福建理工大學社會組織與社會管理研究所是福建理工大學下屬研究機構。
基本介紹
- 中文名：福建理工大學社會組織與社會管理研究所
- 所屬機構：福建理工大學
1、福建理工大學社會組織與社會管理研究所概述
隨著我國改革開放和民主政治建設的不斷推進，社會組織作為重要的社會建設力量，得到了學術界、政界的高度重視。與此同時，學者對於福建省社會組織研究的研究涉及較少。因此，2012年經福建理工大學批准，特組織成立福建理工大學社會組織與社會管理研究所。
福建理工大學社會組織與社會管理研究所現為校級科研平台，擁有專職研究人員10名，兼職人員7名。社會組織與社會管理研究所依託管理學院相關專業及研究團隊，聯合福建省民政廳社會組織管理局、福建省社會科學界聯合會、福建省科協等相關單位組建而成。社會組織與社會管理研究所準確定位自身角色，選準研究方向，凸顯研究所的地區特色和優勢，緊密結合福建省社會組織、社會管理的實際需要，整合現有的資源，重點把握社會組織現狀和發展趨勢，為充分發揮社會組織在經濟、社會建設中的作用獻計獻策。
2、平台主要研究方向及其內容
（1）社會組織研究
該方向立足福建、面向全國，以各類社會組織為研究對象，深入調研社會組織發展的現狀，研究各類社會組織的作用發揮和新時期下推進社會組織健康協調發展對策、建議。
（2）社會管理研究
該方向以研究如何構建高效、合理地社會管理體系為目標，以探討社會組織在社會管理中的作用為重點，立足海峽西岸經濟區，總結和歸納各級政府社會管理實踐，積極創新社會管理理論，為構建和諧海西做出應有的貢獻。
3、擬開展的主要研究工作
社會組織與社會管理研究所力爭用3-5時間，依託管理學院相關專業及研究團隊，聯合福建省民政廳社會組織管理局、福建省社會科學界聯合會、福建省科協等相關單位組建由福建省社會組織研究中心和福建省社會管理研究中心兩大研究中心。本研究所擬開展的研究的重點和特色主要集中在以下兩個方面：
（1）福建省社會組織研究中心
福建省社會組織研究中心研究方向主要包括社會組織管理創新研究和社會組織個案研究等兩個方面。在福建省社會組織管理創新研究方面：以社會組織相關理論為基礎，結合福建省社會組織發展狀況，積極探索推進福建省社會組織管理方面的改革創新，重點在激勵和培育社會組織發展、規範社會組織發展機制、拓寬社會組織發展空間等方面進行一些新的探索，為福建省各級政府部門促進社會組織發展以及創新社會組織管理提供政策建議。在福建省社會組織個案研究方面：該方向主要從微觀視角來探討福建省社會組織，通過對單個社會組織的某項特定行為或問題進行整體性和深入的研究，了解其詳細狀況、功能發揮、發展過程及與社會環境的聯繫，探討和總結社會組織成功或失敗的經驗和模式，為各類社會組織健康發展提供藍本和借鑑。
（2）福建省社會管理研究中心
當前，海峽西岸經濟區正進入快速發展階段，在發展過程中，隨著我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，社會問題不斷出現，新老矛盾疊加交織，加強和創新社會管理已經成為各級政府部門的工作重點。因此，設立社會管理研究中心，深入研究福建省社會管理相關問題具有重大的理論意義和現實價值。福建省社會管理研究中心研究方向主要包括福建省社會管理理論與實踐創新研究和福建省社會組織參與社會管理研究等兩個方面。在福建省社會管理理論與實踐創新研究方面：在社會管理相關理論成果的基礎上，積極創新社會管理理論，重點探討創新社會管理體制機制和加強基層社會管理服務方面的研究，為各級政府社會管理提供理論支撐。此外，立足福建省，不斷總結和歸納福建省各級政府部門從事社會管理的經驗和模式，探討具有海峽西岸經濟區特色的社會管理體制和模式。在福建省社會組織參與社會管理研究方面：該研究方向立足福建省，分析福建省各類社會組織參與社會管理的面臨的主要障礙，重點探討福建省各類社會組織參與社會管理的主要途徑、相關機制體制，以及完善社會組織參與社會管理的外部環境。
