福州試點外國專家任聘任制公務員

福州試點外國專家任聘任制公務員，在國際化創新人才培養方面，福州將實施青年高層次專業技術人才訪學研修、組團出國（境）培訓項目和聘請海內外高層次人才來榕培養等計畫，培養一批通曉外語、精通國際規則、具有國際市場競爭能力的國際化、複合型、高素質的人才和團隊。

簡介

4月11日訊(本網記者 謝添實)《關於建設中國福州海西引智試驗區的意見》日前出台，意見提出引智五大計畫、四大工程、三項試驗，鼓勵和支持外國專家來榕擔任聘任制公務員、應聘事業單位管理崗位試點，以進一步提升福州大都市區國際化水平。

引進外國專家最高資助50萬元

試驗區外國專家“百人計畫”，即用2-3年時間，引進100位左右高端外國專家，重點引進一批能夠推動福州關鍵領域突破，帶動戰略性新興產業發展、促進新興學科建設的領軍人才。對於引進的專家，市政府將進行工薪資助，資助總額最高不超過50萬元，資助年限不超過2年

高端外專產業項目合作計畫，即2-3年內，引進100個以上重大經濟社會合作項目，重點圍繞科技創新體系建設開展合作。對於獲批的計畫項目，根據綜合評價給予每年10－15萬元不等的資助。

每年資助300人出國進修培訓

據了解，福州每年將選送100名優秀青年高層次專業技術人才赴海內外知名高校、科研院所和重點實驗室訪學進修，選派200名優秀高層次專業技術人員、黨政領導幹部、企業經營管理者赴已開發國家和地區學習培訓，政府給予培訓團組10-30%的經費資助。

試點外專擔任聘任制公務員

根據《意見》，c理、公共服務職能的事業單位，根據實際需要設立特聘崗位，聘請海外高層次人才擔任客座教授、名譽教授或特聘研究員、特聘管理專家，實行與國際接軌的年薪制特聘工資制度(年薪標準最高不超過50萬元)。

5年內安排3-5億元建設經費

據了解，福州市政府在5年內將安排3-5億元用於試驗區設施建設和人才智力引進。同時，建設完善國際學校，鼓勵支持有條件的中國小校開辦國際部或開展雙語教學，解決海外人才子女入學問題。

此外，加快建設福州市國際人才交流中心、福州留學人員創業園，為海外高層次人才和外國專家創新創業提供全方位的支持和服務