貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策，擬訂實施有關法律、法規的政策和辦法及管理監督；負責全區勞動就業和維權、社會保險等社會保障工作；負責非行政、事業單位的人力資源管理；制定全區人力資源和社會保障事業工作規劃，並組織實施。
基本介紹
- 中文名：禪城區人力資源和社會保障局
- 地點：禪城區
- 屬性：非營利性
- 性質：事業單位
管轄區域,主要職責,
管轄區域
禪城區
主要職責
禪城區人力資源和社會保障局主要職責是：
（二）根據實際情況，研究制定人才需求規劃和綜合開發人才資源措施，負責人才引進和人才培養工作。負責各類專業技術人員的技術資格、等級的評審、考試、認定以及繼續教育、專業培訓等工作。
（三）負責全區國外人才和與之相關的技術、智力項目的引進和管理；歸口管理各類培訓項目、派遣出國研修生和外國專家工作，安置出國留學學成回家人員。負責對突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、優秀專業技術人員選拔、推薦和評選活動等。負責博士後科研工作站的組織申報、建站及其管理工作。
（四）負責全區勞動力資源的開發利用和勞動就業管理，實施境外人員入境就業的政策，歸口管理境外企業駐我區辦事機構僱請勞務人員工作。推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。
（五）負責全區職業分析和分類、職業技能標準、職業技能鑑定、職業技能競賽等技能開發工作，落實國家職業資格證書制度；指導就業前職業技能培訓、在崗職工培訓和失業人員再就業培訓，管理和指導民辦職業技能培訓機構。
（六）負責集體契約審查、勞動契約鑑證和管理工作；對企業工資和職工工資及其他勞動報酬進行巨觀管理；組織實施全區勞動監察和勞動年審工作，做好企業勞動年審和工資支付監控工作；綜合管理全區勞動人事爭議處理和勞動人事爭議仲裁工作，承擔區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
（七）負責對區級社會保險基金管理實施行政監督；負責組織推行全區的企業年金制度，並進行檢查、監管；負責核准企業職工從事特殊工種和傷、病、殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作；負責定點醫療機構定點零售藥店的資格認定審查及年審監督工作；負責被征地農民社會養老保障落實情況審核工作；擬訂企業退休人員社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；擬訂企業退休人員社會化管理服務的政策、辦法和標準並組織實施；指導、監督企業退休人員社會化管理服務工作；承擔區新型農村社會養老保險工作的統籌及政策制定等職責。
（八）負責組織實施工傷保險政策和相關待遇項目與給付標準；負責工傷認定、職業病傷殘等級鑑定和勞動能力鑑定工作；負責指導企業參加工傷保險工作。
（九）管理區社會保險基金管理局；協調並負責相關業務的監督管理。
（十）承辦區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。
