具體業務問題 進行解釋和處理；組織實施相關稅種納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；受理和審核相關稅種的減免和延期繳納工作；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作；組織實施非居民企業稅收管理工作；負責執行有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協定、協定（安排）；負責稅收情報交換、反避稅工作；處理國家（地區）間有關稅務事項，參與國際稅收的調研和學術交流；組織實施文化事業建設費、養老保險金、失業保險金、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和離休幹部醫療費的徵收管理工作，擬定徵收管理具體實施辦法，承擔市政府確定的有關規費的代征工作。

征管科

組織實施綜合性稅收征管法律法規、規章及規範性檔案，擬定具體實施辦法；負責指導、檢查和處理本單位各級部門執行稅收征管法律、法規、規章中的有關事項；組織落實稅收征管數據管理和套用辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、委託代征、代扣代繳、協稅護稅、普通發票管理、稅控器具推廣套用等工作；劃分和裁定地方稅收征管範圍；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承擔註冊稅務師行業管理工作；承擔本單位稅收管理信息化建設工作；組織實施本單位信息技術體系建設和監督、驗收；組織、協調和指導本單位的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調節；組織實施面向納稅人的稅收宣傳。落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案；承擔本單位信息化建設的技術支持、技術保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護和信息安全管理工作；組織本單位信息安全管理與實施。

法規科

擬定本單位依法行政、依法治稅工作方案並組織實施；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；牽頭重大稅收案件審理和重大涉稅事項集體審批工作；承擔相關稅收規範性檔案的合法性審核和備查備案工作，並定期進行清理、評估和反饋；承辦稅務行政複議、行政應訴、行政賠償及追償、行政處罰工作；組織開展綜合性稅收政策調研；組織實施稅收法律法規、規章及規範性檔案執行情況的監督檢查；組織實施本單位財務、基本建設項目、大宗物品採購審計和科所長經濟責任審計工作；組織實施稅收執法責任制、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；督察落實稅收執法檢查結論和各類審計結論；協助完成上級機關開展的各類監督和審計工作。

稅源管理科

負責稅源信息的採集、整理、監控、管理工作；負責指導並開展綜合性納稅評估工作；對稅收征管及稽查提出意見和建議；負責稅源的調查研究和分析工作。

獲得榮譽

2015年2月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第四屆全國文明單位”榮譽稱號。