福晟集團創立於2004年，是一家以房地產開發為龍頭，全資控股福建六建建設集團，涉及建築建材、城市運營、工程施工、物業管理等行業的大型綜合性集團，下屬30餘家子公司，員工近2000人。
基本介紹
- 中文名：福晟
- 創立於：2004年
- 業務：以房地產開發
- 員工：近2000人
戰略目標,Logo定義,集團理念,企業文化,團隊建設,福晟事業十二綱領,
百科名片
在福州成開發了福晟錢隆世家、福晟錢隆首府、福晟錢隆天下、福晟錢隆金山、福晟錢隆御景、福晟錢隆學府、福晟錢隆首座等系列品牌項目；橫跨福州、成都、長沙、漳州等三省四市開發了20多個品質樓盤，總建築面積達300多萬平方米。2009年福晟提前30天完成30億房產總銷目標，下屬福建六建同樣提前30天完成30億年產值，福晟集團創下60億的輝煌總業績，並將一如既往的堅定信心，築定福州，成為國內最具影響力、最具競爭力的品牌房地產上市企業之一。
戰略目標
作為進軍福州的生力軍，中國.福晟秉承“團結、高效、廉潔、務實”的發展方針，“發展經濟、服務社會”的企業宗旨，憑藉厚實的經驗、卓越的實力，以及對居住真諦的深切認識，中國.福晟已植根福州，至今累計開發量達500萬㎡；正以專業精神和熱忱態度，致力於打造“以人為本”的臻品建築。
2009年福晟提前30天完成30億房產總銷目標，下屬福建六建同樣提前30天完成30億年產值，福晟集團創下60億的輝煌總業績，並制訂了2010—2022“進入全國房地產企業50強，實現擁有兩家以上上市公司，建造100萬套中產階級住房”的做“中產階級住房領跑者”的戰略規劃，成為國內最具影響力、最具競爭力的品牌房地產上市企業之一。
Logo定義
由“圓”與“S”的變形組成正負圖形，搭配“福晟集團”的中英文標準字型構成完整LOGO，穩重大方，和諧統一，寓意美好豐富。整個LOGO以金色漸變色為主色調，熱情而沉穩的大紅色為背景色調，“圓”寓意著太陽，與 “晟”的意義呼應，象徵著企業朝氣蓬勃、蒸蒸日上的發展前景。積極向上，尊貴大氣，視覺衝擊力強，運用廣泛。“S”是“晟”的拼音首字母，識別性、記憶性強，傳播範圍廣；“S”的變形柔美細膩，簡潔大方，形似寬闊大路延伸至遠方，寓意福晟集團正走在一條康莊大道上；“S”的造型與雲星LOGO的完美呼應，體現了福晟秉承雲星集團“團結、高效、廉潔、務實”的優良品格，同時寓意著企業的光明前途和團隊智慧。
集團理念
團結 高效 廉潔 務實
團結是一種無形的生產力，能最大限度發揮團隊的整體作戰能力。
高效是現代企業提升競爭力的法寶。
廉潔是企業保持健康發展與活力的基本保障。
務實是企業腳踏實地，謀求長遠發展的行為風格。
企業宗旨
發展經濟、服務社會
企業文化
團隊、學習、和諧
福晟是所有福晟人的事業，福晟為所有福晟人提供完善自我、體現價值、創造財富的平台：
福晟三力：活力、執行力、創造力
福晟三負責：對客戶負責、對員工負責、對股東負責
福晟管家處方：開源、節流、勤儉、穩健
福晟平凡理論：平凡的福晟人團結在一起，組成強有力的福晟團隊，共同打造不平凡的事業
團隊建設
福晟集團視人才為企業的寶貴資源，把重視人才、管理規範、制度完善，作為公司力求進取的人才發展機制；把事業留人、平台留人、激勵機制留人作為集團的人才發展特色；把強化企業凝聚力、創建良好的學習氛圍，互相幫助、共同進步，共同發展，作為集團人才發展的精神基礎。
人才支撐發展，發展孕育人才
福晟集團做為學習成長型企業，立足於打造高思想力與執行力的團隊，充分重視人才的培養和發展，定期多次組織員工崗位培訓。2008年福晟集團組織多名優秀員工前往廣州中山大學攻讀EMBA。2009年再度出資500萬，組織百名優秀員工赴廈門大學等國內一流名校優勢專業接受EMBA在職學習教育。福晟集團希望通過員工培養成長計畫留住不斷學習進取的優秀員工，同時吸納社會優秀人才加盟福晟，共築輝煌事業。
講文化、講誠信、講奉獻
2009年，集團實現內部團隊素質的一個大提升，公司在職員工近2000人，大專及本科以上人員占70%、中高級以上職稱人員占40%。每年補充大中專畢業生人數100名以上，打造企業高素質文化內涵。在未來的宏偉道路上，集團在自身建設發展的同時還將致力於帶領集團內部員工的財富發展，實現2013年—2022年集團億萬資產者不少於30人，千萬資產者不少於300人的財富目標。
福晟集團榮譽
2009年榮獲“2009建行總行級重點客戶”
“2009品質地產貢獻典範企業”
“2009海西樓市最具影響力地產企業”
“2009福州樓市銷售十強”
“中國房地產開發商協會副會長單位”
“2010中國房地產百優品牌企業”
福晟集團董事長.總裁潘偉明先生榮獲“中國房地產開發商協會副會長”、“中國房地產十大風雲人物”、“中國房地產優秀企業家”稱號
福晟集團總裁潘偉明榮獲“胡潤百富.2010盛世海西地產名人”榮譽獎項
“2009-2010年中國中產階級住房開發典範企業”
“2009中國十大最具影響力地產企業”
“2010福建省房地產十佳優秀品牌企業”
“2009年中國最具價值中產階級住宅品牌”
集團總裁潘偉明先生被聘請為”2009年度海西創業專家“
集團總裁潘偉明先生榮獲”2009年度海西優秀創業獎“
福晟事業十二綱領
一、企業戰略1）福晟發展目標：擁有多家上市企業，建造100萬套中產階級住房
2）福晟發展四堅持：堅持為客戶提供優質的產品和服務、堅持以住宅房地產為主業、堅持做負責任的企業公民、堅持打造百年老店3）福晟八字方針：團結、高效、廉潔、務實
4）福晟企業文化：學習、和諧、責任二、企業經營5）福晟經營作風：快、認真、堅守承諾6）福晟盈利方法：快速開發、快速銷售、快速回籠
7）福晟369模式：3個月開工、6個月開盤、9個月封頂
8）福晟五不拍原則：不拍利潤率低於15%的土地、不拍建築面積低於10萬㎡的土地、不拍風水不好的土地、不拍無信心拆遷的土地、不拍“地王”項目的土地三、企業管理
9）福晟三力：活力、執行力、創造力10）福晟四負責：對社會負責、對客戶負責、對員工負責、對股東負責11）福晟管家處方：開源、節流、勤儉、穩健
12）福晟平凡理論：平凡的福晟人團結在一起，組成強有力的福晟團隊，共同打造不平凡的事業
福晟是所有福晟人的事業，福晟為所有福晟人
